COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE VALLEE Salaire
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Trévoux
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Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE VALLEE
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE VALLEE recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
Rémunération
- selon grille des salaires
Responsabilité
- il/elle réalise les opérations complexes et de fin d'année et participe à l'élaboration budgétaire avec la DGA
- au sein du pôle finances du service Ressources de la CCDSV et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le/la responsable de la gestion comptable est chargé DE coordonner et de contrôler l'exécution comptable réalisée par les deux agents complétant le pôle finances dont il assure le management
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- qualités relationnelles et sens du service public
- être capable d'organisation, de méthode et de rigueur
- être en capacité de prioriser des tâches et de travailler dans un temps imparti
Rémunération
- selon grille des salaires
Responsabilité
- réaliser et contrôler les engagements comptables dans le cadre d'une procédure dématérialisée
- contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations budgétaires, l'exécution des commandes et des marchés
- suivre la trésorerie, assurer le pointage des états des crédits consommés
- assurer le classement et l'archivage des pièces comptables
- maintenir de bonnes relations avec les services internes, la Trésorerie, les fournisseurs et les prestataires extérieurs
- réceptionner les factures et pièces comptables dématérialisées dans CHORUS PRO, les transmettre aux services concernés pour validation et en assurer le suivi
- emettre les titres et les mandats dans le respect des délais, en contrôlant selon les budgets, les écritures de TVA, dans le souci constant de la qualité comptable
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 26H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - utilisations outil numérique
Exigences
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- organiser des actions de communication
- mettre en place des actions de communication
- un animateur référent de la Maison France Services
- à temps non complet
- à compter 2 mai 2022
Rémunération
- selon grille indiciaire des salaires
Responsabilité
- la Maison France Services a pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs et d'effectuer des démarches
- vous assurerez la gestion administrative et le suivi de la Maison France Services et participerez à son bon fonctionnement et à son animation
- sous la responsabilité de la Responsable de l'action sociale, avec un collègue animateur , vous organiserez et effectuerez l'accueil des usagers de la Maison France Services
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - utilisations outil numérique
Exigences
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- organiser des actions de communication
- mettre en place des actions de communication
- un animateur de la Maison France Services
- à temps non complet
- à compter 2 mai 2022
Rémunération
- selon grille indiciaire des salaires
Responsabilité
- la Maison France Services a pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs et d'effectuer des démarches
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - SECTEUR MOBILITE
Exigences
- déterminer les modifications d'itinéraires en cas d'aléas, l'information des voyageurs et en contrôler la mise en oeuvre
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- organiser un planning du personnel
- coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers
- réguler le trafic d'un site d'exploitation de transports routiers
Rémunération
- selon grille indiciaire des salaires
Responsabilité
- placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le chef de service des Mobilités Durables a pour principale mission de redéfinir et de mettre en œuvre la politique de mobilité du territoire
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Expérience
- 1 an
Exigences
- sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en oeuvre et planifier les opérations de chantier
- analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût
- élaborer des solutions techniques et financières
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- évaluer le coût des opérations pour un projet
- ingénieur de la construction
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- grille indiciaire grade ingénieur
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Expérience
- 2 ans - en management et sur poste similaire
Exigences
- réaliser un suivi d'activité
- entretenir des canalisations
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- selon grille indiciaireAutre
responsable de communication
Responsabilité
- élaboration et pilotage de la stratégie de communication
- marketing territorial
- relation presse
- réalisation des supports de communication
- communication évènementielle
- communication interne
Exigences
- pilotage de projet et approche partenariale
- excellentes qualités rédactionnelles
- maîtrise des techniques de communication sur les réseaux sociaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée
- 12 Mois
- contrat travail
Rémunération
- REMUNERATION STATUTAIRE + TR + CNAS
technicienne
Responsabilité
- régulariser la situation administrative des établissements identifiés comme prioritaires en délivrant des arrêtés d'autorisation et des conventions de déversement et vérifier leur application
- accompagner la régularisation des établissements identifiés comme prioritaires
- le poste s'inscrit dans le cadre d'une opération collective sur deux ans en partenariat avec l'Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse
- gérer les pollutions accidentelles liées à des rejets non domestiques dans les réseaux d'assainissement ou dans le milieu naturel, rechercher les sources de pollution, réaliser des analyses ponctuelles si nécessaire
bibliothécaire
Responsabilité
- assurer une mise en valeur des collections attractive et adaptée à l'actualité de la médiathèque
- apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
- mission 3 : Accueil du public
- mission n°4 : Participer à l'équipement des documents
- mission 2: Effectuer l'équipement de documents jeunesse et ados-adulte
- accueil, orientation et information des usagers
- participation au bulletinage des périodiques
- petites réparations des documents