COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN E Salaire
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Civray
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN E

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN E recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - avec des adolescents

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • accueillir le public avec amabilité
  • avoir un esprit d'initiative
  • comptabilité publique

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des finances, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous aurez pour principales missions d'assurer le traitement et le suivi des opérations comptables liées aux recettes de la collectivité
  • vous participerez au suivi de l'exécution budgétaire et comptable de plusieurs budgets de la collectivité

Rémunération

  • conv coll + régime indemnitaire

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - avec des adolescents

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • accueillir les agents avec amabilité
  • avoir un esprit d'initiative
  • respecter la confidentialité

Rémunération

  • conv coll + régime indemnitaire

Responsabilité

  • au sein du service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou et sous la responsabilité de la supérieure hiérarchique du service, vous assurez la gestion administrative et l'ensemble du processus de déroulement des carrières et du plan de formation de 114 agents

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • selon grille de salaire

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • administratif

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Éducation

  • ou puériculture, ou infirmière

Responsabilité

  • participer au projet d'établissement
  • mise en oeuvre des projets pédagogiques
  • participer au soins d'hygiène, de confort de l'enfant en lien avec les familles
  • former et encadrer des stagiaires
  • connaitre les partenaires afin d'orienter les familles
  • être à l'écoute
  • organiser des programme de communication
  • maitrise outil informatique

technicien

Commerce

  • administratif

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

animateur enfant

Commerce

  • administratif

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

directeur

Commerce

  • administratif

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • expérience en management
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • être à l'écoute, disponible, rigoureux

Responsabilité

  • animer la relation avec les familles, les administrations et autres partenaires

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • ALSH de Civray ou de Valence en Poitou

Horaires de travail

  • 10H Travail en journée
  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - auprès d'enfants ou adolescents

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • etre à l'écoute des enfants / adolescents
  • sens des responsabilités et de la sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros
  • horaire de 11,27 Euros

Responsabilité

  • participer au développement de l'accueil de loisirs
  • gérer et être responsable de la présence des enfants
  • accueillir et dialoguer avec les familles
  • participer aux plannings d'activités
  • nous recherchons notre nouveau Animateur en accueil de loisirs ou secteur jeunes, vous serez chargé le mercredi de l'animation des activités pour un public âgé de 3 à 11 ans pour l'ALSH et de 12 à 17 ans pour le secteur jeunes
  • animateur en accueil de loisirs ou secteur jeunes, vous serez chargé le mercredi de l'animation des activités pour un public âgé de 3 à 11 ans pour l'ALSH et de 12 à 17 ans pour le secteur jeunes

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant

Rémunération

  • selon grille