Communauté d'Agglomération de Châlons en Champagne Salaire

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  Châlons-en-Champagne
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Les salaires sur les positions chez Communauté d'Agglomération de Châlons en Champagne

Communauté d'Agglomération de Châlons en Champagne recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • merci de transmettre votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avant le15 août 2022
  • vous alliez à une intelligence conceptuelle des qualités opérationnelles afin de passer facilement de l'idée à l'action
  • vous savez identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et trouver, parfois dans l'urgence, des solutions

Responsabilité

  • C’est un poste mutualisé Ville, Agglomération et CCAS de Châlons-en-Champagne
  • vous jouez donc un rôle d'impulsion, d'arbitre et de suivi des projets RH gérés par vos collaborateurs
  • vous assumez la responsabilité de l’ensemble de la fonction Ressources humaines et managez l’ensemble des agents de la direction
  • vous participez à la mise en œuvre de la stratégie RH définie par la direction générale
  • le poste est rattaché à la DGA en charge des ressources qui intègre la direction des ressources humaines, la direction des finances, la direction des systèmes d’informations, le contrôle de gestion, la direction juridique et commande publique, la communication interne et la direction accompagnement et qualité de vie au travail
  • sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe chargée des ressources, vous animez une équipe d’une trentaine d’agents, répartis en trois services, d’un pôle médical et d’un pôle RH Conseil
  • profil recherché
  • au sein des 3 entités, en binôme avec la directrice adjointe, vous occupez une position stratégique et vos missions sont focalisées sur l'harmonisation des pratiques RH aux niveaux des différents établissements et sur l’accompagnement à la mise en place d’une administration unique

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre et suivre la feuille de route du projet de territoire intelligent
  • constituer et animer une équipe projet
  • vous avez également des expériences réussies en conduite de projets transverses et dans le développement de solutions répondant aux besoins des services et des agents
  • vous analysez les points d’amélioration en matière d’infrastructure et conduisez une véritable politique d’urbanisation du SI en proposant des scénarios d'évolution ou de simplification du système d'information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l'offre et des besoins ainsi que des contraintes d'organisation
  • vous définissez et mettez en œuvre une politique globale d’infrastructures, de déplacement et de mobilité sur l’échelle du territoire
  • assurer l'animation du réseau « Territoire intelligent »
  • suite à une promotion interne, la communauté d’Agglomération recrute pour un poste mutualisé   son directeur des Systèmes d’Information, poste rattaché à la DGA en charge des ressources
  • vous pilotez et contribuez aux études stratégiques d’infrastructures et de voiries, d’aménagements de l’espace public ou zones d’activités : pôles multimodales, voies cyclables, infrastructures de transports publics, voirie d’intérêt communautaire

Exigences

  • reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service
  • autonome sur votre poste, sachant vous organiser et vous adapter
  • de formation supérieure dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une solide expérience dans les systèmes d’information et faites preuve d’une expertise technique et d’un sens stratégique dans le domaine
  • D'une capacité de prise de parole en public et de vulgarisation des aspects techniques complexes

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti du secteur confié ainsi que son adaptation aux besoins
  • réaliser le suivi de l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'assainissement dans le cadre des contrats de délégation de service public
  • encadrer les équipes en l'absence du chef de service
  • participer aux réunions de programmation de travaux
  • ü  Encadrer les équipes en l'absence du chef de service
  • assurer les études préalables à la réalisation de projets sur les 23 communes en assainissement collectif
  • participer à la Constitution des dossiers de demandes d'autorisation nécessaires à la réalisation de travaux
  • assurer la communication sur les opérations du service

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur, d’une Licence d'IUP ou professionnelle, d’un diplôme d'Ingénieur
  • vous maitrisez le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés, les coûts et les délais
  • vous savez exploiter les résultats de l'autosurveillance des délégataires et proposer des solutions de modernisation ou d'optimisation des ouvrages
  • vous êtes rigoureux , organisé Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes rigoureuse et montrez de l’engagement dans le travail
  • vous avez déjà réalisé des diagnostics d'équipements de collecte, transport et traitement des eaux usées
  • vous savez faire preuve d'engagement, de discrétion
  • vous savez communiquer, transmettre l’information aux collègues, aux usagers, à l'encadrement, aux élus, en vous adaptant à votre interlocuteur
  • vous avez l'esprit d'équipe, le sens du respect. Vous savez faire preuve d'engagement, de discrétion. Vous êtes rigoureux , organisé Vous avez l’esprit d’équipe et montrez de l’engagement dans le travail

