COMMUNAUTE COMMUNES PAYS POUZAUGES Salaire
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Pouzauges
RUE DU VIEUX CHATEAU, 85700 POUZAUGES
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SIREN:
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS POUZAUGES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur
ambassadeur du tri

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2165 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LERSY 3333 € +53.9%
IMMO CONSTRUCTION 2166 € —
LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE 1854 € -14.4%
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS POUZAUGES 1723 € -20.4%
PARIS 13 LOISIRS 1400 € -35.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PAYS POUZAUGES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
1723 €
48%
2546 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 344 €
/ mois
Cotisations
379 €
/ mois
Brut
1 723 €
/ mois
Net annuel
16 130 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS POUZAUGES recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois+ selon expérience

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des équipements
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • management
  • outils bureautiques
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 11,10 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle encadre et organise le travail des agents, puis contrôle la qualité des travaux afin de garantir un bon fonctionnement général

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous gèrerez les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes
  • vous apporterez votre expertise et/ou rédigerez des actes et des contrats complexes

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • conseiller la personne sur des services ou des produits régionaux, des articles souvenirs
  • encaisser le montant d'une vente
  • informer une clientèle sur l'offre touristique
  • vendre une prestation ou un produit

Rémunération

  • A définir

nageur sauveteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté - BPJEPS ou équivalents

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

responsable qualité

Responsabilité

  • vous veillez à la gestion quantitative de la ressource en eau

chargé de développement

Responsabilité

  • politiques publiques d'aménagement et de développement territorial > Développement territorial
  • grade recherché
  • rédacteur principal de 2ème classe
  • métier
  • développeur ou développeuse économique
  • descriptif de l'emploi
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site jobleads.fr

directeur général

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 685,00€ à 2 873,00€ par mois

Exigences

  • maîtriser le mode projet et notamment l'approche en coût global et justifier de réussites dans ce domaine
  • savoir prioriser et s'adapter au travail en ressources contraintes
  • rigueur, disponibilité, adaptabilité, dynamisme et discrétion
  • avoir une aptitude certaine pour le pilotage de projets transversaux
  • expérience confirmée dans un poste similaire si possible en intercommunalité
  • de formation supérieure, maîtriser la réglementation applicable en matière de gestion des collectivités territoriales et justifier d'un parcours réussi au sein d’une collectivité
  • connaissances en matière de commande publique, des procédures budgétaires et du coût global
  • qualités d’analyse, d'organisation et d'anticipation

Responsabilité

  • participation au collectif de direction générale
  • décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
  • maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
  • conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
  • mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
  • activités principales du poste
  • maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
  • identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte

surveillante de baignade

Exigences

  • débutant accepté

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • structurer et assurer le management du service RH
  • superviser la gestion administrative du personnel des deux entités
  • accompagner l'évolution des services dans un processus de mutualisation
  • participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique RH cohérente avec les deux entités
  • fédérer l'équipe administrative autour de projets portés par les collectivités
  • elaborer le Budget RH des deux collectivités et contrôler leur exécution
  • préparer et assurer le suivi des instances représentatives / animer le dialogue social
  • veiller au respect des règles relatives à la santé et la sécurité au travail

Exigences

  • qualités managériales indispensables
  • elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et celles des deux directions générales
  • mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • sens de l'organisation et de l'anticipation
  • expérience exigée dans des fonctions similaires
  • large autonomie dans l'organisation du travail
  • maitrise du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale ainsi que de l'environnement territorial en général
  • décliner, par direction et par service, la politique RH des deux collectivités

Type de contrat

  • temps plein, CDI