COMITE ENTREPRISE UGECAM AQUITAINE Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMITE ENTREPRISE UGECAM AQUITAINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
COMITE ENTREPRISE UGECAM AQUITAINE recrute pour des postes:
ergothérapeute
Commerce
- services thérapeutiques et accompagnement
- Services thérapeutiques et accompagnement
Rémunération
- 35 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- promouvoir le dispositif UEROS Aquitaine auprès de stagiaires potentiels afin de garantir la complétude des effectifs de l'unité
- participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne
- contexte L'Unité d'Evaluation de Réentrainement d'Orientation Sociale et socio-professionnelle du Centre de la Tour de Gassies est un établissement médico-social spécialisé dans l'accompagnement vers l'insertion socio-professionnelle de personnes victimes de cérébro-lésion
- participer aux différentes instances de fonctionnement de l'établissement
- suite au départ à la retraite de la titulaire du poste, nous recrutons un ou une ergothérapeute à temps plein à contrat à durée indéterminée
- participer à la conception et à la mise en œuvre de la démarche qualité instaurée dans l'établissement Compétences
- secteur d’activité du poste ACTIVITÉS DES PROFESSIONNELS DE LA RÉÉDUCATION, DE L'APPAREILLAGE ET DES PÉDICURES-PODOLOGUES
- connaissance ou expérience dans l'accompagnement des publics adultes victimes de cérébro-lésion souhaitées
Exigences
- expérience Aucune expérience exigée
- aucune langue attendue
- aptitude à mobiliser, dynamisme
- compétences attendues
- maîtrise des outils classiques de bureautique
- métier Ergothérapeute
chef de projet informatique
Rémunération
- 36 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le cadrage du projet et son pilotage
- la reprise des données des logiciels actuels
- L'analyse des besoins en équipements complémentaires
- L'organisation technique des formations et l'accompagnement à la prise en main du logiciel par les utilisateurs
- L'appui à la création des habilitations par les établissements
- la documentation technique et les tests
- la contribution à la recette
- vous organisez les activités en veillant à la prise en compte des besoins des utilisateurs, à la recherche de meilleures solutions techniques par rapport aux contraintes rencontrées, au respect des délais
Exigences
- vous connaissez le contexte et les fonctionnements du secteur médico-social
- vous êtes doté d'une forte capacité à organiser et animer
- vous savez adapter votre accompagnement auprès des utilisateurs selon l'aisance de chacun à prendre en main l'outil informatique
- la connaissance d'un logiciel de dossier usager informatisé est un atout supplémentaire
- vous avez une expérience supérieure à 2 ans en conduite de projet informatique et en déploiements de solutions applicatives intégrant des reprises de données
- titulaire d'un bac +5 idéalement en informatique ou avec une forte composante informatique
responsable logistique
Avantages
- mutuelle
Exigences
- au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, nous serons attentifs à votre personnalité, motivations et aptitudes à la communication
- personne de confiance, vous êtes dôté d’un grand sens de la confidentialité et des responsabilités
- organisé , rigoureux , et autonome, vous êtes également reconnu pour vos qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles
- votre bon sens analytique, vous permet d’apporter des éclairages et d’être force de proposition sur vos champs d'intervention
- vous disposez par ailleurs d’une excellente maîtrise du pack Office et de l'outil informatique
- expérience professionnelle appréciée d’au minimum 5 ans dans un poste similaire et une première expérience dans le secteur médico- social serait un plus
- maintenance : 1 technicien de maintenance
- formation supérieure Bac+5 management et administration des entreprises ou équivalent ou expérience significative sur un poste similaire
Responsabilité
- la gestion des recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- la gestion administrative du personnel et la collecte, transfert et contrôle des éléments de paies
- le développement RH
- vous participerez également à des projets RH de façon transversale en lien avec le service RH régional
- remonte les besoins et les sujets s’y rapportant au Pôle, participe à l’élaboration des marchés et suit l’exécution, dans les domaines des achats
- mets en œuvre, ou accompagne, à son niveau la politique des achats de l’établissement
- vous serez amené à participer de manière active à la mise en œuvre du CPOM incluant un projet de reconstruction immobilière du Centre
- la fonction de responsable administratif et logistique est en lien avec le pôle régional « Achats, Marchés, Immobilier », le responsable budgétaire du Siège
assistant social
Rémunération
- 33 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplôme d’assistant de service social obligatoire
- débutant accepté Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Maîtrise de l'outil informatique souhaitée
- diplômé
- expérience professionnelle dans le domaine de la gériatrie souhaitée - Connaitre/apprécier le travail auprès des personnes âgées
- diplôme d'assistant de service social
- travail en réseau et partenariat
- maîtrise des outils bureautiques
- débutant accepté Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du handicap et de la précarité Travail en réseau et partenariat Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
- dans le cadre des remplacements d'été, l'UGECAM Aquitaine recrute un/une assistant de service social , en CDD à temps plein
- entretien avec les patients en vue d'un diagnostic social
- vous assurez le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux familles
- compétences Débutant accepté Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Maîtrise de l'outil informatique souhaitée Formation Diplômé
- la personne intervient auprès des patients et de leur entourage pour les aider à retrouver une autonomie et une insertion sociale et professionnelle dans le respect de leur projet de vie
- sous la responsabilité directe du directeur d'établissement, dans un lien constant avec l'équipe pluridisciplinaire vous aurez à suivre la situation sociale des usagers de l'établissement
- aide à la mise en place le cas échéant d'une orientation vers un EHPAD
- profil recherché
psychomotricien
Exigences
- sens du contact, facilité d'écoute, rigueur, capacité d'organisation
- D.E. psychomotricien
- présenter une aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
- avoir des qualités relationnelles équipe/famille/patient
- connaitre/apprécier le travail auprès des personnes âgées
- niveau de qualification NIVEAU 6
- des diplômes sont à
Responsabilité
- la personne interviendra sur l’HTP SSR Gériatrique
- evaluations
- réaliser des prises en charges de groupe en lien avec le projet de
- bilans psychomoteurs sur indication médicale des patients
- rédaction du bilan et participation aux réunions de synthèse pour
- participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient
- contribuer au développement de la qualité et de la gestion des
- service
responsable informatique
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le déploiement et le maintien en condition des équipements informatiques des établissements
- la gestion des incidents et des demandes ainsi que le pilotage de l'activité support
- l'assistance des utilisateurs dans la prise en main/évolution des outils
- vous assurez la remontée des retours utilisateurs et des problèmes techniques rencontrés par les établissements, et, en étroite collaboration avec les autres équipes de la DSI, vous participez à la définition et au déploiement des ressources informatiques nécessaires à la mise en œuvre la stratégie de la DSI
- vous participez à des projets techniques
- dans votre champ d'intervention, vous assurez le suivi des fournisseurs et contrats
- la gestion du parc des matériels informatiques ce qui inclut la préparation du plan d'équipement, la centralisation des achats et la tenue à jour du logiciel de gestion
- vous optimisez les procédures et veillez à l'application de celles-ci
Exigences
- vous avez une bonne connaissance des équipements réseau et de la sécurisation du poste de travail
- une expérience dans le domaine de la santé sera appréciée
- vous avez une expérience confirmée, supérieure à 5 ans, en management d'équipe informatique et en pilotage de projets informatiques avec une forte dimension technique
- enfin, l'implication, la capacité à organiser et animer, une aisance dans la conduite d'opérations complexes sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- vous maîtrisez les environnements / outils suivants : environnement Windows, Active Directory, Suite Office, GLPI
- bac+2 minimum dans l'informatique avec une expérience confirmée en informatique
- la connaissance des composants de l'environnement fonctionnel et technique du SI Branche Maladie est un atout supplémentaire
- vous avez une appétence pour la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes techniques
secrétaire médicale
Exigences
- connaître la législation, la règlementation et/ou règles professionnelles inhérente à sa profession, son domaine d’activité
- diplôme de secrétaire Médicale/Médico-Sociale
- respecter les règles du secret professionnel et de confidentialités liées à son activité
- S’exprimer clairement et précisément, tant à l’écrit qu’à l’oral
- organiser et prioriser des tâches et/ou activités en tenant compte des délais, des échéances et des urgences
- utiliser les logiciels et outils informatiques liés à son activité de travail
- niveau de qualification NIVEAU 3
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus de réunions
- mettre en œuvre le planning de la personne accueillie en coordination avec les différents professionnels liés à sa prise en charge
