COMMUNAUTE COMMUNES PORTES DE VASSIVIE Salaire
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Eymoutiers
8 RUE DE LA COLLEGIALE, 87120 EYMOUTIERS
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+33 5 55 04 06 03
SIREN:
248719353
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE COMMUNES PORTES DE VASSIVIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE COMMUNES PORTES DE VASSIVIE recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • assurer le suivi financier du projet
  • la Communauté de Communes des Portes de Vassivière, recrute un.e Chef.fe de projet pour piloter le programme territorial « Petites Villes de Demain » en CDD de projet d’une durée de 5 ans
  • favoriser l’innovation, l’échange d’expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local
  • ce programme vise à révéler le potentiel de ces territoires, pour donner envie à de nouveaux habitants de venir s’installer et d’y créer de l’activité
  • sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de la Communauté de Communes des Portes de Vassivière, et en relation directe avec les élus des 12 communes de la CC, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement de ces territoires
  • en véritable chef d’orchestre en associant et en fédérant les partenaires publics et privés du programme , vous contribuerez directement à la réflexion et à la prise de décision partagée dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire
  • un impact concret et stratégique sur l’attractivité de nos territoires
  • en lien étroit avec les partenaires, faire valider le projet global de revitalisation

Exigences

  • titulaire obligatoirement d’un BAC+5 / Master en dans le domaine de l'aménagement du territoire / développement du territoire / de l'urbanisme ou du développement local et possédez à minima d’un stage significatif de fin d’études e n gestion d’un projet de développement territorial, au sein d’une collectivité démontrant vos capacité s à gérer un projet et animer des réunions
  • humilité, esprit d’équipe, bon relationnel, curiosité seront des qualités indispensables pour réussir dans vos missions
  • pour assurer vos déplacements, un véhicule de service vous sera fourni
  • vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projet
  • pour prétendre à ce poste vous devrez être en capacité de travailler en autonomie et être rapidement opérationnel.le
  • vos missions vous amèneront à vous déplacer régulièrement sur le territoire couvert par la CC avec une attention particulière pour 4 )
  • votre force de proposition et capacité d’initiatives
  • votre connaissance du fonctionnement administratif, juridique , financier et décisionnel des collectivités locales

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • nettoyer l'ensemble des locaux et surfaces de la Maison de l'Enfance Intercommunale
  • déplacer les lits des salles de sieste toutes les semaines
  • rentrer les grandes poubelles
  • respecter le protocole de nettoyage et utiliser les produits adéquats
  • faire la poussière et passer la serpillière
  • passer l'aspirateur et la serpillière sur les sols
  • utiliser la mono brosse 2 ou 3 fois dans l'année
  • gérer le stock des produits d'entretien et transmettre les informations en termes de besoins de commande à la Direction

Exigences

  • personne dotée du sens de l'organisation, méthodique, sachant travailler en autonomie et organiser son travail en priorisant
  • une expérience dans des fonctions similaires serait un plus
  • niveau de diplôme requis : BEP ou CAP
  • spécificités du poste : Horaires décalés

educateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • conditions salariales : Selon grille indiciaire

Responsabilité

  • pratiquer l'ensemble des soins et organiser les activités rythmant les journées
  • repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
  • piloter la mise en oeuvre de projets ponctuels
  • impulser une dynamique de groupe en proposant des activités favorisant l'éveil, le langage, le développement psychomoteur et l'autonomie
  • accueillir les parents dans le respect de leur culture familiale, leur transmettre les informations et les accompagner dans l'éducation de leur enfant
  • etablir des relations éducatives avec les enfants visant à favoriser son adaptation à la collectivité, son développement psychomoteur et son autonomie
  • participer à des réunions d'informations avec l'intervention de spécialistes
  • créer la fiche d'évolution et de développement de l'enfant et la mettre à jour régulièrement

Exigences

  • domaine du diplôme souhaité : Education et transfert de connaissances
  • elaborer l'outil de suivi des stagiaires EJE et des apprentis CAP Petite Enfance de la structure
  • personne titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants dotée d'une capacité d'écoute et relationnelle, force de propositions et de créativité, réactive, discrète et patiente
  • niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant
  • aide de la puéricultrice, de l'éducatrice lors des soins
  • participation aux réunions mensuelles
  • entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
  • entretien du matériel de soins
  • transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • réalisation d'animations d'éveil et de loisirs

Exigences

  • anatomie physiologie
  • procédures d'hygiène
  • techniques et protocoles de soins
  • droits des enfants et de protection de la petite enfance
  • communication et relation d'aide
  • nutrition infantile
  • techniques de manutention
  • niveau de diplôme requis : Niveau BEP ou CAP

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais