COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOBLAT Salaire
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Saint-Léonard-de-Noblat
SOUMAGNE, 87400 SAINT LEONARD DE NOBLAT
SIREN:
248719361
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOBLAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOBLAT recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • les formations obligatoires à jour, - Qualités pédagogiques et relationnelles, - Capacité à travailler en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1929,00 Euros à 2889,00 Euros sur 12 mois
  • temps de travail : Temps complet annualisé / Organisation du travail par roulement, travail en week-end

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire selon profil, CC n° 3175

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - tourisme, animation, patrimoine

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Animations touristiques
  • Assurer la médiation culturelle lors de visites
  • Gérer les réservations de visites ou d'activités
  • Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
  • Vendre une prestation ou un produit

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon profil, CC n° 3175

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Connaissance indispensable d'au moins un outil PAO
  • Développer des stratégies de contenu pour différents publics
  • Maîtrise de langue française (écrit et oral)
  • Maîtrise des techniques et outils de communication
  • Maîtrise des techniques et outils de marketing
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice de jeunes enfants

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences

  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • concevoir un projet éducatif
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
  • définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
  • vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
  • veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais
  • arabe