COMMUNAUTE COM ARC SUD BRETAGNE Salaire

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Muzillac
ALLEE LE DUIGOU, 56190 MUZILLAC
SIREN:
200027027

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM ARC SUD BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 437 €/mois

Salaire net / mois

~1 901 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE COM ARC SUD BRETAGNE recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • FIMO
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Rémunération

  • mensuel de 1937,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • missions principales : - Conduire les camions destinés à la collecte en porte à porte des emballages papiers - Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Suivre et faire l'entretien-maintenance courant du véhicule - Assurer, à l'arrière des camions bennes, la collecte des bacs jaunes - Contrôler la qualité du tri sélectif - Informer les usagers sur les consignes de tri et les modalités de collecte - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène - Appliquer le règlement de collecte - Rendre compte des incidents journaliers, des anomalies de collecte Renforts ponctuels possibles en cas de nécessité de service : - Agent d'accueil en déchèterie Formation et compétences requises : - Permis Poids lourd et FIMO exigés Savoir être : - Ponctualité - Aptitude à travailler en équipe mais aussi le cas échéant pour les missions ponctuelles en autonomie - Motivation, efficacité et réactivité - Sens du relationnel : diplomatie, politesse, pédagogie à l'égard des usagers - Sens de l'initiative Savoir faire : - Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision - Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Sens du service public et de la qualité du service rendu - Certaine maîtrise du domaine des déchets souhaités Contraintes et difficultés particulières du poste : - Travail en extérieur - Horaires matinaux - Horaires et amplitude variables en fonction du besoin, travail occasionnel le samedi - Travail en 2 x 8 possible ponctuellement - Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances - Le port d'accessoires de protection est recommandé et parfois obligatoire Candidatures avec CV et LETTRE DE MOTIVATION exigés à adresser au plus tard le 28/01/23 par mail ou courrier

ambassadrice du tri

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • critères de tri sélectif
  • sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique

Rémunération

  • mensuel de 1877,00 Euros à 1877,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles de sécurité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1735 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 1965,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Expérience en assistant
  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • maitrise des Outils bureautiques
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1735,00 Euros sur 12 moisVéhicule
  • mensuel de 1725 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • afin de se mettre en conformité avec la réglementation, Arc Sud Bretagne a créé un service mutualisé RGPD pour ses communes adhérentes et certains syndicats intercommunaux afin de les aider dans la mise en œuvre des actions
  • de plus, chaque collectivité bénéficie d'un accompagnement par le Délégué à la Protection des Données du Centre de Gestion du Morbihan qui est garant des procédures mises en œuvre

administrateur SIG

Rémunération

  • Mensuel de 2437.0 Euros

Agent d'accueil

Rémunération

  • Grille statutaire fonction publique cat C et régime indemnitaire

directeur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Grille statutaire fonction publique

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP et/ou BAFD
  • Bac+2 ou équivalents - : BPJEPSAPT, option Direction ,

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2437.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement foncier
  • Bac+2 ou équivalents Aménagement foncier - immobilier, BTP, Génie Civil

Exigences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2411.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BNSSA et PSE1 à jour.

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs