COMMUNAUTE D AGGLO DE L ALBIGEOIS C2A Salaire

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  Albi
16 RUE DE L HOTEL DE VILLE, 81000 ALBI
Téléphone:  +33 5 63 76 06 11
  http://www.grand-albigeois.fr
SIREN: 248100737
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLO DE L ALBIGEOIS C2A

COMMUNAUTE D AGGLO DE L ALBIGEOIS C2A recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménagement urbain
  • positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • règles et consignes de sécurité
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain

Rémunération

  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

opérateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • sérieux et organisé
  • formation
  • expérience
  • dynamique et impliqué
  • disponible et curieux
  • poste de catégorie : C
  • permis B et CE en cours de validité
  • notions pointues en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique

Responsabilité

  • traiter les demandes d'interventions en lien avec les règles de fonctionnement du service
  • programmation, planification, coordination et suivi des interventions
  • activités
  • activités courantes
  • appliquer la démarche qualité du service dans le contrôle et suivi des indicateurs de fonctionnement et des tableaux de bord de suivi et au niveau gestion du parc de véhicules : banque de données sur les caractéristiques techniques des véhicules, planning de charge
  • définition du métier ou de la fonction
  • remplacer les pièces défectueuses après diagnostic
  • procéder aux essais sur route

chauffeur de bus

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • FCO VOYAGEUR si possible

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ACCUEIL PUBLIC Missions :Il accueille, assiste et transporte dans les meilleures conditions de confort, sécurité,ponctualité et de qualité les usagers des transports urbains de l'Albigeois
  • fonctions et activités :Conduire :Il adopte une conduite souple, confortable pour les usagers ; il respecte le code et les autres usagers de la route ;Ponctuel, il respecte les itinéraires, les arrêts et les horaires pour garantir la qualité du service public et l'accueil des usagers ;Il positionne son bus près du trottoir d'arrêt pour faciliter la montée et la descente des usagers et intervient si nécessaire pour l'accès des personnes handicapées ;Il est en lien avec la régulation dont il applique les consignes et recommandations et à laquelle il remonte toutes les observations relatives aux conditions de circulations ;Il vérifie la sécurité des usagers avant la fermeture des portes et le départ

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire ou directrice crêche

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon convention Rifseep : 4

plombier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en plomberie ou diplôme

Exigences

  • techniques de soudure
  • techniques de cintrage
  • techniques de sertissage
  • plomberie
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • changer une pièce défectueuse
  • réaliser un raccordement de réseau

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • réalisez les réparations sur les réseaux d’eau potable
  • réalisez les travaux de création de branchement d’eau potable
  • assurez le repérage de réseaux, les manœuvres de vannes et l’entretien des équipements présents sur le réseau d’eau potable
  • assurez l’entretien des équipements hydrauliques du réseau d’eau potable
  • définition du métier ou de la fonction
  • intervenez chez les abonnés : réparation des fuites sur branchement, remplacement des compteurs d’eau ou résolution des problèmes de qualité d’eau

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

chef

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration des plans d’actions
  • participer au recensement des besoins exprimés par les communes
  • participer aux réunions de direction
  • établir le budget investissement, en piloter l’exécution
  • assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage
  • activités principales
  • accueillir et renseigner le public sur les activités proposées
  • gestion du patrimoine

Exigences

  • formation supérieure scientifique en génie électrique
  • formation
  • expérience
  • expérience souhaitée dans un poste similaire notamment en management
  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • capacité à fédérer, force d’entraînement, enthousiasme
  • connaissances des marchés publics, de la comptabilité publique et des procédures administratives
  • manager du personnel

chauffeur

Responsabilité

  • au bon fonctionnement et au bon état de marche de son véhicule ou engin
  • activités
  • contrôle qualitatif et quantitatif des déchets qui entrent sur le site de Ranteil
  • contrôle et accompagnement des utilisateurs lors des vidages
  • L'agent est affecté à une spécialité constituant ses activités principales mais peut, en fonction des besoins du service, réaliser d'autres activités au regard de ses missions de chauffeur polyvalent
  • assurer le suivi des vérifications périodiques sur les équipements de transfert et d'accueil des professionnels
  • rôle relationnel avec les clients : coordonner les mouvements de véhicules, indiquer aux usagers les zones de bennage sécurisées et veiller à la sécurité des usagers
  • saisie des informations concernant le déposant , l’origine et le type de déchets, la quantité déposée

Exigences

  • savoir être
  • savoir faire
  • poste de catégorie : C
  • permis B, CE, CACES grue R390 et CACES chargeur R372M cat. 4

assistant administratif

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique du service
  • génération et contrôle des bulletins de paie
  • activités
  • établir, mettre à jour les tableaux de bord du suivi financier par opération
  • activités principales
  • classement des dossiers papiers et numériques
  • poste rattaché à la cellule paie-emploi de la direction mutualisée des ressources humaines
  • contrats

Exigences

  • rigueur, autonome et réactif
  • formation
  • expérience
  • bonne connaissance du statut de la fonction publique
  • expérience souhaitée en collectivité publique
  • gestion d'un processus de paye
  • poste de catégorie : C
  • capacités d’organisation et méthode

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • planifier une intervention
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • détecter un dysfonctionnement
  • formation
  • permis B obligatoire
  • expérience

Rémunération

  • selon convention

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • techniques
  • exploitation des stations
  • rédaction de notices de fonctionnement
  • mettre à jour les documents techniques relatifs au système de supervision
  • définition du métier ou de la fonction
  • analyses en laboratoire pour adapter les traitements
  • compléter les fiches ou cahiers techniques des interventions
  • programmer des travaux de rénovation des équipements

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CONTRAT ADULTE-RELAIS

Expérience

  • 3 mois - Association/insertion

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • accueillir les personnes
  • CONNAISSANCE MONDE ASSOCIATIF
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • convention collective