Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France Salaire
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Villiers-le-Bel
1 Bd Carnot, 95400 Villiers-le-Be
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Administration

Les salaires sur les positions chez Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez également la gestion de la compétence Espaces verts et propreté urbaine
  • vous traduisez les objectifs en matière de développement durable les plans d’actions et projets du territoire
  • vous assurez ainsi les 2 millions d’euros annuels de travaux d’entretien sur les espaces verts et une partie de la voirie
  • sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous pilotez les services et actions d’entretien et de requalification du patrimoine des voiries et des parcs de stationnement d’intérêt communautaire répartis sur 150km effectifs et 26 communes
  • vous encadrez une équipe de 30 agents et vous appuyez sur les cadres intermédiaires de la direction afin d’assurer la performance des services
  • vous êtes également moteur dans la recherche de financements extérieurs et de subventions permettant de contribuer au financement des opérations d’investissement
  • vous concevez, programmez et mettez en œuvre les prestations de services et de travaux sur les questions de maintenance, de l’entretien du patrimoine de voirie, d’éclairage public et d’espaces verts, dans une dynamique transversale de développement territorial
  • vous portez notamment la conduite des études liées à la conception des opérations ainsi que la réalisation et la réception des travaux, tout en assurant un suivi budgétaire et les financements adéquats

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine technique , vous  avez une expérience confirmée sur des fonctions similaires avec une dimension stratégique et managériale importante
  • vous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires applicables à cette Direction et avez démontré une capacité à impulser de la méthode et des process
  • vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l’action publique, vous êtes en mesure de manager le changement et de développer la transversalité
  • rompu au management des hommes et des projets, vous savez accompagner les équipes et impulser une dynamique de transversalité pour mettre en œuvre les projets sur le territoire
  • rigoureux, dynamique et pragmatique, vous portez les valeurs de service public et savez fédérer des acteurs aux intérêts divergents et intervenir dans des contextes difficiles ou conflictuels

ingénieur réseau

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la mise à jour de la documentation générale du système d’information
  • participer au support technique informatique de niveau II
  • représenter la collectivité dans le cadre des relations avec les prestataires

Exigences

  • disponibilité ponctuelle
  • bonnes connaissances techniques et fonctionnelles
  • analyse des risques et esprit pro-actif
  • esprit de synthèse, d’organisation et de rigueur
  • diplomatie et sang-froid sont de rigueur
  • capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et en collaboration avec les autres pôles de la DSI

technicien

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable support informatique du territoire, le technicien sera chargé de participer au support technique informatique de niveau I et de participer au déploiement des matériels utilisés par la CARPF et ses communes membres

chef

Rémunération

  • 36 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • €60 000 – €80 000 par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • emploi Permanent

Responsabilité

  • rédiger les CCTP dans le cadre d’appels d’offres
  • participer à la mise à jour de la documentation générale du système d’information
  • représenter la collectivité dans le cadre des relations avec les prestataires
  • suivre le budget annexe des bâtiments à vocation économique
  • piloter l’opération Maison du numérique
  • participer à la mise en place des Numixs Labs, points relais de la Maison du numérique
  • tâches transversales
  • elaborer les marchés et les suivre

Exigences

  • o      Savoirs
  • formation supérieure avec une expérience significative en développement économique local, géographie ou aménagement du territoire
  • expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises et de suivi de projets immobilier
  • autonomie, rigueur et disponibilité
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle
  • obligatoire
  • connaissances du monde de l’entreprise et du fonctionnement des collectivités locales appréciées

