Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE
COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE recrute pour des postes:
directeur
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Exigences
formation supérieure dans le tourisme
connaissances solides en marketing touristique
expérience sur des postes à responsabilité dans le tourisme
capacité à fédérer et manager
rigueur, capacité d’écoute, d’adaptation, aisance relationnelle et créativité
dynamique, force de propositions
recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
sous réf. « Directeur/directrice Tourisme », à
Rémunération
A négocier
selon expérience, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Responsabilité
diriger l’office de tourisme composé de deux Bureaux d’Information Touristique
piloter la démarche « Charte Fluviale de Territoire » avec une chargée de mission développement fluvial dédiée
superviser l’animation du réseau de socio-professionnels du tourisme
développer une stratégie de promotion touristique
créer et piloter l’organisation d’évènements/ateliers
territoire recherché depuis peu par une population urbaine souhaitant un autre cadre de vie, au carrefour des voies fluviales, la communauté de communes Rives de Saône fait du développement économique et touristique et de l’évolution des centres bourgs des axes forts de ses politiques publiques
sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la direction du service Tourisme composé de 5 collaboratrices et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique visant à assurer l'attractivité, la notoriété et l'image du territoire
elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office du tourisme ; assurer le suivi de son exécution
Type de contrat
poste statutaire FP
temps complet
À propos du candidat
lieu de travail
en présentiel
début : au plus tôt
chef
Responsabilité
placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le chef de service des Mobilités Durables a pour principale mission de redéfinir et de mettre en œuvre la politique de mobilité du territoire
secrétaire
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 250,00€ à 1 700,00€ par mois
Exigences
organisé , méthodique et rigoureux , savoir gérer les priorités en prenant en compte les échéances et les contraintes
qualités relationnelles et sens du service public
rémunération en référence au statut de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint administratif
Responsabilité
mise en ligne des DCE
publication des annonces légales
relecture, mise en forme et envoi de courriers
enrichissement des dossiers papiers et numériques, archivage des marchés
enrichissement de tableaux de suivi
préparation de courriers sur la base de modèles préétablis
préparation des Commissions d’Appel d'Offre
mise en signature des Ordres de Service, déclarations de sous-traitance, avenants, réceptions de travaux, mains levées, retours de garanties à première demande/cautions, nantissements
secrétaire
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 300,00€ par mois
Exigences
expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans un poste similaire
excellent relationnel, réel sens du service public, discrétion, capacité d’écoute et d’analyse
sens de l’organisation et réactivité
connaissance de l’utilisation d’un site internet
connaissance des collectivités territoriales
réceptionniste : 1 an
niveau bac ou Bac + 2 en secrétariat de direction ou assistante de gestion
Responsabilité
assurer auprès des cadres, la prise de notes, la frappe et la mise en forme de documents et courriers
réaliser des mailings, des publipostages, mettre à jour des bases de données, des contacts outlook
renseigner des tableaux de bords et effectuer des reportings auprès du chef de service
organiser la logistique des réunions, des commissions
remplacement des agents du pôle administration générale en cas d’absence
secrétariat des cadres et des agents des services qui le demandent
secrétariat : Traiter le courrier “arrivée/départ” , éditer les factures en provenance de Chorus Pro
remplacement de l’agent d’accueil sur ses missions le mercredi toute la journée
chef d'équipe
Responsabilité
veiller au bon entretien des matériels roulants
optimiser les process de travail en veillant à maintenir un niveau de sécurité optimal
suivre les tournées, contrôler les paramètres des collectes et gérer les dérives
participer à l'élaboration du budget et au suivi et bilan d'activité de la régie
animer et piloter au quotidien l'activité et l'équipe collecte en veillant à entretenir un lien de proximité dans un esprit d'écoute et de dialogue
sachant allier écoute et fermeté, vous avez le goût du terrain
assurer les relations avec les administrés sur des problèmes de collecte et avec les différents acteurs de la collecte
Exigences
savoir être organisé, réactif, pragmatique, polyvalent et autonome
permis B obligatoire, Permis C souhaité
compétences attendues
compétences managériales éprouvées
connaître l'outil informatique
assistant comptable
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
