COMMUNAUTE COM DE MORET SEINE ET LOING Salaire
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SIREN:
247700032Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM DE MORET SEINE ET LOING
COMMUNAUTE COM DE MORET SEINE ET LOING recrute pour des postes:
directeur financier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H05 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- effectuer des ajustements budgétaires
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- superviser les procédures de gestion administrative
- superviser les procédures de gestion financière
- élaborer un budget prévisionnel
Rémunération
- mutuelle
Responsabilité
- assurer la gestion comptable de l'engagement à la liquidation des dépenses et des recettes
- contrôler les pièces justificatives
- suivre la gestion patrimoniale
- gérer les relations avec les fournisseurs et les services de la Trésorerie
- tenir à jour des tableaux de bords de suivi de certaines opérations
- polyvalence au sein du service (notamment sur le suivi des dossiers de FCTVA et TVA, gestion comptable des régies
- coordination de l'exécution comptable
- de recettes et des subventions)
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50 Horaires normaux
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- débutant accepté
- maîtrise des procédures comptables, de l'outil bureautique et messagerie
- connaissance du logiciel comptable JVS ou similaire souhaitée
Responsabilité
- assurer la gestion comptable de l'engagement à la liquidation des dépenses et des recettes
- contrôler les pièces justificatives
- suivre la gestion patrimoniale
- gérer les relations avec les fournisseurs et les services de la Trésorerie
- tenir à jour des tableaux de bords de suivi de certaines opérations
- sous l'autorité de la Directrice des Finances et au sein d'une équipe de 4 agents, vous assurez la conduite et la coordination de l'exécution comptable
- polyvalence au sein du service
Rémunération
- statutaire + Régime Indemnitaire
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- à l'écoute des enfants et de ses collègues, - capable de prendre des initiatives dans la limite de son rôle, - ponctuelle, - organisée, Respecter le secret professionnel Sens des responsabilités et du service public Disponibilité, autonomie Capacité à s'informer et à réactualiser les connaissances professionnelles Être sensible à la diversité sociale et culturelle
Rémunération
- A DEFINIR
educateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
- statuaire + régime indemnitaire
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- autonomie, réactivité et sens du service public
- qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse indispensables
- bac + 2 à + 5
Responsabilité
- accueil et accompagnement des porteurs de projets
- sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Chef du Service Développement Local, vous serez en charge d'élaborer et animer le projet économique du territoire
Rémunération
- statutaire + Régime Indemnitaire
auxiliaire de puericulture
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser un suivi d'activité
- diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture exigé
Rémunération
- SELON CONVENTION COLLECTIVE
Responsabilité
- prend en charge l'enfant de 2 mois à 3 ans, individuellement ou en groupe
- participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- organise la vie du groupe
- favorise l'épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel de chaque enfant
- veille à sa sécurité physique et psychologique
- répond de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux de chaque enfant
- intègre ses actions dans le projet de l'équipe en tenant compte des ressources et des contraintes de la structure
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Statuaire
- Salaire brut : Statutaire + Régime indermnitaire
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 1 An(s)
- 6 mois
Exigences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Autorisation
- B - Véhicule léger
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le week-end
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- peindre des surfaces et supports visuels
- règles de sécurité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- Capacité à s'organiser et à respecter les délais
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
- Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
Rémunération
- REMUNERATION STATUAIRE
Responsabilité
- L'agent effectue les travaux de nettoyage nécessaires à l'entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles
- aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d'hygiène spécifiques
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Activités et tâches liées à l'entretien de l'établissement
- Activités et tâches liées à l'accueil des usagers
- Activités et tâches liées au fonctionnement général
- Nettoyage des vestiaires et des locaux annexes de la piscine
- Tri et évacuation des déchets courants / Vidage des poubelles
agent administratif
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H5 Autre
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative du courrier
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- qualités rédactionnelles et relationnelles
- très organisé
- sens du service public
- rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
- respect des procédures
- discrétion et rigueur
Rémunération
- regime statuaire
Responsabilité
- accueil, renseignement, rendez-vous du public et des permanences de France Services
- accompagnement et gestion des administrés utilisant les postes publics
- tenue du standard téléphonique et gestion de la boite mail générale
- assurer les permanences accueil sur tous les sites en cas de besoin
- sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique et de la Coordinatrice du secteur
- traitement, mise à jour et suivi des nouveaux documents et gestion des inscriptions aux activités MSL sur
- le logiciel iNoé
- diverses tâches administratives
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- respecter ses obligations de discrétion et de réserve
- disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- maîtriser l'outil informatique
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion du courrier arrivée/départ
- reproduction et envoi des dossiers préparatoires et comptes-rendus relatifs aux différentes assemblées et réunions
- enregistrement, classement des bons de commande et factures attachées
- suivi logistique administratif des Syndicats
- suivi administratif des conventions d'occupation de domaine public
- certaines missions réalisées en transversales avec les agents chargés d'opération
- recensement
- dossiers de récolement
Rémunération
- statutaire + Régime Indemnitaire
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).