COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE Salaire
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Auxerre
96 RUE DE PARIS, 89003 AUXERRE CEDEX
SIREN:
778649814
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMITE PROTECTION DE L ENFANCE YONNE recrute pour des postes:

programmeur

Exigences

  • votre autonomie, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un professionnel reconnu
  • le poste est situé à Villette-lès-Dole à proximité de Dole
  • il s'agit d'un poste en CDI
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • transmettez les consignes de façon claire et précises
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • organisez l'efficience des moyens de production
  • analysez les pièces à réaliser afin de définir le moyen de production adapté à la réalisation, dans un souci de gain de temps et de qualité

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon CCNT du 15 mars 1966

secrétaire

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous maîtrisez parfaitement
  • créée en 1954, s’appuyant sur les compétences de ses 92 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le COMITE DE PROTECTION DE L’ENFANCE DE L’YONNE intervient sur le territoire de l’Yonne, dans le champ de la protection de l’enfance
  • pour son SERVICE D’INTERVENTION CONTINUE EN MILIEU OUVERT , le Comité de Protection de l’Enfance
  • créée en 1954, s’appuyant sur les compétences de ses 108 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le COMITE DE PROTECTION DE L’ENFANCE DE L’YONNE intervient sur le territoire de l’Yonne, dans le champ de la protection de l’enfance
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies
  • vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et/ou d’un Brevet de Technicien Supérieur en gestion administration. Vous êtes accueillant , disponible et à l’écoute des familles et des partenaires du service
  • vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et/ou d’un Brevet de Technicien Supérieur en gestion administration. Vous êtes accueillante, disponible et à l’écoute des familles et des partenaires du service

Responsabilité

  • le classement et l’archivage de l’ensemble des documents administratifs des services
  • la gestion des congés du personnel et des fiches horaires
  • les déclarations de sinistre auprès des assureurs
  • les déclarations des sinistres auprès des assureurs
  • la réception, le traitement et la diffusion de l’information : enregistrement du courrier départ/arrivée, transmission aux services, envoi du courrier
  • la réception, le traitement et la diffusion de l’information : enregistrement du courrier départ/arrivé, transmission aux services, envoi du courrier
  • les travaux de bureautique : saisie, mise en forme et mise à jour hebdomadaire des documents
  • la gestion du standard : réception des appels, prise des messages, orientation du public et des appels vers les différents services ou personnels

Type de contrat

  • CDD temps plein
  • CDI temps partiel

médiateur

Exigences

  • vous maîtrisez l’outil informatique
  • vous êtes un professionnel rigoureux, exigeant et possédez un bon relationnel
  • titulaire d’un diplôme de niveau II en travail social, vous êtes un manager reconnu et expérimenté
  • vous possédez une expérience significative d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant.e social.e dans le secteur social
  • vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • vous êtes le garant de la mise en oeuvre du projet et du fonctionnement du service
  • le service du Lieu d’Accueil Enfants Parents
  • par délégation de la Direction, dans le cadre de la Charte Associative, du Document Unique de Délégations et du plan stratégique 2020-2025, vous élaborez avec l’équipe le projet de service et les principales procédures de fonctionnement
  • le service des Visites Médiatisées
  • vous participez activement au développement du partenariat et du travail en réseau sur le département
  • le service SICMO
  • vous mettez en oeuvre les consignes de sécurité et d’hygiène
  • vous contrôlez le respect des procédures et la qualité des prestations délivrées

médiatrice

Responsabilité

  • vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la

éducateur spécialisé

Rémunération

  • Selon la CCN du 15 Mars 1966
  • selon convention CCNT 15 mars 1966
  • Complémentaire santéCSEVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableSelon la CCN du 15 Mars 1966
  • selon convention

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 79.06 (= EB)

psychologue

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - DESS/ Master 2/Titre de psychologue.

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Législation sociale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger