COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE Salaire
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Louviers
1 PLACE ERNEST THOREL, 27400 LOUVIERS
Téléphone:
+33 2 32 50 85 50
SIREN:
200035665
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
auxiliaire petite enfance

Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Appel Médical 2080 € +4%
GAP SOLUTIONS 1978 € -1.1%
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE 1960 € -2%
LLNIDF 1900 € -5%
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE 1800 € -10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SEINE EURE recrute pour des postes:

administrateur système

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • administrer les différents outils et matériels  Prendre en compte la sécurité dans les projets fonctionnels et techniques  Mettre en œuvre des projets qui vous seront confiés ou auxquels vous participerez et en assurerez le reportin
  • missions principales :  Administration des infrastructures réseaux et des serveurs  Suivi de l’exploitation du parc informatique de la communauté d’agglomération et des communes mutualisées  Suivi de l’installation et dépannage du parc de téléphonie mobile  Gestion des demandes GLPI et planification des interventions / interventions sur pannes et dysfonctionnements/ gestion des incidents d’exploitation  Maintenance préventive et corrective  Anticiper l’obsolescence du parc informatique, les évolutions technologiques des systèmes  Reporting d’activité vis-à-vis du DSI  Suivre la gestion du parc informatique (serveurs, postes clients, copieurs, imprimantes

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • chaleureusement
  • analyse des pratiques
  • suivi des enfants sur la plan de la santé
  • salle des ateliers
  • construction d'un livret de suivi pour l'enfant
  • en tant que directrice de l'établissement, je souhaite que notre collaboration puisse laisser la place à de beaux projets et un accompagnement de qualité
  • réflexion autour de l’accompagnement à l’allaitement
  • 50% transport

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • chaleureusement
  • analyse des pratiques
  • suivi des enfants sur la plan de la santé
  • salle des ateliers
  • en tant que directrice de l'établissement, je souhaite que notre collaboration puisse laisser la place à de beaux projets et un accompagnement de qualité
  • lecture, validation et administration des traitements
  • réflexion autour de l’accompagnement à l’allaitement
  • 50% transport

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • aménagement urbain
  • implanter des pavés ou des dalles
  • positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
  • réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurerez : La gestion du fauchage, des tontes, du désherbage des accotements L'entretien signalisation verticale , horizontale Les réparations ponctuelles de la voirie L'élagage La gestion et entretien du mobilier urbain La veille qualifiée
  • sous l'autorité du responsable du pôle entretien et exploitation, au sein de la direction des mobilités, l'agent encadrera une équipe dédiée à l'entretien des voies vertes et de tous les aménagements cyclables de l'Agglomération Seine Eure
  • vous participerez à la définition du budget sur le renouvellement des matériels en lien avec le responsable de secteur
  • vous travaillerez en transversalité avec la Cheffe de projets infrastructures cyclables
  • vous gérerez et suivrez le planning d'entretien

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels de paie
  • établir un bulletin de paie
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice de Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion par portefeuille de la carrière et de la paie de la Communauté d'agglomération Seine-Eure

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des canalisations
  • réaliser un suivi d'activité
  • BTS GEMEAU et ou métiers de l'eau
  • expérience similaire souhaitée
  • connaissance requises techniques d'assainissement non collectif et collectif

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • instruction des demandes de construction, de vente ou de réhabilitation de dispositifs d'ANC
  • le suivi et le contrôle des installations d'assainissement autonome existantes
  • conseil, assistance et communication auprès des usagers
  • diagnostic des installations d'ANC , des branchements assainissement collectif existants et prévues à la vente
  • assurer l'accompagnement et le conseil auprès de tous les acteurs : usagers, collectivités, partenaires, professionnels
  • suivre les réclamations des usagers
  • placé sous l'autorité du responsable du pôle assainissement en domaine privé au sein de la direction du cycle de l'eau, vous réaliserez les missions suivantes
  • le suivi et le contrôle de branchements en domaine privé, suivi des autorisations de rejets, rédactions des rapports et compte rendu des visites

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • avoir le sens du contact et du travail en équipe
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour appréhender rapidement des applicatifs métiers, et vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
  • disposer de qualités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • opérations liées au mandatement et à l'émission des titres
  • saisie ou injonction Chorus et traitement des factures
  • traitement des PES retour
  • suivi des engagements annuels et pluriannuels juridiques et comptables
  • contrôle de la régularité des pièces justificatives en phase d'ordonnancement
  • participation aux opérations de rapprochement comptable et de clôture des exercices
  • accompagnement des usagers de la plateforme de gestion financière
  • collaboration avec les fournisseurs, les services opérationnels et le SGC

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • d'accompagner et former les équipes, de participer à l'accueil et à la formation des stagiaires en respectant la charte
  • participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF 5h par semaine sur le lieu d'accueil enfant parent Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale Favoriser les échanges et créer du lien social Prévenir les troubles relationnels précoces Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la
  • établie, de proposer des aménagements des espaces de vie, en fonction des observations établies, de transmettre les
  • vous accueillerez les enfants et leurs parents, et accompagnerez à la séparation, vous mettrez en place un
  • vous serez chargé de : Animation et professionnalisation des assistants maternels Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants Mettre en place différents types de réunions Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits Mettre en place des permanences d'accueil du public Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile Relayer vers les bons interlocuteurs Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
  • informations quotidiennes des enfants à ses collègues, de participer à la rédaction des cahiers de vie et/ou outils de
  • organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
  • vous serez chargé de l'animation et professionnalisation des assistants maternels

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir les solutions techniques
  • rédiger un rapport d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • effectuer le suivi de la collecte sélective avant le passage du camion de ramassage soit la veille au soir soit le
  • matin
  • compiler les données de ce suivi et rendre compte à sa hiérarchie du suivi effectué
  • renseigner les usagers sur les dysfonctionnements liés à la collecte sélective
  • informer les habitants en porte à porte sur les nouvelles consignes de tri
  • participer aux évènements importants (salon zéro déchet, actions lors de la semaine du développement durable
  • de la semaine européenne de réduction des déchets, de la semaine compostage et du zéro pesticide)
  • placé sous l'autorité du chargé de sensibilisation au tri et de la prévention des déchets, vous serez chargé d'effectuer le

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes environnementales
  • définir des mesures de prévention des risques
  • établir un compte rendu d'analyse

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaborer et réaliser des animations auprès des établissements scolaires et accueil de loisirs
  • effectuer des visites guidées du centre de tri et des déchèteries
  • participer aux évènements importants (salon zéro déchet, action lors de la semaine compostage et du zéro
  • pesticide)
  • informer les usagers sur les dysfonctionnements liés à la collecte sélective
  • informer les habitants en porte à porte sur les nouvelles consignes de tri
  • développer des partenariats avec les publics relais
  • placé sous l'autorité du chargé de sensibilisation au tri et de la prévention des déchets, vous serez chargé de sensibiliser