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipement

juriste

Exigences

  • savoirs
  • formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales
  • connaissance en domanialité publique
  • connaissance des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales
  • maîtrise de l’outil informatique – connaissance des logiciels métiers CIRIL et Acte office appréciée
  • esprit méthodique et rigoureux
  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • discrétion professionnelle et bonnes qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • rédiger des documents types
  • placé sous l’autorité du Directeur adjoint de la commande publique, au sein d’une équipe de 5 chargés de commande publique et 1 assistant, vous assurez des fonctions opérationnelles et de conseil dans le domaine des marchés publics et des concessions
  • placé sous l’autorité de la Directrice adjointe des affaires juridiques et du foncier vous assurez la gestion administrative et juridique des procédures d’acquisitions, de ventes, d’expulsion et de gestion locative, hors bâtiments économiques
  • établir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
  • vous êtes chargé de mettre en place une « veille » quant à la gestion des baux et conventions d’occupation du domaine privé de la communauté
  • actualiser l’inventaire du patrimoine foncier et mettre en place d’une base de données
  • suivre les baux , réaliser les révisions des loyers et redditions des charges des locataires
  • assurer une observation et une veille immobilière et foncière afin de valoriser les réserves foncières

directeur général

Exigences

  • parfaite connaissance du cadre financier, réglementaire et légal de l’environnement des collectivités locales et des EPCI
  • formations initiales et continues dans les différents domaines
  • respect des consignes, sens particulier de l’organisation et discrétion absolue
  • rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance

Responsabilité

  • sous l’autorité du Directeur Général des Services vous assurez la Direction des services mutualisés partagés, composés de trois directions distinctes
  • mise en place d’une démarche d’évaluation annuelle des recettes liées aux nouvelles zones d’activités économiques de la CARPF, dans le cadre d’un partenariat avec Roissy Dev Aerotropolis
  • suivi de la mutualisation des services entre l’EPCI et ses communes membres et suivi administratif, en partenariat avec les services associés, des services mutualisés de la CARPF

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • etre titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
  • appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
  • identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
  • rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
  • transmettre avec clarté des informations orales et écrites
  • faire preuve de disponibilité et d’assiduité

Responsabilité

  • animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité
  • organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants
  • sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Multi-accueil, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l’équipe
  • sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Micro-crèche, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d’éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • participer à l’administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice
  • participer à l’application des protocoles d’accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues

chargé de communication

Responsabilité

  • sur le volet institutionnel, vous éditorialisez les supports et vous veillez à la cohérence des messages
  • diffusion de la revue de presse mensuelle
  • sous l’autorité de la Directrice Adjointe de la Communication et des relations extérieures, vous assurez la déclinaison de la stratégie de communication de la collectivité, en coordination avec les services de l’agglomération
  • organisation de points presse ou conférence, etc
  • coordination opérationnelle avec l’agence de relations presse
  • participation au comité de rédaction multi-canal
  • chef de projet sur les supports de communication institutionnelle : magazine trimestriel, rapport d’activité, flash info, cartons d’invitation, incluant la conception, la rédaction des contenus, la recherche iconographique, le suivi de fabrication et la diffusion
  • supervision de la cohérence de l’ensemble des publications et de leur diffusion ; préconisation sur les quantités et formats en fonction des cibles

Exigences

  • formation supérieure en communication
  • bonne connaissance des relations avec la presse
  • qualités rédactionnelles - Savoir rendre compte à la hiérarchie
  • bon relationnel - Anticipation et réactivité - Rigueur et organisation
  • discrétion
  • disponibilité sur certains événements ou réunions le week-end ou en soirée
  • titulaire permis B
  • connaissance de la chaîne de production des supports de communication et maîtrise des logiciels de PAO

responsable informatique

Rémunération

  • statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles

Responsabilité

  • sous l’autorité du DSI adjoint en charge du support et d’ITIL, vous serez chargé pour votre territoire de : - Participer à la bonne application du schéma directeur pluriannuel ; - Encadrer les agents du pôle support territorialisé ; - Encadrer et organiser le support de niveau 1 dans le respect des procédures et engagement qualité ; - Assurer le support de niveau 2 et assurer l’escalade du niveau 3 vers l’infra ; - Assurer la gestion du stock dans le respect des procédures ; - Participer au déploiement des matériels utilisés par la CARPF et ses communes conventionnées ; - Représenter la collectivité dans le cadre de ses interventions ; - Participer à la documentation générale du système d’information