COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE Salaire
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Seurre
15 B GRANDE RUE DU FAUB SAINT MICHEL, 21250 SEURRE
SIREN:
401771886
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE recrute pour des postes:

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • formation supérieure dans le tourisme
  • connaissances solides en marketing touristique
  • expérience sur des postes à responsabilité dans le tourisme
  • capacité à fédérer et manager
  • rigueur, capacité d’écoute, d’adaptation, aisance relationnelle et créativité
  • dynamique, force de propositions
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • sous réf. « Directeur/directrice Tourisme », à

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Responsabilité

  • diriger l’office de tourisme composé de deux Bureaux d’Information Touristique
  • piloter la démarche « Charte Fluviale de Territoire » avec une chargée de mission développement fluvial dédiée
  • superviser l’animation du réseau de socio-professionnels du tourisme
  • développer une stratégie de promotion touristique
  • créer et piloter l’organisation d’évènements/ateliers
  • territoire recherché depuis peu par une population urbaine souhaitant un autre cadre de vie, au carrefour des voies fluviales, la communauté de communes Rives de Saône fait du développement économique et touristique et de l’évolution des centres bourgs des axes forts de ses politiques publiques
  • sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la direction du service Tourisme composé de 5 collaboratrices et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique visant à assurer l'attractivité, la notoriété et l'image du territoire
  • elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office du tourisme ; assurer le suivi de son exécution

Type de contrat

  • poste statutaire FP
  • temps complet
  • À propos du candidat
  • lieu de travail
  • en présentiel
  • début : au plus tôt

chef

Responsabilité

  • placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le chef de service des Mobilités Durables a pour principale mission de redéfinir et de mettre en œuvre la politique de mobilité du territoire

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 300,00€ par mois

Exigences

  • expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans un poste similaire
  • excellent relationnel, réel sens du service public, discrétion, capacité d’écoute et d’analyse
  • sens de l’organisation et réactivité
  • connaissance de l’utilisation d’un site internet
  • connaissance des collectivités territoriales
  • réceptionniste : 1 an
  • niveau bac ou Bac + 2 en secrétariat de direction ou assistante de gestion

Responsabilité

  • assurer auprès des cadres, la prise de notes, la frappe et la mise en forme de documents et courriers
  • réaliser des mailings, des publipostages, mettre à jour des bases de données, des contacts outlook
  • renseigner des tableaux de bords et effectuer des reportings auprès du chef de service
  • organiser la logistique des réunions, des commissions
  • remplacement des agents du pôle administration générale en cas d’absence
  • secrétariat des cadres et des agents des services qui le demandent
  • secrétariat : Traiter le courrier “arrivée/départ” , éditer les factures en provenance de Chorus Pro
  • remplacement de l’agent d’accueil sur ses missions le mercredi toute la journée

chef d'équipe

Responsabilité

  • veiller au bon entretien des matériels roulants
  • optimiser les process de travail en veillant à maintenir un niveau de sécurité optimal
  • suivre les tournées, contrôler les paramètres des collectes et gérer les dérives
  • participer à l'élaboration du budget et au suivi et bilan d'activité de la régie
  • animer et piloter au quotidien l'activité et l'équipe collecte en veillant à entretenir un lien de proximité dans un esprit d'écoute et de dialogue
  • sachant allier écoute et fermeté, vous avez le goût du terrain
  • assurer les relations avec les administrés sur des problèmes de collecte et avec les différents acteurs de la collecte

Exigences

  • savoir être organisé, réactif, pragmatique, polyvalent et autonome
  • permis B obligatoire, Permis C souhaité
  • compétences attendues
  • compétences managériales éprouvées
  • connaître l'outil informatique

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • exécution financière des marchés publics et des emprunts
  • traitement comptable des régies, des P503, des loyers et du FCTVA
  • régisseur suppléant de la régie de la taxe de séjour et de la régie d’avance
  • classement, archivage
  • relations avec les services internes, les fournisseurs et la Trésorerie
  • réceptionner les factures dématérialisées dans CHORUS et suivez les visas, vous émettrez les titres et les mandats dans le respect des délais, en contrôlant selon les budgets, les écritures de TVA, dans le souci constant de la qualité comptable

