COMMUNAUTE AGGLO VITRE COMMUNAUTE Salaire
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Vitré
16 BOULEVARD DES ROCHERS, 35500 VITRE
Téléphone:
+33 2 99 74 52 61
SIREN:
200039022
g.roblot@vitrecommunaute.org
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE AGGLO VITRE COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE AGGLO VITRE COMMUNAUTE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • rémunération selon la FPT

Responsabilité

  • elle intègre dans son pilotage le déploiement du Projet de Territoire 2022-2026 voté en avril par les élus
  • la Direction Finances, Analyse et Prévision prépare et exécute les budgets en garantissant le respect des grands équilibres financiers déterminés par les élus, dans une démarche de pluri-annualité et d'analyse financière prospective, elle-même sous tendue par un endettement réduit et une pression fiscale modérée

econome de flux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • connaissances techniques et règlementaires domaines bâtiment, éclairage public et énergies renouvelables, connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales, maitrise des outils informatiques
  • savoirs : Diplôme de niveau 5 ou 6 en génie thermique, maîtrise l'énergie et/ou thermique du bâtiment, Permis B
  • savoir-être : Qualités relationnelles, méthodologie et rigueur, autonomie, bienveillance et proactivité

Rémunération

  • rémunération selon la FPT

Responsabilité

  • S'assurer de la bonne réalisation d'études, d'audits ou de diagnostics énergétiques
  • planifier et accompagner les communes dans la mise en œuvre d'appels à projet de type ACTEE
  • participer à la réflexion et à l'évolution du service
  • réaliser des études sommaires d'opportunité d'installations valorisant le déploiement des énergies renouvelables
  • assurer la veille réglementaire et normative
  • participer et préparer la commission dédiée aux sujets énergétiques
  • réaliser, suivre les bilans énergétiques, apporter des préconisations d'optimisation d'installations et de réduction des consommations
  • élaborer les dossiers de dépôt des certificats d'économies d'énergie et de valorisation de ceux-ci

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser des entretiens de recrutement
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de recrutement
  • accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines

Rémunération

  • rémunération selon grille FPT

Responsabilité

  • participer à la mise en place et à l'efficience des outils nécessaires au recrutement : grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, tests
  • participer à la définition d'une stratégie de communication de recrutement
  • analyser les candidatures et les profils des candidats
  • participer au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe
  • garantir la cohérence et l'actualisation du vivier de candidatures internes et externes

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • rémunération selon grille FPT

Responsabilité

  • assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs
  • se positionner en tant que responsable de l'établissement dont il a la charge en cas d'absence simultanée du responsable de la piscine et des chefs de bassins, et savoir rendre compte
  • participer aux animations et évènementiels
  • veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène
  • 26 agents permanents et 22 agents temporaires permettent l'accueil de 235 000 baigneurs annuellement dont 57 000 scolaires
  • S'assurer de la bonne qualité chimique de l'eau de baignade
  • collaborer à l'entretien général de l'établissement
  • construite en 2 000, agrandie et rénovée en 2015, elle offre 1 190m2 de surface de bassins

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité publique
  • gestion comptable
  • aisance rédactionnelle, relationnelle et verbale
  • applicatifs de gestion financière et bureautique
  • capacité d'écoute, de pédagogie
  • capacité de conviction
  • environnements des collectivités locales
  • esprit d'initiative, curiosité professionnelle

Rémunération

  • rémunération selon grille FPT

Responsabilité

  • décliner des outils pratiques de gestion garantissant une utilisation efficiente des ressources budgétaires
  • calculer le coût de chaque service mutualisé
  • réaliser des études de coûts d'activités, évaluer le rapport coûts/bénéfices de l'externalisation
  • contribuer au développement de la comptabilité analytique
  • calculer et analyser les coûts globaux des services publics
  • optimiser les coûts des différentes politiques publiques
  • analyser les ressources et évaluer des solutions alternatives
  • vérifier et garantir la fiabilité et la transparence des données produites

musicien intervenant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
  • suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
  • enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
  • diplôme d'état en discipline

Rémunération

  • rémunération selon grille FPT

Responsabilité

  • enseignement de la discipline, du 1er au 3ème cycle
  • organisation et suivi des études des élèves
  • recherche de répertoires et développement de projets artistiques
  • préparation d'actions de diffusion et création avec les élèves

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • chèque repasrémunération selo

bibliothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • bonne culture générale
  • capacités rédactionnelles
  • connaissances en informatique

Rémunération

  • 1250 net

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 13 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • maîtrise des outils informatiques
  • bonne relation avec les usagers
  • disponibilité
  • expérience similaire appréciée

Rémunération

  • 1250
  • rémunération selon grille FPT

professeure d'art dramatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
  • suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
  • enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique

Rémunération

  • selon grille FPT