COMMUNAUTE COM DE GRAND LIEU Salaire

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La Chevrolière
TOURNEBRIDE, 44118 LA CHEVROLIERE

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM DE GRAND LIEU

COMMUNAUTE COM DE GRAND LIEU recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • statutaire, régime indemnitaire

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • savoirs
  • connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales
  • maîtrise des outils informatiques
  • dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
  • montage de dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet
  • aptitude au travail en équipe et/ou en réseau
  • de formation supérieure en aménagement du territoire, développement territorial, développement rural
  • connaissance en matière de gestion foncière, SIG

Responsabilité

  • réalisations de propositions en matière d’animation, de gouvernance agricole territoriale et mise en place
  • accompagnement de groupes d’agriculteurs et/ou de projets agricoles
  • mise à jour des cartes et suivi du coffret touristique Rando-fiches
  • identification des besoins et des axes stratégiques à mettre en place, définition d’un plan d’action et de projets d’actions prioritaires sur le mandat, en lien avec les communes et acteurs locaux et régionaux
  • suivi des modifications/créations de sentiers, proposition de budget annuel et suivi, pour présentation au sein des instances communautaires
  • identification des besoins techniques concernant les sentiers, en lien avec les associations locales et les communes , et suivi de la mise en œuvre
  • constitution des dossiers de subvention
  • une stratégie agricole communautaire est à définir, notamment en s’appuyant sur les missions prioritaires de la communauté de communes

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • très bonne connaissance des métiers des VRD
  • connaissance des procédures de marché publics appréciée
  • connaissance et pratique des outils de bureautique et de D.A.O
  • sens du service public
  • qualités rédactionnelle et relationnelle pour l’organisation et le suivi des chantiers
  • autonomie

Responsabilité

  • assistance à maîtrise d’ouvrage projets d’aménagement ou de VRD en lien avec la mobilité du territoire
  • préparation des cahiers des charges pour la sélection des maîtres d’œuvre
  • analyse des offres
  • suivi des prestations réalisées par la Moe – contrôle des plans – organisation de réunion
  • suivi administratif des dossiers
  • rédaction des pièces de dossier de consultation des entreprises pour les travaux réalisés en interne
  • réalisation des études techniques liées aux projets de voirie, assainissement, parcs d’activités
  • consultation des gestionnaires de réseaux, partenaires institutionnels et prestataires externes lors du montage des dossiers

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).