- participer à la collecte, à la codification et transmission des actes médico-sociaux ou médicaux
- elaborer des tableaux de bord afin de suivre l’activité du service et de transmettre des statistiques
- assurer l’accueil de la personne accueillie et de son entourage, ainsi que le traitement et la coordination des informations administratives la concernant
- accueillir, orienter et informer, en face à face ou au téléphone, les personnes accueillies et leur entourage ainsi que les différents professionnels
- assurer l’ouverture, la diffusion et l’envoi des courriers, relatif à son activité
- participer à l’organisation et au suivi du dossier administratif de la personne accueillie depuis son entrée jusqu’à sa sortie (dossier de financement de prise en charge, soutien des démarches engagées par les intervenants, recherche de placements, transports
coordinateur
Rémunération
- 33 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- compétences bureautiques
- expérience en structure sanitaire SSR fortement souhaitée
- diplôme cadre de santé
- aptitude à la gestion de projet et à l'accompagnement du changement
- expérience confirmée en management d'équipes
- bonnes connaissances du CSARR
- au sein des activités SSR de Médecine Physique de Réadaptation et de Gériatrie et dans la perspective des évolutions des modes de financement SSR, l’établissement recherche un cadre coordonnateur pour son plateau technique de rééducation/réadaptation
- master 2 en management des organisations soignantes vivement souhaité
Responsabilité
- vous accompagnez les équipes dans des nouvelles organisations d’optimisation et d’innovation dans le domaine de la rééducation et réadaptation
- vous contribuez au projet d’établissement et aux projets transverses en lien avec le Directeur des soins
- vous accompagnez les équipes dans des nouvelles organisations d'optimisation et d'innovation dans le domaine de la rééducation et réadaptation
- véritable coordonnateur, vous organisez l’activité d’un plateau technique spécialisé en neurologie, locomoteur, brûlologie et gériatrie en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel
- vous êtes garant de la continuité des soins de rééducation
- vous travaillerez en collaboration étroite avec la cellule de programmation, des référents et experts paramédicaux rééducateurs au sein de ce même plateau et en concertation avec les médecins et les autres cadres de santé de l’établissement
- dans le cadre du nouveau projet d'établissement en cours d'élaboration, l'établissement souhaite accroître l'intensité de rééducation pour les patients
- vous contribuez au projet d'établissement et aux projets transverses en lien avec le Directeur des soins
préparateur en pharmacie
Exigences
- connaître et appliquer les textes en vigueur concernant les pharmacies à
- diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
- expérience professionnelle dans un établissement de santé souhaitée
- diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière ou BP Préparateur en pharmacie
- expérience réussie de travail en équipe
- sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- maîtrise des outils bureautiques
- préparateur en pharmacie hospitalière
Responsabilité
- délivrer des médicaments, des dispositifs médicaux et tout produit
- dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et sous la
- responsabilité et le contrôle du pharmacien, préparer et délivrer des
- informer les patients et les professionnels sur le bon usage des médicaments
- médicaments et des dispositifs médicaux
- assurer les préparations magistrales, des préparations hospitalières et le conditionnement des médicaments
- renseigner et informer les équipes médicales et soignantes des nouveaux médicaments et des équivalences
- gérer les stocks, achats et approvisionnements à la pharmacie et dans les
aide soignante
Exigences
- aptitude au travail de jour en binôme, en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- titulaire du DPAS
- aptitude au travail de jour en binôme ,en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre
- maîtrise de l'outil informatique
- médecine physique et réadaptation
- niveau de qualification NIVEAU 3E
Responsabilité
- la personne interviendra en MPR et en SSR Gériatrique de nuit
- la personne interviendra sur le SSR Gériatrique
- la personne interviendra de nuit en MPR. Elle pourra intervenir ponctuellement en gériatrie
- participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé dès l’accueil du patient et jusqu’à sa sortie
- assurer une continuité dans l’accompagnement et l’éducation thérapeutique des patients et de leur entourage dans le cadre d’une démarche collective
- participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d’information médicale
- assurer l’hygiène de l’environnement de la personne pendant son séjour et après son départ
- assurer l’entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité