COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BIEVRE EST Salaire
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Colombe
1352 RUE AUGUSTIN BLANCHET, 38690 COLOMBE
SIREN:
243801073
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BIEVRE EST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de crèche

Comparaison des salaires — directeur de crèche

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MOUTON A 5 PATTES 2916 € +6%
Crèche Vincennes Donjon 2916 € +6%
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BIEVRE EST 2700 € -1.8%
Communauté de Communes "Le Tonnerrois en Bourgogne" 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 460 €/mois

Salaire net / mois

~1 919 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 850 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur de crèche 2 700 € 2 850 € -5,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BIEVRE EST

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de crèche
2700 €
7%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 106 €
/ mois
Cotisations
594 €
/ mois
Brut
2 700 €
/ mois
Net annuel
25 276 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BIEVRE EST recrute pour des postes:

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • informer, renseigner une personne
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • vos avantages
  • vous êtes rigoureux et faites preuve d'une bonne présentation et de discrétion. maîtrisez les outils bureautiques, et le logiciel métier eau (Anemone
  • vous avez une connaissance dans le fonctionnement des collectivités et idéalement dans le secteur de l'eau ou des déchets
  • catégorie C / Filière Administrative / Grade Adjoint administratif ou à défaut contractuel

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des appels téléphoniques et accueil physique dans les locaux du service
  • suivi d'indicateurs
  • traitement des demandes écrites dans les logiciels métiers : abonnement / résiliation / mutation
  • recouvrement des factures
  • envoi des relances sur les factures impayées
  • accueil des abonnés du service
  • appui à l'agent en charge de la facturation
  • édition de factures rectificatives suite à annulations

Rémunération

  • chèque repasStatutaire + IFSE

responsable maintenance

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • responsable pôle apport volontaire et maintenance du bâti
  • sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en coordination avec les différents chefs de service , le responsable pôle apport volontaire et maintenance du bâti assure la supervision du pôle apport volontaire via le réseau des 8 déchèteries et des points d’apports volontaires ainsi que la coordination de la maintenance bâtimentaire dans un objectif d’optimisation du service en matière de coûts, délais, qualité de service et sécurité

agent immobilier

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • €24 000 par an

responsable de communication

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • entre 35000 € et 45000 €

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation supérieure en communication appréciée – Niveau MASTER
  • maîtrise des outils de création graphique de l’animation de réseaux sociaux, du référencement web
  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • connaissance des outils et des stratégies de communication
  • véritable attrait pour les problématiques en lien avec la préservation de l’environnement, la prévention des déchets, l’économie circulaire,…
  • connaissance des méthodes et outils d'animation, notamment en milieu éducatif
  • qualités rédactionnelles, capacité de synthèse
  • discrétion, autonomie, méthode, organisation et esprit d'initiative

Responsabilité

  • participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
  • assurer la mise en œuvre de la communication interne et institutionnelle
  • participer à l'élaboration et au suivi des actions correctives de la qualité du tri sur le terrain et des actions d’animations
  • organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux actions de l’établissement
  • concevoir et réaliser les supports de communications en lien avec les activités de l’établissement
  • préparer et animer les actions de prévention des déchets et de promotion du tri
  • organiser, coordonner et participer à des évènements
  • responsable de la communication et de la prévention

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • attribuer un marché
  • assurer un suivi des fournisseurs
  • concevoir une procédure de gestion des achats
  • connaissance du droit de la cde publique
  • procédures administratives et comptables
  • travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • statutaire + ISFE

Responsabilité

  • enregistrer des factures
  • assister les services acheteurs en termes d'expression des besoins, de montage contractuel, de procédure
  • suivre l'exécution des mandats et titres
  • participer à la préparation budgétaire
  • rédiger les actes et courriers afférents
  • assurer la gestion des contentieux le cas échéant
  • vérifier les imputations budgétaires
  • accompagner les services prescripteurs de l'expression de leurs besoins d'achat à la mise en œuvre une démarche de sourcing ciblée

animatrice

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • communication interne
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • animer une réunion
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure

Responsabilité

  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée
  • 35H Travail en journée
  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • diplome d'état d'auxiliaire de puériculture
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste
  • diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • statutaire + prime
  • chèque repasStatutaire + prim

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • accueil de l'enfant et de sa famille
  • fonction auprès de l'enfant
  • participation volontaire au projet Lieu d'Accueil Enfants Parents
  • chercher à identifier les besoins de chaque enfant qui vous est confié et la meilleure réponse à y apporter
  • intervenir dans l'encadrement des stagiaires
  • participer à l'élaboration et à la mise en place de projets avec le reste du personnel
  • travail en collaboration avec les autres accueillants : élaboration du projet de fonctionnement, du règlement intérieur
  • placé sous la responsabilité de la Directrice de l'EAJE PIROUETTE, vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant

directeur de crèche

Rémunération

  • Mensuel de 2700.0 Euros - rémunération statutaire +RIFSEEP

agent de maintenance des réseaux d'eau

Rémunération

  • Mensuel de 2200.0 Euros à 2240.0 Euros - rémunération statutaire +RIFSEEP

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2280.0 EurosTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2712.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFD/UC Direction
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - DE de Puériculture ou infirmier(e)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - Diplôme d'Etat de Puériculture OU in

Exigences

  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger