COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES Salaire
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Sillingy
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations
  • avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice
  • accueillir l'enfant et les parents
  • préparation des biberons
  • informer et accompagner les familles pendant l'accueil
  • assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche
  • echanger son savoir faire et son savoir être
  • répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • diriger un service, une structure
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • management
  • techniques de traitement des eaux

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • afin de renforcer ce service, la CCFU recrute un directeur du service de l'eau qui, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, sera chargé d'assurer l'encadrement et le pilotage du service
  • en véritable professionnel du domaine, votre expertise vous permettra de proposer et de superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable sur le territoire
  • vous garantirez la continuité de service et la qualité de service auprès de l'usager

Rémunération

  • primesGrille FPT + primes

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • grille FPT + primes

fontainière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • recrutement fonctionnaire: à défaut par la voie contractuelle

Rémunération

  • grille fpt + primes

Responsabilité

  • secteur à forte croissance démographique situé à proximité d'Annecy, la CCFU compte plus de 7 500 abonnés pour 230 km de réseaux, 22 ouvrages de stockage, 8 stations de pompage, 3 forages et 16 captages

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • indicateurs des Ressources Humaines
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
  • conduire un projet de changement
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • assurer les relations avec des organisations syndicales

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • CEgrille fpt+primes

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois - sur un poste similaire

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • grille fpt+primes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • logiciels de paie
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • grille fpt+primes

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • grille FPT + Primes

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • le service est composé d'un directeur en aménagement du territoire-urbanisme, de 2 instructeurs/chargés de mission urbanisme, de 3 assistants administratifs
  • ce service a pour mission d'assurer l'instruction des autorisations d'urbanisme des communes , d'accueillir et de renseigner le public dont les gérants d'établissements recevant du public, et d'accompagner les communes dans tous les projets relatifs à l'aménagement du territoire

Rémunération

  • grille Fct. Pub.Territoriale +primes

secrétaire

Responsabilité

  • le service est composé d'un directeur en aménagement du territoire-urbanisme, de 2 instructeurs/ chargés de mission urbanisme et de 3 assistants
  • ce service a pour mission d'assurer l'instruction des autorisations d'urbanisme des communes , d'accueillir et de renseigner le public dont les gérants d'établissements recevant du public, et d'accompagner les communes dans tous les projets relatifs à l'aménagement du territoire