Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE recrute pour des postes:
administrateur système
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
administrer les différents outils et matériels Prendre en compte la sécurité dans les projets fonctionnels et techniques Mettre en œuvre des projets qui vous seront confiés ou auxquels vous participerez et en assurerez le reportin
missions principales : Administration des infrastructures réseaux et des serveurs Suivi de l’exploitation du parc informatique de la communauté d’agglomération et des communes mutualisées Suivi de l’installation et dépannage du parc de téléphonie mobile Gestion des demandes GLPI et planification des interventions / interventions sur pannes et dysfonctionnements/ gestion des incidents d’exploitation Maintenance préventive et corrective Anticiper l’obsolescence du parc informatique, les évolutions technologiques des systèmes Reporting d’activité vis-à-vis du DSI Suivre la gestion du parc informatique (serveurs, postes clients, copieurs, imprimantes
psychologue
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps partiel, CDI
Responsabilité
chaleureusement
analyse des pratiques
suivi des enfants sur la plan de la santé
salle des ateliers
construction d'un livret de suivi pour l'enfant
en tant que directrice de l'établissement, je souhaite que notre collaboration puisse laisser la place à de beaux projets et un accompagnement de qualité
réflexion autour de l’accompagnement à l’allaitement
50% transport
infirmier
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps partiel, CDI
Responsabilité
chaleureusement
analyse des pratiques
suivi des enfants sur la plan de la santé
salle des ateliers
en tant que directrice de l'établissement, je souhaite que notre collaboration puisse laisser la place à de beaux projets et un accompagnement de qualité
lecture, validation et administration des traitements
réflexion autour de l’accompagnement à l’allaitement
50% transport
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
aménagement urbain
implanter des pavés ou des dalles
positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
réaliser des travaux de terrassement, de fondations
sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous assurerez : La gestion du fauchage, des tontes, du désherbage des accotements L'entretien signalisation verticale , horizontale Les réparations ponctuelles de la voirie L'élagage La gestion et entretien du mobilier urbain La veille qualifiée
sous l'autorité du responsable du pôle entretien et exploitation, au sein de la direction des mobilités, l'agent encadrera une équipe dédiée à l'entretien des voies vertes et de tous les aménagements cyclables de l'Agglomération Seine Eure
vous participerez à la définition du budget sur le renouvellement des matériels en lien avec le responsable de secteur
vous travaillerez en transversalité avec la Cheffe de projets infrastructures cyclables
vous gérerez et suivrez le planning d'entretien
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
logiciels de paie
établir un bulletin de paie
contrôler les bulletins de salaires du personnel
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous l'autorité de la Directrice de Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion par portefeuille de la carrière et de la paie de la Communauté d'agglomération Seine-Eure
technicienne réseau
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
3 ans
Exigences
appliquer les mesures correctives
communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
entretenir des canalisations
réaliser un suivi d'activité
BTS GEMEAU et ou métiers de l'eau
expérience similaire souhaitée
connaissance requises techniques d'assainissement non collectif et collectif
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
instruction des demandes de construction, de vente ou de réhabilitation de dispositifs d'ANC
le suivi et le contrôle des installations d'assainissement autonome existantes
conseil, assistance et communication auprès des usagers
diagnostic des installations d'ANC , des branchements assainissement collectif existants et prévues à la vente
assurer l'accompagnement et le conseil auprès de tous les acteurs : usagers, collectivités, partenaires, professionnels
suivre les réclamations des usagers
placé sous l'autorité du responsable du pôle assainissement en domaine privé au sein de la direction du cycle de l'eau, vous réaliserez les missions suivantes
le suivi et le contrôle de branchements en domaine privé, suivi des autorisations de rejets, rédactions des rapports et compte rendu des visites
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
avoir le sens du contact et du travail en équipe
vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour appréhender rapidement des applicatifs métiers, et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
disposer de qualités relationnelles
Rémunération
mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
opérations liées au mandatement et à l'émission des titres
saisie ou injonction Chorus et traitement des factures
traitement des PES retour
suivi des engagements annuels et pluriannuels juridiques et comptables
contrôle de la régularité des pièces justificatives en phase d'ordonnancement
participation aux opérations de rapprochement comptable et de clôture des exercices
accompagnement des usagers de la plateforme de gestion financière
collaboration avec les fournisseurs, les services opérationnels et le SGC
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
12 mois
débutant accepté
2 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
2 ansCette expérience est indispensable
conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
d'accompagner et former les équipes, de participer à l'accueil et à la formation des stagiaires en respectant la charte
participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF 5h par semaine sur le lieu d'accueil enfant parent Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale Favoriser les échanges et créer du lien social Prévenir les troubles relationnels précoces Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la
établie, de proposer des aménagements des espaces de vie, en fonction des observations établies, de transmettre les
vous accueillerez les enfants et leurs parents, et accompagnerez à la séparation, vous mettrez en place un
vous serez chargé de : Animation et professionnalisation des assistants maternels Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants Mettre en place différents types de réunions Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits Mettre en place des permanences d'accueil du public Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile Relayer vers les bons interlocuteurs Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
informations quotidiennes des enfants à ses collègues, de participer à la rédaction des cahiers de vie et/ou outils de
organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
vous serez chargé de l'animation et professionnalisation des assistants maternels
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
concevoir les solutions techniques
rédiger un rapport d'activité
Rémunération
mensuel de 1700 Euros sur 12 mois
Responsabilité
effectuer le suivi de la collecte sélective avant le passage du camion de ramassage soit la veille au soir soit le
matin
compiler les données de ce suivi et rendre compte à sa hiérarchie du suivi effectué
renseigner les usagers sur les dysfonctionnements liés à la collecte sélective
informer les habitants en porte à porte sur les nouvelles consignes de tri
participer aux évènements importants (salon zéro déchet, actions lors de la semaine du développement durable
de la semaine européenne de réduction des déchets, de la semaine compostage et du zéro pesticide)
placé sous l'autorité du chargé de sensibilisation au tri et de la prévention des déchets, vous serez chargé d'effectuer le
animatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
normes environnementales
définir des mesures de prévention des risques
établir un compte rendu d'analyse
Rémunération
mensuel de 1700 Euros sur 12 mois
Responsabilité
elaborer et réaliser des animations auprès des établissements scolaires et accueil de loisirs
effectuer des visites guidées du centre de tri et des déchèteries
participer aux évènements importants (salon zéro déchet, action lors de la semaine compostage et du zéro
pesticide)
informer les usagers sur les dysfonctionnements liés à la collecte sélective
informer les habitants en porte à porte sur les nouvelles consignes de tri
développer des partenariats avec les publics relais
placé sous l'autorité du chargé de sensibilisation au tri et de la prévention des déchets, vous serez chargé de sensibiliser