COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX Salaire
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Meaux
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
4.4k €
▲77%

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

4416€

Dernière offre

Variation totale

+77%

depuis 2024

Dernière modification

+77%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3458€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chef de projets
chef
responsable développement
technicien réseau

Comparaison des salaires — chef de projets

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mason Frank 5833 € +75%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 3500 € +5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3228 €
6%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 518 €
/ mois
Cotisations
710 €
/ mois
Brut
3 228 €
/ mois
Net annuel
30 219 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise du PackOffice
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicien lumière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement
  • installer du matériel d'éclairage
  • régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies
  • sélectionner le matériel d'éclairage pour un spectacle
  • vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 moisChèque repas

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • impulser et coordonner les projets en collaboration avec l'équipe de terrain et la direction

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2293,00 Euros à 2294,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • soutenir les parents dans leur rôle éducatif
  • accueillir et accompagner l'enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille
  • accompagner les équipes dans leurs démarches éducatives
  • contribuer à l'élaboration, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique
  • assurer la fonction de continuité de direction et participer aux tâches liées à la gestion administrative de l'établissement
  • en collaboration avec les parents et les professionnels, il/elle mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans l'objectif du développement psychomoteur de l'enfant
  • accueillir et former des stagiaires
  • il/Elle assure la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice

rédacteur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 24 000,00€ à 29 000,00€ par an

Responsabilité

  • rédige les courriers et mails de réponse aux doléances reçues par la Direction de la collecte
  • participer aux réunions, séminaires et colloques nécessaires à la rédaction de documents
  • rédige divers supports
  • assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus des écrits rédigés
  • concevoir et mettre à jour les trames de courriers ou autre support afin de prendre en compte les formulations demandées
  • collaborer et échanger régulièrement avec le Directeur RU Collecte et les autres services de la DGA Environnement Déchets Energie
  • répondre à l’ensemble des doléances écrites du service de la collecte et rédige les projets de courriers ou autres supports selon les besoins de la direction RU Collecte
  • conseille, accompagne et travaille en étroite collaboration avec les agents de la direction RU dans la rédaction/correction de leurs supports

Exigences

  • compétences rédactionnelles: 1 an
  • rédaction
  • communication
  • cadre d’emploi/Grade souhaité
  • diplômes
  • BAC ou BAC+2

secrétaire

Responsabilité

  • réguler l’arrivée des patients
  • L’accueil et le renseignement des patients
  • faire l’interface avec le centre 15 et les médecins libéraux du territoire
  • vérifier les informations administratives concernant le patient
  • vérifier et suivre les accidents du travail
  • gérer la salle d’attente
  • tenir le planning du centre
  • saisir et gérer le dossier patient

Exigences

  • connaissance de la comptabilité publique
  • méthodologie d’organisation et de planification de consultations
  • gestion des priorités
  • outils bureautiques
  • diplomatie
  • connaissances d’outils collaboratifs
  • travail en équipe

automaticien

Responsabilité

  • programmer et mettre en service des automates et des télégestions
  • modifier des automatismes et des télésurveillances
  • assurer une expertise dans ces domaines de compétences
  • effectuer la mise en place et le paramétrage de l'instrumentation, d'équipements électroniques
  • assurer la tenue à jour des procédures, instructions, fiches de vie et procéder à la correction ou la création de nouvelles
  • conduire les projets touchant à l'automatisme, la supervision et la télésurveillance en autonomie ou en mode projet avec des sous-traitants
  • participer aux réunions
  • élaborer des notices de fonctionnement

Exigences

  • habilitation électrique
  • permis B obligatoire
  • connaissance des process Eau Potable et Assainissement serait un plus
  • titulaire d'un Bac+2 idéalement en Automatisme et Électrotechnique, ou de niveau équivalent acquis par expérience professionnelle

cartographe

Responsabilité

  • participe à l'élaboration des CTTP des appels d'offres du service
  • suivi et mise à jours des plans
  • la réalisation de plans projets et d'exécutions
  • instructions et réponses aux DT / DICT , certificats d'urbanisme, permis de construire
  • application de l'ISO 14001 : application de la procédure de gestion des plans, mise à jour de la base des plans papiers et informatiques, etc
  • MISSION PRINCIPALE : Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes
  • participe à la vérification et à l'intégration des plans de récolement au niveau de la cartographie
  • relève des points de coordonnées des équipements hydrauliques

Exigences

  • technicien
  • autonome, rigoureux
  • savoir être
  • savoir faire
  • sens du travail en équipe et du service public
  • dynamique et disponible
  • GRADE : Filière technique

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • capacité à manager
  • connaissance réglementation Petite Enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2510 Euros à 2511 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • management en encadrement de l'équipe
  • il/Elle organise et coordonne la mise en place du fonctionnement de la structure, et assure la gestion des équipes professionnelles et le suivi administratif du service

ingénieur réseau

Responsabilité

  • cécile THIEL
  • participer à la mise à jour de la documentation générale du système d’information
  • participer au support technique informatique de niveau II
  • représenter la collectivité dans le cadre des relations avec les prestataires
  • sous l’autorité du Responsable du pôle infrastructure, vous participez à la bonne application du schéma directeur pluriannuel et participez à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure serveurs et réseau répartie sur 180 bâtiments

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • ingénieur maintenance des équipements énergétiques
  • statut du poste
  • disponibilité ponctuelle
  • cadre du secteur public / Armées
  • postuler sur le site de l'entreprise