Environnement de travail agréable : La communauté de communes offre un cadre de travail apaisant et bienveillant, ce qui favorise une bonne atmosphère de travail.
Stabilité de l'emploi : En tant qu'entité publique, elle offre une certaine sécurité de l'emploi, avec des contrats souvent plus pérennes que dans le secteur privé.
Travail d'intérêt général : Travailler à la Communauté de Communes permet de contribuer au développement local et de participer à des projets qui ont un impact direct sur le territoire et ses habitants.
Opportunités d'évolution limitées : Comme c'est souvent le cas dans le secteur public, les possibilités d'évolution de carrière peuvent être limitées et dépendre des ouvertures de postes.
Processus administratif parfois lourd : Les employés peuvent faire face à des procédures administratives complexes qui ralentissent parfois la mise en place de projets.
Ressources limitées : Il peut y avoir des contraintes budgétaires qui limitent les ressources disponibles pour mener à bien certains projets ou initiatives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste d'Agent Technique polyvalent pour la gestion des déchets!
Dans la Communauté de Communes Saône-Beaujolais, ce rôle inclut la maintenance des déchèteries, le suivi des collectes, et divers travaux extérieurs. Nécessite des compétences pratiques et un travail souvent en extérieur.
Le poste semble-t-il trop exigeant pour la rémunération habituelle de la catégorie C? Des retours d'expérience sur ce type de poste au sein des collectivités?
J ai travaillé sur site seurre en 2017 super bien passé, 2021 sur brazey en plaine ambiance désagréable base sur la jalousie et médisance, une referente qui favorise certains de ses animateurs , et contribue à celle mauvaise ambiance , dommage car des enfants sympas
Oui quand tu fais des activités pour les enfants c est que tu achetés les enfants , un milieu ou tout se que tu dis ou fais est transformé, des animateurs qui font la causette au lieu de s occuper des enfants et j en passe , et cette referente monte au ciel ce genre d animateurs , j ai jamais vu un site aussi médisant, j ai travaillé sur seurre ou c était largement mieux , mais quand tu en parles plus haut la com com fait l autruche
le fait d'acheter les enfants comment cela est-il venu sur le tapis? J'ai déjà vécu des expériences en tant que mère où un animateur achetait tout le temps des bonbons et jeux pour les enfants sur son propre budget en s'en ventant devant les enfants. Et en effet, pour le coup, je me suis permise de le faire remonter à la directrice de l'établissement car je pense que le service doit être fourni par une équipe et non chaque individu dans son coin... mais si en effet si ce n'est pas avéré, il est préférable de changer d'endroit
Decore pour halloween et noel c est bien le travail d une animatrice et non d acheter des enfants
Quels modules complémentaires obtenez-vous chez COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE? Il y a aussi mutuelle comme dans MADAME ISABELLE SOLER?
Est-ce que COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE SAONE propose un onboarding structuré après l’embauche ?