COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES SOURCE Salaire

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  Lassigny
12 RUE DE SAINT CREPIN, 60310 LASSIGNY
Téléphone:  +33 3 44 43 09 57
SIREN: 246000855
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES SOURCE

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES SOURCE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux à négocier selon profil

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • réalisation de la maintenance curative et préventive de l'ensemble des locaux, travaux de maintenance des locaux, Petits dépannages et astreintes possible

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports d'information et de communication
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • barême de la fonction publique

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers + lettre de motivation manuscrite

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • législation sociale
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'animation d'équipe

Rémunération

  • selon barème convention

Responsabilité

  • veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité
  • participer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • en relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l'accueil de l'enfant différent
  • sur la base des observations de l'équipe et des enfants, apporter son conseil pour l'élaboration du projet éducatif de la structure
  • etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l'événementiel de la structure
  • assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistantes maternelles
  • proposer du matériel pédagogique adapté à l'âge et aux possibilités des enfants accueillis
  • assurer la ventilation des informations provenant de la direction de l'établissement

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Astreintes
  • 35H Horaires variables Astreintes

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • droit civil
  • définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale
  • gestion administrative
  • management

Rémunération

  • barême fonction publique

Responsabilité

  • valider les bons de commande, suivre les achats
  • accompagner les directeurs dans leurs missions au quotidien
  • participer au recrutement
  • veiller au respect de la réglementation en vigueur
  • informer le personnel chargé de l'accueil physique et téléphonique du public sur les activités du service du pôle Enfance
  • seconder la coordinatrice Enfance et assurer son intérim
  • elaborer les PPMS dans les accueils CCPOH et gérer le matériel dédié
  • optimiser les procédures

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • superviser des fonctions administratives et financières
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • digitalisation
  • large autonomie et rigueur
  • maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • barème de la Fonction Publique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Expérience

  • débutant accepté - + lettre manuscrite

Responsabilité

  • assurer les opérations comptables complexes
  • piloter la future stratégie fiscale en matière d'accueil des entreprises dans les futures zones d'activité économique
  • activités principales
  • suivre la trésorerie et les emprunts
  • préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
  • réaliser les études financières rétrospectives et prospectives
  • veille juridique et réglementaire
  • réponses aux demandes

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables Horaires en roulement

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • confidentialité et devoir de réserve
  • connaissance des gestes d¿urgence
  • créativité, réactivité

Rémunération

  • barème de la Fonction Publique

Expérience

  • débutant accepté - + lettre de motivation

Responsabilité

  • elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité réglementaires
  • dispenser les soins corporels d'hygiène et apporter une aide adaptée à l'apprentissage de la propreté
  • participer aux concertations en vue de l'amélioration constante de l'accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
  • proposer les repas, accompagner l'enfant dans l'autonomie en fonction de son rythme, préparer et donner les biberons aux nourrissons
  • assurer un rôle de prévention
  • nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
  • assister aux réunions de service
  • ouvrir la section, l'aménager en espace sécurisé, en fonction des besoins du groupe d'enfants Accueillir l'enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • concevoir un plan d'action
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • anticiper, accompagner les évolutions prévisibles des métiers en lien avec les services
  • superviser et participer à la gestion administrative des recrutements, en lien avec les gestionnaires
  • superviser la gestion des stagiaires, des apprentis et des contrats aidés avec les gestionnaires et l'assistante RH

Rémunération

  • barême de la fonction publique

Expérience

  • débutant accepté - + lettre de motivation manuscrite

Responsabilité

  • analyser les besoins des services (évolutions des organisations, projets de service, développement des
  • il/Elle assure l'intérim de la directrice en son absence, management des de l'équipe et réponses aux directions et
  • il/Elle participe à l'organisation, à la mise en œuvre et au suivi des différentes réformes de la réglementation
  • services
  • mettre en œuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et de reclassement dans le respect de la
  • l'encadrement, suivis individuels des agents)
  • lacée sous l'autorité de de la Directrice des Ressources Humaines, l'adjoint de direction RH participe à l'animation et à la coordination de la politique des ressources humaines et prévention
  • il/Elle participe au développement et à la conduite des projets, en coordination avec la directrice

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir une surface, un sol
  • laver des vitres
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks
  • une bonne compréhension du français est indispensable

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros sur 12 moissalaire à définir selon profil

médecin généraliste

Exigences

  • débutant accepté
  • médecin coordonnateur/coordonnatrice ASS RESEAU SOINS CONTINUS COMPIEGNOIS - 60- COMPIEGNEPoste de médecin coordonnateur titulaire d'un diplôme français et inscrit à l'ordre des médecins ; emploi dans un réseau de soins palliatifs 0,4 ETP jumelé à une offre de coordonnateur dans un...CDD - Temps partielPublié il y a 16 joursCDDTemps partiel
  • bac+5 et plus ou équivalents médecineCette formation est indispensable

Responsabilité

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