COMMUNAUTE URBAINE Salaire
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Lille
1 RUE DU BALLON, 59034 LILLE CEDEX
SIREN:
185921525
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNAUTE URBAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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Comparaison des salaires — puéricultrice

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE 2500 € +15.4%
COMMUNAUTE URBAINE 1916 € -11.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNAUTE URBAINE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux travail le samedi

Expérience

  • 5 ans - sur poste similaire

Exigences

  • contrôler une exploitation
  • identifier des non-conformités
  • normes environnementales
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • réglementation sanitaire
  • traitement des eaux potables
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • accompagner la mise en oeuvre de procédures d'intervention

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • technicien placé sous la responsabilité du responsable du service assainissement
  • pôle : Pôle Technique
  • la CUA recrute son Technicien en charge des travaux de réseaux d'Eau Potable
  • technicien placé sous la responsabilité du chef de service eau potable
  • service : Pôle urbain

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • animer une réunion
  • mettre en place des actions de communication
  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • outils informatiques
  • communication interne
  • techniques de communication

Rémunération

  • catégorie B

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 moisSelon convention collective

Responsabilité

  • accueillir, écouter, informer et orienter les publics sur les dispositifs d'accès aux droits et aux soins

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en tant qu' electricien

Exigences

  • démonter des câbles électriques
  • désactiver un réseau électrique
  • règles et consignes de sécurité
  • sécuriser le chantier et son environnement
  • techniques de maçonnerie
  • techniques de soudure

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisSelon convention collective

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o  Définition et mise en œuvre de l'architecture technique du système d'information
  • définition des besoins des services en termes de d’outils numérique métiers
  • dématérialisation des échanges internes et externes
  • valider l’installation des nouveaux outils dans l’environnement de production
  • elaboration des cahiers des charges fonctionnels en relation avec les services
  • prendre en compte la maintenance de ces applicatifs
  • maintenance du parc applications métiers
  • suivre et contrôler les opérateurs et prestataires

Exigences

  • disponibilité requise

maquettiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en tant que graphiste

Exigences

  • chaîne graphique
  • logiciel de montage photo
  • publication Assistée par Ordinateur
  • logiciels de création vidéo
  • analyser les besoins du client
  • modéliser des éléments graphiques
  • définir la composition d'éléments graphiques
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisSelon convention collective

Responsabilité

  • graphiste-maquettiste
  • travail en intérieur Horaires fixes
  • autonomie et
  • être créatif et innovant
  • journal interne Flyers Dépliants Affiches
  • être polyvalent et capable de gérer plusieurs demandes simultanément
  • avoir le sens de l'initiative et être autonome
  • de rechercher des visuels pour illustrer les supports de communication

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • la direction de l'habitat est chargée de mettre en place la politique habitat sur le territoire de Caen la mer définie dans le PLH 2019-2024
  • en parallèle, vous concourrez dans le cadre de vos missions à la mise en œuvre du PLH et à la définition par le biais d'actions spécifiques d'une stratégie foncière et du renforcement de la production de logements abordables
  • vous disposez d'une bonne connaissance et maitrise des politiques publiques
  • vous pilotez la mise en place de l’urbanisation du système d’information et de la politique de sécurité
  • " La mise en œuvre de la stratégie de promotion du port et des activités nautiques, afin de dynamiser la demande places de ports, et mettre en cohérence l'ensemble de l'offre nautique sur la Communauté
  • poste basé à Dunkerque
  • vous maintenez ainsi en condition opérationnelle des équipements et logiciels nécessaires à la conduite des compétences CUD et Ville de Dunkerque

Exigences

  • vous faites preuve d’une expertise technique et d’un sens stratégique dans le domaine des systèmes d’information
  • votre sens des responsabilités, votre ambition et votre détermination seront de véritables atouts pour occuper ce poste
  • vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à créer une dynamique de groupe autour de votre personnalité
  • de formation supérieure , idéalement en aménagement, urbanisme, habitat ou diplômé d'une école de commerce et vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques de l'Habitat, du secteur économique du logement et de la vie sociale des structures parapubliques
  • esprit réformateur, vous démontrez une capacité à être pragmatique dans une logique d’efficacité et de performance
  • bienveillant, fidèle et loyal, vous savez être force de proposition auprès de votre Direction Générale et des élus
  • vous êtes reconnu par votre capacité d'analyse, votre aisance rédactionnelle, votre esprit de synthèse et de négociation vous permettant de conduire un projet à forte dimension stratégique
  • de formation supérieure dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une solide expérience dans les systèmes d’information sur des structures de taille équivalente

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des enrobés
  • surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • sécuriser et protéger des zones d'accidents, d'incidents de circulation
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • entretenir une voie publique
  • DIFFERENTS CACES

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Exigences

  • vous maitrisez parfaitement les outils informatiques classiques et les logiciels métier
  • profils recherchés Issu d'une formation supérieure de niveau Ingénieur en thermique énergétique ou en génie des procédés, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des réseaux de chaleur en étude/projet/travaux ou en exploitation/développement vous avez une connaissance avérée en matière de travaux et de conduite d'opération mais aussi de DSP, vous maitrisez les circuits et procédures administratives et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales

Responsabilité

  • qualités attendues du candidat :*Qualité d'analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode*Qualité d'animation et de conduite de réunions, force de négociation,*Autonomie, sens des responsabilités, rigoureux et organisé*Disponible *Intérêt pour le service public Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

chef d'équipe

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Responsabilité

  • management et encadrement d'équipe
  • encadrer, animer et piloter l'équipe
  • planification et suivi des travaux
  • déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
  • evaluer les besoins de l'équipe en formations, matériels, EPI
  • gérer les absences des agents
  • coordonner, planifier et contrôler les activités de l'équipe régie voirie
  • suivre et contrôler l'exécution de la qualité des travaux

Exigences

  • vous appréciez le management d'équipes opérationnelles et vous souhaitez poursuivre ou évoluer dans ce domaine
  • le permis B est indispensable
  • vous savez travailler en équipe, êtes diplomate et disposez d'un très bon relationnel
  • vous êtes discret, disponible, autonome et réactif
  • oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires ?
  • vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
  • L'outil informatique
  • vous justifiez d'une expérience significative en Voirie Réseaux Divers ou Travaux publics et, si possible, d'une formation de niveau baccalauréat validée par un diplôme en voirie