COMMUNAUTE D AGGLOMERATION TULLE AGGLO Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Tulle
RUE SYLVAIN COMBES, 19000 TULLE
Téléphone:
+33 5 55 20 84 23
SIREN:
241927201
drh@tulleagglo.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE D AGGLOMERATION TULLE AGGLO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION TULLE AGGLO recrute pour des postes:

charge de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • selon grille fonction publique

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille de la fonction publique

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisChèque repas

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer le groupe de travail tourisme à l'agglo pour définir la stratégie touristique à mettre en œuvre
  • participer à la commission économique 2- Contribution mise en œuvre des politiques en matière de tourisme
  • préparer avec l'élu-e délégué-e le budget annuel
  • au sein du service de développement économique, vous animez et pilotez la mise en œuvre des politiques d'accompagnement de l'agriculture et de l'alimentation
  • élaborer et suivre le budget des actions mises en œuvre
  • tourisme MISSIONS : 1- Pilotage, coordination et mise en œuvre des politiques en matière d'agriculture et d'alimentation
  • mettre en œuvre la coordination du projet alimentaire territorial
  • être le référent entre Tulle agglo et l'OTI. Le rôle de référent s'accompagne d'une aide à la gestion administrative et financière par l'assistant de gestion du pôle éco à hauteur de 25%

éducatrice de jeunes enfants

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • contribuer à l'évolution du projet de vie
  • participer aux fonctions d'encadrement des équipes et à la gestion administrative
  • accompagner, encadrer, les équipes
  • soutien des familles dans leur rôle éducatif en fonction de leurs besoins
  • assurer le suivi des enfants au domicile des assistantes maternelles
  • mettre en place et animer des temps d'accueil collectifs pour les enfants de plus de 2 ans dans les locaux
  • assurer les visites à domicile chez les assistantes maternelles et les soutenir dans leur rôle éducatif

gestionnaire transport

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSEGrille de rémunération de la fonction publique territoriale

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Contrôler la conformité des données
  • Corriger et mettre en forme un document
  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre en forme un document

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • Selon grille FPT ( + RIFSEEP )

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • Formation Continue Obligatoire (FCO)
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Camion benne à ordures ménagères
  • Collecte et acheminement des déchets
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • C - Poids lourd

responsable de communication

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille FPT (+ RIFSEEP)

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents communication et information

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • manoeuvrer une grue de chantier
  • modalités de stockage
  • positionner le moufle d'une grue
  • réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • missions / conditions d'exercice
  • poste statutaire ou a défaut contractuel

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • L'activité principale du poste est de collecter des dispositifs de pré collecte à l'aide de la grue du camion potentiellement sur l'ensemble du territoire selon un itinéraire défini et à respecter
  • collecte et acheminement des déchets
  • pour des raisons de service, le grutier pourra être amener à chauffer des camions bennes à ordures ménagères au bas de quai, plus occasionnellement de servir comme ripeur
  • au sein de la Direction de la Collecte et de la Valorisation des déchets, sous l'autorité principale du chef d'équipe collecte, le/la chauffeur grutier assure sa part de collecte des déchets produits par les usagers sur les différentes communes du territoire de l'agglo

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille fonction publique territoriale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité