COMMUNAUTE DE COMMUNES DU DUNOIS Salaire

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Dun-sur-Auron

PLACE DU CHAMP DE FOIRE, 18130 DUN SUR AURON

Téléphone: +33 2 48 66 64 22

SIREN: 241800424

Administration

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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES DU DUNOIS

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU DUNOIS recrute pour des postes:

Type de contrat

contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

6 mois - souhaitée sur même type de poste

Exigences

critères de tri sélectif
sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique

Rémunération

selon grille FPT

Rémunération

INM 545
20 à 35 000 euros brut annuel

Exigences

expérience professionnelle significative sur un poste similaire
permis B indispensable
connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des leviers / ressorts des territoires dans le développement touristique
sens de l'opérationnel et du travail en transversalité
être doté d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
maîtrise parfaite de l’environnement touristique institutionnel
qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
savoir animer un collectif de partenaires avec des méthodes innovantes et créatives

Responsabilité

il appuiera et conseillera les instances décisionnelles du territoire engagées dans le projet
participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et définir sa programmation
sous l’autorité du Président , il sera placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et du Directeur des sites culturels et du tourisme et sera chargé d’appuyer le territoire de la Communauté de Communes du Pays Dunois dans le développement d’une offre touristique diversifiée et durable
il coordonnera la conception ou l’actualisation du projet de territoire, définira les besoins en ingénierie et coordonnera la mobilisation des offres de service
informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
ainsi, à partir de la stratégie et du plan d’action opérationnel établis, il permettra d’accompagner, de concevoir et piloter efficacement et durablement le projet de transition, d’assurer une bonne coordination entre tous les partenaires sur les différentes thématiques d’intervention, y compris les enjeux liés aux partenariats financiers, la consolidation du projet en lien avec le C2RTE, la communication et la concertation avec les habitants et leur intégration à cette dynamique
il entretiendra des liens étroits avec les partenaires locaux ainsi qu’avec le commissariat de massif du territoire avec le délégué territorial de l’ANCT
définir les besoins d’ingénierie nécessaires pour accompagner le territoire vers le développement d’une offre touristique durable et accélérant la transition écologique, en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme dont notamment la Banque des Territoires et mobiliser et coordonner les acteurs du territoire

Type de contrat

CDD
temps complet
À propos du candidat
lieu de travail
en présentiel
durée : 24 mois

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ambassadrice du tri

chef

agent administratif

animatrice

agente de promotion touristique