Exigences

  • organisé , méthodique et rigoureux , savoir gérer les priorités en prenant en compte les échéances et les contraintes
  • qualités relationnelles et sens du service public
  • expérience significative dans le domaine de la comptabilité publique et maîtrise la nomenclature comptable M14
  • maîtrise du logiciel eMagnus de Berger Levrault indispensable
  • connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
  • comptabilité: 1 an
  • rémunération en référence au statut de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint administratif

bibliothécaire

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • assurer une mise en valeur des collections attractive et adaptée à l'actualité de la médiathèque et aux différents publics
  • apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
  • mission n°4 : Accueil du public
  • mission n°4 : Participer à l’équipement des documents
  • effectuer des plages régulières de service public dans tous les espaces
  • bulletinage de périodiques
  • renforcer l’activité de communication du service
  • accueil, orientation et information des usagers

Exigences

  • qualité relationnelle et sens du service public
  • bon niveau de culture générale et littéraire
  • aptitude au travail en équipe et au partenariat
  • aptitude à s’adapter
  • expérience de la médiation culturelle
  • connaissance du traitement informatique des collections et de la bibliothéconomie
  • excellente orthographe
  • si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable du secteur, vous serez chargé de diriger l'accueil de loisirs périscolaire de Brazey en Plaine
  • le référent de l'accueil de loisirs est l'interface entre
  • il est chargé de la sécurité des enfants, et du bon déroulement des activités éducatives
  • prestataires de services, parents, animateurs, enseignants, agents d'entretien
  • et leur bien-être
  • il participe à l'élaboration du projet pédagogique, dynamise le projet d'animation de son équipe ; il met en vie des projets d'activités éducatives dans le but de développer les connaissances des enfants, de favoriser leur écoute
  • employeur : 38 communes - 21 000 habitants
  • agents encadrés : 1 à 4 agents

Exigences

  • titulaire du BAFD ou BPJEPS loisirs tout public
  • expérience en direction d'ALSH exigée
  • permis B obligatoire

Rémunération

  • 1000 à 1100 ? brut/mois

hôte d'accueil

Exigences

  • BTS assistante de gestion ou secrétariat ou équivalent
  • excellent relationnel, réel sens du service, capacité d’écoute et d’analyse
  • au moins 3 ans dans un poste similaire
  • sens de l’organisation et réactivité
  • expérience significative dans le domaine de l’accueil
  • excellente présentation et élocution
  • connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • gérer les remises de cartes de déchetterie et renseigner les usagers sur le traitement des ordures ménagères
  • accueil téléphonique, physique et gestion de l’espace d’accueil
  • assurer auprès des cadres, la prise de notes, la frappe et la mise en forme de documents et courriers
  • mettre à jour le site internet de la CCDSV
  • gérer les salles de réunion et les véhicules
  • traiter le courrier “arrivée/départ” , recevoir/filtrer et réorienter les courriers électroniques
  • réception, acheminement et affranchissement du courrier
  • gérer l’affichage officiel

ingénieur

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • création, extension, requalification et entretien des zones d’activités
  • participation au montage des dossiers de ZAC, en lien avec le service économique
  • assister le Directeur des services techniques dans l’élaboration et le suivi du budget travaux et entretien relatif aux zones d’activités
  • UN INGENIEUR ou TECHNICIEN chargé de l’aménagement des zones d’activités économiques
  • maitrise d’œuvre des travaux ou établissement des cahiers des charges lors des opérations non réalisées en interne
  • interlocuteur technique privilégié des entrepreneurs installés dans les zones d’activités
  • etablissement des conventions avec les différents concessionnaires de réseaux
  • réaliser la programmation, le chiffrage et le suivi des opérations de requalification

Exigences

  • connaissance des procédures de marchés publics
  • compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine des VRD
  • sens du service public et du relationnel
  • autonomie, réactivité, capacité à gérer les priorités
  • permis B
  • ingénieur ou similaire: 1 an
  • formation niveau BAC +5ans en aménagement ou génie civil ou solide expérience dans le domaine
  • recrutement au grade de technicien, technicien principal ou ingénieur selon l’ancienneté

agent de bibliothèque

Rémunération

  • 10,07€ /heure

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • accueil de classes et groupes, notamment en lien avec la valorisation des collections
  • participer à l’accueil des publics lors des actions culturelles
  • participer à des actions culturelles hors-les-murs
  • rangement et équipement des documents
  • médiation autour des ressources et supports numériques auprès de différents publics
  • participe à la gestion de la circulation des documents sur le réseau
  • en lien avec le responsable du secteur multimédia
  • participer au développement de la médiation numérique

Exigences

  • titulaire du permis B
  • sens du service public
  • goût pour l’accueil des publics jeunesse, adultes et seniors
  • maîtrise des technologies de l’information et de la communication
  • bonne connaissance de la production musicale, cinématographique
  • bonne connaissance des genres musicaux et cinématographiques
  • expérience professionnelle exigée
  • connaissance et maîtrise des techniques d’animation en direction de tous les publics