COMMUNE DE BONNEUIL SUR MARNE Salaire
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Bonneuil-sur-Marne
7 RUE D ESTIENNE D ORVES, 94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
SIREN:
219400116
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE BONNEUIL SUR MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNE DE BONNEUIL SUR MARNE recrute pour des postes:

animateur environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes environnementales
  • définir des mesures de prévention des risques
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • mensuel de 2469,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Qualité, Sécurité et Environnement de la Direction Régionale, vous participez à la mise en œuvre de la politique QSE pour un client et une agence spécifique

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • apporter aide et assistance technique aux services utilisateurs
  • mettre à jour les tableaux de bords analytiques de réalisation des services en fonctionnement et en investissement, des opérations de travaux
  • exécution comptable des dépenses et recettes d’investissement et de fonctionnement des 4 services et de la direction du pôle
  • etablir les virements de crédits après validation du responsable budgétaire
  • vérifier, classer et archiver les pièces et documents comptables
  • vérifier les imputations comptables, l’affectation des marchés et la disponibilité des crédits
  • saisir les inscriptions budgétaires en fonctionnement et en investissement
  • etablir les pré-mandatements et pré titres

Exigences

  • expérience similaire en comptabilité dans la FPT
  • formation comptable obligatoire
  • maîtriser la communication orale et écrite
  • posséder une bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et des services
  • expérience et formation
  • etre organisé et rigoureux dans la gestion des dossiers confiés
  • savoirs
  • posséder une bonne connaissance du statut de la FPT

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • a) Expérience et formation • Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

Responsabilité

  • accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et accompagner la fonction parentale
  • effectuer les transmissions concernant l’enfant
  • accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • assure le bien être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique
  • gérer la biberonnerie
  • participer à l’élaboration des projets d’activités pour les enfants et les mettre en œuvre
  • observer les enfants et analyser les situations en équipe
  • prendre en charge les soins médicaux, de confort et d’hygiène du jeune enfant dans le respect de son intimité

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation d’études de faisabilité, conception de parties d’ouvrages de bâtiments
  • ouvriers sur les chantiers
  • développer des applications
  • gérer, maintenir, entretenir et optimiser le parc matériel, logiciel et télécommunications
  • représentation du maître d’ouvrage, coordination de l’activité des entreprises et/ou des
  • assurer la prise en compte, le suivi, la coordination et la résolution des demandes téléphoniques ou mails
  • réaliser les diagnostics des incidents et demandes
  • organisation de la réception des travaux, gestion technique et suivi des visites de la CCS pour les bâtiments communaux

Exigences

  • titulaire du permis B
  • large autonomie dans l’organisation du travail
  • c) Savoirs
  • disponibilité et gestion d’urgence
  • environnement territorial
  • principes et modes d’animation du management opérationnel
  • des connaissances en téléphonie IP seraient un plus
  • règles budgétaires et comptables de de la comptabilité publique

educateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé IMPERATIF
  • expérience et formation

Responsabilité

  • relations externes : Mobilisation des partenaires extérieurs : Conseil général, Pluriels94, MJC, Synergie94 services judiciaires, sanitaires, …
  • il favorise également les actions de prévention dans le domaine des addictions et des conduites addictives
  • la pratique éducative au sein du service peut concerner l’individu, la famille, le groupe social
  • accueillir, accompagner des jeunes ou des publics présentant des addictions, ayant des difficultés d’insertion, en adéquation avec les objectifs de l’espace Nelson Mandela
  • il repère les potentialités et les difficultés de la personne ou du groupe
  • il est garant d’un « prendre soin » en direction des personnes qu’il accompagne et prend en charge
  • relations internes : Equipes pluridisciplinaires en lien avec toutes les structures municipales, départementales
  • il élabore un diagnostic social et d’hypothèses d’interventions, du projet personnalisé co-construit avec chaque personne

agent de police

Exigences

  • bonne connaissance des textes de loi concernant la profession .- Maîtrise des Pouvoirs de police du Maire
  • adaptabilité à des horaires irréguliers- Travail en soirée possible.- Bonne condition physique.- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.- Permis de conduire nécessaire.- Devoir de réserve et déontologie
  • d) Exigences particulières liées au poste
  • formation de niveau IV ou V.- Expérience similaire dans un service de police.- Brevet de secourisme souhaité.- Pratique d’une discipline sportive telle que la self défense appréciée- Titulaire du permis B
  • c) Caractéristiques personnelles
  • b) Compétences techniques

auxiliaire de vie

Exigences

  • exigences particulières liées au poste
  • rigueur • Respect des horaires • Ecoute • Patience • Courtoise

acheteur

Responsabilité

  • participer à la mise à jour de la cartographie des achats
  • définir les critères de sélection et le tableau d’évaluation des réponses en privilégiant une approche en coûts complets
  • participer activement à la mise en œuvre de la politique achat de la ville
  • S’appuyer sur son expertise achat pour déployer une démarche achat performante axée sur l’atteinte des objectifs de la politique achat et une utilisation efficiente des deniers publics
  • identifier les gisements d’économies et les leviers d’optimisation des achats en s’appuyant sur la cartographie et l’analyse du portefeuille achat réalisées au préalable
  • étudier les offres
  • enregistrement dans le logiciel comptable
  • organiser et suivre les commissions d’appels d’offres

Exigences

  • expérience similaire solide
  • formation supérieure en achats et en droit public MASTER
  • avoir un sens aigu du service public
  • capacité de conviction
  • rigueur et hiérarchisation des priorités
  • respect de la confidentialité

juriste

Exigences

  • expérience de 5 ans en collectivité locale ou dans un cabinet d’avocats
  • rigueur
  • formation supérieure de type bac+5 spécialisée en droit public

Responsabilité

  • participe à l’information des services
  • réalise des études sur demande de la Direction Générale ou des Elus dans le montage d’opérations complexes, l’optimisation de contrats et leurs suivis
  • accompagne les services dans l'élaboration et le suivi des projets
  • assure le suivi des plaintes
  • assure l’exécution des décisions de justice
  • rédige des actes juridiques
  • informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • application procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • analyser la qualité des process
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • audit environnemental
  • audit qualité

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • annuel de 34000 Euros à 36000 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale