Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLO GRAND VILLENEUVOIS

COMMUNAUTE D AGGLO GRAND VILLENEUVOIS recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Temps travail annualisé

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • gestes d'urgence et de secours
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • mettre à disposition du public des jeux et des jouets
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • ranger l'espace d'animation
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • mensuel de 1709,00 Euros sur 12 moisEquivalent smic+ veillées et camps

conducteur d'engins

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • engins compacts - A partir du 01/01/2020
  • lecture de plan, de schéma
  • manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
  • procédures d'entretien d'engins
  • règles et consignes de sécurité
  • vérifier le fonctionnement d'un engin
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • maintenance de premier niveau

Rémunération

  • condition statutaires

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience bienvenue

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestes d'urgence et de secours
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • 1500 euros net

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • missions secondaires : assurer le lien avec les intervenants pédagogiques extérieurs ; gérer les commandes de jeux, diverses fournitures et matériels pédagogiques ; participer à la coordination et le suivi des différents événements de la structure en lien avec la direction ; assurer l'accompagnement des stagiaires ; contribuer au développement de la coordination pédagogique en lien avec les autres EJE intervenant sur d'autres EAJE
  • missions principales : accueillir l'enfant et sa famille et l'accompagner dans un processus de séparation ; organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chacun ; établir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, la confiance en soi, le désir de grandir et d'apprendre ; soutenir les parents dans leur rôle éducatif en créant un climat de confiance et d'échange ; travailler en lien avec différents partenaires et collaborer au travail d'équipe

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménagement urbain
  • implanter des pavés ou des dalles
  • lecture de plan, de schéma
  • maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains
  • poser des éléments de voirie
  • règles et consignes de sécurité
  • réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain

Rémunération

  • traitement indiciaire

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - 1ère expérience managériale requise
  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestes d'urgence et de secours
  • gestion de projet
  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • organiser des évènements sportifs
  • pratique de la natation
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • grille indiciaire + régime indemn
  • selon conv. + régime indemn

Responsabilité

  • en votre qualité de chef de bassin, vous devrez coordonner, encadrer et manager les équipes d'animation au sein du centre aquatique afin d'offrir aux usagers un service de qualité dans le respect des règles de sécurité

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en collectivité

Exigences

  • informatique
  • règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • procédures de déploiement d'installation
  • procédures d'entretien de matériel informatique
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement

Rémunération

  • traitement indiciaire + prime

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en direction équipement aquatique

Exigences

  • normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
  • techniques de communication
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • gestion budgétaire
  • normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation

Rémunération

  • grille indiciaire + régime indemn

Responsabilité

  • en votre qualité de directeur de l'établissement, vous devrez assurer la responsabilité du centre aquatique de Malbentre, organiser l'activité et gérer l'exploitation de cette structure dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, avec un objectif global de qualité et d'efficience économique et déployer les 3 priorités à donner à l'organisation

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - comptabilité publique de préférence

Exigences

  • droit public
  • procédure budgétaire
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • suivre un budget
  • codifier un mandat
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • réaliser des opérations de suivi des paiements

Rémunération

  • selon grille indiciaire

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience appréciée
  • débutant accepté - Exp. souhaitée sur même poste

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • réseaux stratégiques d'information
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle

Rémunération

  • traitement indiciaire régime indem
  • traitement indiciaire

Responsabilité

  • vous favoriserez les échanges entre les parents et les assistant s maternels et contribuerez à la qualité de l'accueil des jeunes enfants

coordinateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • 2/ accompagnement collectif
  • 3/ coordination du site
  • 1/ accompagnement individualisé
  • coordinateur Enfance et Jeunesse CC DU CONFLUENT ET DES COTEAUX DE PRAY - 47- AIGUILLONSous les directives des élus et du DGS, l'agent recruté sera associé à la mise en ouvre des poilitiques publiques enfance et jeunesse.Organisation et mise en œuvre des politiques enfance et...CDI - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents sciences éducation- Master sciences éduc/formation adultCette formation est indispensable
  • sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement économique, vous serez en charge de suivre et d'accompagner les étudiants inscrits dans leurs cursus universitaires à distance, de faire le lien avec les établissements universitaires dont l'université de proximité et d'animer le réseau des différentes structures locales partenaires du dispositif « Campus Connecté »