programmeur

Responsabilité

  • il garantit aussi la maintenance, l’évolution et la cohérence du système d’information
  • rédaction des cahiers des charges pour les consultations externes ou pour les développements internes
  • assistance à maitrise d’ouvrage avec les directions métiers
  • au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la Collectivité et sous la responsabilité directe du Chef de service Etudes & Développements, vous intégrez une équipe de développeurs qui a la charge d’analyser les besoins des services métiers et d’y faire correspondre un développement interne ou l’achat d’un logiciel du marché au travers des procédures de passation adéquates
  • interface entre les métiers et les éditeurs ou prestataires
  • maintenance des applications internes
  • conception, développements informatiques et tests d’intégration
  • installation et mise à jour des progiciels externes

Exigences

  • reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service
  • autonome sur votre poste, sachant vous organiser et vous adapter
  • D’une expérience de développement WINDEV et/ou Php

chef

Rémunération

  • 40 - 53 k€ brut annuel
  • 33 - 44 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseiller et alerter les élus et les services sur les risques juridiques
  • analyser les demandes de conseil et formuler des avis
  • gérer les dossiers d'assurances
  • rédiger des notes juridiques
  • elaborer des notes de préconisations à l’attention des services sollicitant un conseil juridique
  • gérer les sinistres avec les assurances de la Ville et de la CAC
  • elaborer des préconisations dans le cadre de dossiers complexes
  • rédiger des actes et des conventions complexes

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de diagnostic
  • vous avez un master en droit public de préférence ou une formation supérieure en droit général, ainsi qu’une expérience réussie sur un poste similaire
  • vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement, du droit des collectivités territoriales, du droit administratif et du droit privé. Vous maitrisez les règles et les procédures du contentieux
  • techniques de communication et de négociation

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'identification des risques et la définition de la stratégie de sécurité des collectivités
  • L'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des référentiels de sécurité
  • le pilotage et la mise en œuvre des projets de sécurité répondant aux objectifs de sécurisation
  • la définition et le pilotage de la stratégie d audit et de contrôle
  • L'élaboration et le suivi des tableaux de bord sécurité
  • la veille technologique et le suivi de la réglementation applicable aux collectivités
  • la définition et le suivi des plans de reprise et de continuité d'activité
  • la sensibilisation de la direction générale, métiers et des collaborateurs aux sujets de sécurité

Exigences

  • reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service
  • autonome sur votre poste, sachant vous organiser et vous adapter
  • D une expérience significative dans le développement, l administration ou la sécurité informatique
  • de bonnes connaissances d analyses et de synthèse
  • de bonnes compétences de communicant vis-à-vis des collaborateurs et de la direction afin d'adapter son discours à chaque interlocuteur

chargé de développement

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contribuer à l'enrichissement de diagnostics partagés ainsi qu'à l'émergence de projets
  • mettre en œuvre et ajuster les orientations stratégiques
  • intervenir dans le cadre des démarches, dispositifs visant l’implication, la mobilisation et la participation des habitants
  • accompagner les acteurs dans la méthodologie de projets et les aider au montage de leurs dossiers
  • poursuivre l’animation du réseau d’acteurs
  • animer les diverses instances du dispositif et assurer le lien avec les différents partenaires

Responsabilité

  • conseiller les porteurs en termes de financement des actions
  • assurer la coordination et le suivi de l’évaluation du contrat de ville
  • favoriser l’émergence des projets locaux, dans une dynamique partenariale tout en s’appuyant sur les démarches de participation citoyenne et d’expertise d’usage
  • conseiller, accompagner et soutenir les porteurs de projets dans l’élaboration et la conception de leurs actions en apportant une expertise en ingénierie de projet

Exigences

  • expérience similaire exigée
  • vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, et avez un esprit de synthèse
  • expérience de l’administration serait un plus
  • formation dans le développement local, les sciences humaines et sociales, sciences politiques
  • disponibilités ponctuelles en soirée et en week-end

Les salaires sur les positions chez Communauté d'Agglomération de Châlons en Champagne

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
36%
3398 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €