Les salaires sur les positions chez Communauté de communes le Grésivaudan
Salaire estimé
€ 2583
Salaire médian chez Communauté de communes le Grésivaudan
€ 2250Salaire le plus bas
€ 2575Le salaire moyen
€ 2833Salaire le plus élevé
Communauté de communes le Grésivaudan recrute pour des postes:
charge de projets culturels
Rémunération
A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable paie
Rémunération
A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
environnement de travail : La direction des ressources humaines est composée d’une équipe de 27 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, en forte évolution et développement ces dernières années
médiathécaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contractuel - Accroissement temporaire d'activité Type de recrutement : Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement Lieu de travail : Médiathèque Jean Pellerin, 221 av
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
rechercher des informations documentaires
formation universitaire dans les métiers des bibliothèques et/ou expérience significative dans un emploi similaire
Avantages
mutuelle
Rémunération
grille statutaire + Primes
grille statutaire des assistants de conservation du patrimoine et en fonction de l'expérience + Régime indemnitaire de fonction de 500€ brut mensuel + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de sa rémunération + prime week-end Avantages : Télétravail possible, aménagement du temps de travail, RTT
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
titulaire ou contractuel
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Avantages
mutuelle
Responsabilité
soins
descriptif du poste : Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité directe du cadre de santé, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers
vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux
Rémunération
grille statutaire + Primes
grille statutaire des infirmiers territoriaux en soins généraux et en fonction de l'expérience + Régime indemnitaire de fonction de 450€ brut mensuel + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime week-end Avantages : Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale , adhésion au Comité d'œuvres Sociale
accueillante d'enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
2H25 Horaires normaux
3H08 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
Rémunération
selon grilles de la collectivité
grille statutaire + Primes
Responsabilité
la direction comprend au total 300 agents
le planning tourne entre les agents
19 accueils par an : 66.5 h + 30 h de réunions et de supervision par an + 14 h de formation
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux titulaire FPT ou contractuel
Expérience
1 an
Exigences
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
son métier requiert par ailleurs la maîtrise des outils informatiques
son expression orale et écrite doit être irréprochable
Rémunération
selon grille FPT cat C
Responsabilité
sous l'autorité du responsable du service inclusion, prévention et emploi-insertion, Il/elle assure l'assistanat administratif au sein de la Maison des Services à Pontcharra
il favorise l'écoute et la diplomatie pour entretenir ses relations avec les différents interlocuteurs
maître-nageuse sauveteuse
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux titulaire FPT ou Contractuel
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestes d'urgence et de secours
évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Rémunération
selon grille FPT cat B
animateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux Titulaire FPT ou contractuel
Expérience
1 an
Exigences
techniques d'animation de groupe
concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
Rémunération
selon grille FPT cat B
technicienne
Responsabilité
organiser administrativement et financièrement le service RND
chercher, organiser des moyens de financement du service RND
réaliser des diagnostics d'installations sur le terrain
suivre les études techniques
il/elle assurera la rédaction des documents nécessaires , les rendez-vous avec les demandeurs, la réalisation des contrôles nécessaires pour la finalisation des autorisations de branchement en relation avec le service exploitation
assurer la transmission de toutes les pièces nécessaires au service chargé de la facturation
etablir la liste des usagers faisant l'objet d'un suivi par le service et devant être suivis par le service
rendre compte de ses interventions
Exigences
permis B indispensable
le poste est ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuels
débutants acceptés
accueillant d'enfants
Responsabilité
afficher plus d'offres
8 accueils : 28 h + 4 réunions d'équipe et de supervision : 12h + 1 jour de formation : 14h
Exigences
débutant accepté
bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
diplôme d'assistant socio-éducatif de Jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale, assistant social , conseillère en parentalité) ou psychologue exigé
psychologue indépendant PROS-CONSULTE - 38- GRENOBLEVous êtes psychologue indépendant , à l'aise avec les outils numériques et ouvert à une nouvelle approche de la psychologie? GEO-PSY est fait pour vous...Profession libérale - Temps pleinPublié hierProfession libéraleTemps plein
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2.8k €
2025
2.6k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Communauté de communes le Grésivaudan