exécution financière des marchés publics et des emprunts
traitement comptable des régies, des P503, des loyers et du FCTVA
régisseur suppléant de la régie de la taxe de séjour et de la régie d’avance
classement, archivage
relations avec les services internes, les fournisseurs et la Trésorerie
réceptionner les factures dématérialisées dans CHORUS et suivez les visas, vous émettrez les titres et les mandats dans le respect des délais, en contrôlant selon les budgets, les écritures de TVA, dans le souci constant de la qualité comptable
Exigences
organisé , méthodique et rigoureux , savoir gérer les priorités en prenant en compte les échéances et les contraintes
qualités relationnelles et sens du service public
expérience significative dans le domaine de la comptabilité publique et maîtrise la nomenclature comptable M14
maîtrise du logiciel eMagnus de Berger Levrault indispensable
connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
comptabilité: 1 an
rémunération en référence au statut de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint administratif
bibliothécaire
Avantages
tickets restaurants
Type de contrat
temps partiel, CDD
Responsabilité
assurer une mise en valeur des collections attractive et adaptée à l'actualité de la médiathèque et aux différents publics
apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
mission n°4 : Accueil du public
mission n°4 : Participer à l’équipement des documents
effectuer des plages régulières de service public dans tous les espaces
bulletinage de périodiques
renforcer l’activité de communication du service
accueil, orientation et information des usagers
Exigences
qualité relationnelle et sens du service public
bon niveau de culture générale et littéraire
aptitude au travail en équipe et au partenariat
aptitude à s’adapter
expérience de la médiation culturelle
connaissance du traitement informatique des collections et de la bibliothéconomie
excellente orthographe
si possible formation et/ou expérience dans le domaine de la lecture publique ou de l’animation
référent
Avantages
mutuelle
Responsabilité
sous la responsabilité du responsable du secteur, vous serez chargé de diriger l'accueil de loisirs périscolaire de Brazey en Plaine
le référent de l'accueil de loisirs est l'interface entre
il est chargé de la sécurité des enfants, et du bon déroulement des activités éducatives
prestataires de services, parents, animateurs, enseignants, agents d'entretien
et leur bien-être
il participe à l'élaboration du projet pédagogique, dynamise le projet d'animation de son équipe ; il met en vie des projets d'activités éducatives dans le but de développer les connaissances des enfants, de favoriser leur écoute
employeur : 38 communes - 21 000 habitants
agents encadrés : 1 à 4 agents
Exigences
titulaire du BAFD ou BPJEPS loisirs tout public
expérience en direction d'ALSH exigée
permis B obligatoire
Rémunération
1000 à 1100 ? brut/mois
hôte d'accueil
Exigences
BTS assistante de gestion ou secrétariat ou équivalent
excellent relationnel, réel sens du service, capacité d’écoute et d’analyse
au moins 3 ans dans un poste similaire
sens de l’organisation et réactivité
expérience significative dans le domaine de l’accueil
excellente présentation et élocution
connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
gérer les remises de cartes de déchetterie et renseigner les usagers sur le traitement des ordures ménagères
accueil téléphonique, physique et gestion de l’espace d’accueil
assurer auprès des cadres, la prise de notes, la frappe et la mise en forme de documents et courriers
mettre à jour le site internet de la CCDSV
gérer les salles de réunion et les véhicules
traiter le courrier “arrivée/départ” , recevoir/filtrer et réorienter les courriers électroniques
réception, acheminement et affranchissement du courrier
gérer l’affichage officiel
ingénieur
Avantages
tickets restaurants
Type de contrat
temps plein
Responsabilité
création, extension, requalification et entretien des zones d’activités
participation au montage des dossiers de ZAC, en lien avec le service économique
assister le Directeur des services techniques dans l’élaboration et le suivi du budget travaux et entretien relatif aux zones d’activités
UN INGENIEUR ou TECHNICIEN chargé de l’aménagement des zones d’activités économiques
maitrise d’œuvre des travaux ou établissement des cahiers des charges lors des opérations non réalisées en interne
interlocuteur technique privilégié des entrepreneurs installés dans les zones d’activités
etablissement des conventions avec les différents concessionnaires de réseaux
réaliser la programmation, le chiffrage et le suivi des opérations de requalification
Exigences
connaissance des procédures de marchés publics
compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine des VRD
sens du service public et du relationnel
autonomie, réactivité, capacité à gérer les priorités
permis B
ingénieur ou similaire: 1 an
formation niveau BAC +5ans en aménagement ou génie civil ou solide expérience dans le domaine
recrutement au grade de technicien, technicien principal ou ingénieur selon l’ancienneté