Les salaires sur les positions chez COMITE ETABLISSEMENT IME LA GARENNE
COMITE ETABLISSEMENT IME LA GARENNE recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
electricité
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
suivre l'état des stocks
préparer les commandes
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
préparer un support à enduire
Rémunération
annuel de 22400,00 Euros à 22400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
temps partagé entre l'entretien maintenance des locaux et fonction de chauffeur
des travaux d'entretien et de maintenance générale du bâtiment dans le respect des normes de sécurité
dans le cadre des prévisions de travaux et des plans de maintenance définis par son responsable, réaliser
agent de maintenance
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
1 an - agent de maintenance
Exigences
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
préparer un support à enduire
contrôler une installation électrique
entretenir un espace extérieur
connaissance dans le domaine du batiment
Rémunération
selon convention
psychologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
analyser la situation et les besoins de la personne
actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
participer à des groupes de travail
informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
Rémunération
selon CCNT
Responsabilité
déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les
le psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie
educateur
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
communication externe
communication interne
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
analyser le contexte de vie d'une personne
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
Éducation
diplôme d'état moniteur éducateur
Responsabilité
il/Elle doit établir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement
il/Elle doit planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes de l'enfant au regard du projet personnalisé d'accompagnement
il/elle doit intervenir en qualité de "référent" de l'enfant auprès de sa famille, de l'école ou des partenaires dans un rôle de coordination et régulation
il/elle doit contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement
il /Elle assure l'accompagnement éducatif de jeunes ayant des troubles du comportement et de la conduite, en dehors des temps scolaires
il/Elle contribue au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage et d'autonomie et veille à la fluidité des parcours