Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COM DU GRAND PONTARLIER

COMMUNAUTE COM DU GRAND PONTARLIER recrute pour des postes:

responsable informatique

Exigences

  • une maîtrise de Windows server est nécessaire
  • doté d’une forte culture de la transversalité, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse
  • manager d’équipe avec un excellent relationnel, vous êtes en capacité de travailler tant sur des sujets opérationnels que stratégiques
  • sens de l’innovation, rigueur, pragmatisme, capacité d’anticipation, réactivité et dynamisme sont les qualités attendues pour réussir à ce poste
  • de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire en collectivité locale ou dans le secteur privé, assortie de connaissances approfondies des architectures, des fonctionnalités des SI , des outils et systèmes de sécurité
  • recrutent par voie statutaire et à défaut par contrat

Responsabilité

  • vous guidez les services dans la mise en place de leurs outils métiers dédiés, et vous vous positionnez comme un facilitateur
  • au sein d’un service mutualisé entre la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, le parc informatique comprend 250 postes informatiques, 250 postes de téléphonie fixe, une flotte portable de 135 mobiles, 40 serveurs, les applications et les logiciels associés
  • chargé de piloter les systèmes informatiques, vous définissez les orientations stratégiques, évaluez et préconisez les investissements à opérer et gérez le budget du service
  • vous êtes également chargé de superviser le développement et le fonctionnement du système d’information géographique
  • vous assurez le pilotage contractuel des prestataires et veillez à la bonne exécution des différents marchés publics et contrats de service
  • attentif à la sécurité du réseau et des données et à la qualité des installations et des équipements, vous définissez la politique de sécurité et proposez les mesures préventives et correctives à prendre, veillez à la maintenance, anticipez les évolutions du parc et accompagnez les changements majeurs
  • dans le cadre de la téléphonie et de la reprographie, vous supervisez le parc
  • dotés de connaissance dans le fonctionnement de la fibre optique, vous êtes capable de définir un schéma directeur et de mettre en place les réseaux, et de déployer les infrastructures

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de fauchage
  • entretenir une voie publique
  • entretenir un espace extérieur
  • CACES catégorie 01-02-06-08 et AIPR souhaitées
  • compétences en signalisation de chantier
  • connaissances de base en mécanique générale
  • expérience de conduite d¿engins T-P exigée
  • permis B et C exigés

Rémunération

  • statutaire + avantages sociaux

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Exigences

  • 1 an - Ménage en collectivité Cette expérience est indispensable
  • procédures de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
  • règles d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • produits de nettoyageCette compétence est indispensable
  • préparer le matériel adaptéCette compétence est indispensable
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieuxCette compétence est indispensable
  • entretenir des locauxCette compétence est indispensable

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

chargé de communication

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • anime le réseau de référents des déchets des communes et autres relais
  • participe au développement d'une application digitale intégrant la direction déchets ménagers et le service "Allo Voirie"
  • participe à l'élaboration des rapport d'activités
  • organise divers évènements pour la promotion des actions et anime le site internet et les réseaux sociaux... L'employeur s'engage à respecter les mesures de sécurité sanitaires liées au COVID 19

nageur sauveteur

Commerce

  • administratif

chef

Commerce

  • administratif

agent de station d'épuration

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • contrôle, entretient et programme les sondes physico-chimiques et les équipements d autosurveillance
  • entretient, nettoie et règle les process de la station d' épuration de Belfort
  • renseigne les logiciels métier de télégestion et de G.M.A.O
  • participe aux opérations de maintenance en appui de l équipe technique

agent de maintenance

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • assure des interventions électromécaniques : maintenance préventive, dépannages, renouvellement des matériels
  • intervient sur les armoires électriques en cas de problèmes techniques
  • effectue la maintenance de premier niveau sur les API, les matériels métrologiques et équipements de communication

chargé de recrutement

Responsabilité

  • accueillir le public sur place et au téléphone
  • mise à jour de l'organigramme CIRIL
  • suppléer aux absences des collègues de travail
  • intégrée au sein de la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec la responsable du développement des compétences, vous serez chargé du suivi des dossiers recrutement des collectivités et vous pourrez participer à la gestion administrative de la Direction

Exigences

  • organisé , rigoureux autonome et disponible, vous serez garant d'une bonne gestion des dossiers administrative de recrutement
  • vous être suffisamment autonome dans l'organisation de votre travail pour savoir gérer les échéanciers
  • vous êtes expert dans l'utilisation des outils informatiques, des outils de communication et du pack office
  • vous disposez de connaissances relatives à la réglementation en vigueur
  • la gestion des progiciels RH serait un plus

gestionnaire paie

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • gère le temps de travail des agents du portefeuille
  • gère le comité médical
  • participe activement aux projets de modernisation de la DRH
  • accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
  • gère la carrière d'un portefeuille d'agents : rédaction des actes administratifs, suivi des avancements, mise à jour des dossiers individuels