COMMUNE DE BOURG LA REINE Salaire

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  Bourg-la-Reine
6 BOULEVARD CARNOT, 92340 BOURG LA REINE
  http://www.bourg-la-reine.fr
SIREN: 219200144
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE BOURG LA REINE

COMMUNE DE BOURG LA REINE recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • le service des Systèmes d'Informations a la mission de mettre à disposition des utilisateurs des outils informatiques, téléphoniques et d'impressions
  • mettre en place et suivre le parc informatique et téléphonique
  • il accompagne les utilisateurs dans l'usage de ces outils
  • accueillir les utilisateurs et analyser leurs demandes en particulier via GLPI
  • service support et d'expertise, il propose des solutions et des innovations pour simplifier, développer l'administration électronique et moderniser les systèmes d'informations
  • accompagner les utilisateurs dans la résolution des problèmes et dans l'utilisation de leurs outils
  • il programme la formation des utilisateurs aux nouveaux outils
  • garantir le bon fonctionnement des moyens informatiques mis à la disposition des utilisateurs

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat professionnel ou technologique dans le domaine informatique, vous avez une première expérience réussie
  • vous connaissez l'environnement Windows, les réseaux informatiques, les outils bureautiques et de mobilité
  • A l'écoute, discret et diplomate, vous aimez assister les utilisateurs, diagnostiquer un problème informatique et en mesurer l'urgence
  • vous avez une appétence pour la recherche d'innovation et d'amélioration des outils
  • votre sens de l'organisation, d'adaptation et du travail en équipe seront des atouts indéniables pour ce poste
  • envoyez vos lettre de motivation et C

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 600,00€ à 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • il/elle rédigera des bilans psychomoteurs individuels
  • il/elle proposera des adaptations soutenant les jeunes dans la vie quotidienne
  • il/elle utilisera et adaptera les techniques corporelles personnalisées en individuel et en groupe après élaboration du projet personnalisé du jeune en équipe
  • il/elle aura pour mission, avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le médecin psychiatre, d'évaluer le développement psychomoteur des jeunes accompagnés dans leur dimension corporelle, relationnelle, sensorielle et affective
  • désinfection des locaux régulière

Exigences

  • diplôme requis : Diplôme d'Etat de psychomotricien

chargé de développement

Exigences

  • les événements liés à votre secteur d'activité
  • vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique
  • vous disposez déjà d'une expérience probante en collectivité territoriale
  • doté d'un bon relationnel, vous coordonnez et animez des relations partenariales
  • organisé , rigoureux , vous alliez capacités d'analyse et de synthèse à l'esprit d'équipe et d'initiative
  • réactivité, autonomie, grande capacité d'anticipation et adaptation seront des atouts indéniables pour ce poste
  • ingénieur ou titulaire d'un master en développement durable / écologie / environnement ou économie circulaire, votre pédagogie et votre maîtrise de la gestion de projets vous permettent de piloter les actions et
  • recrutement par voie contractuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Ville durable et numérique, le chargé de mission développement durable devra proposer et mettre en œuvre un programme pluriannuel pour déployer des actions et événements en réponse aux besoins de la population
  • en lien avec le chargé de mission communication, expliquer, valoriser et promouvoir le développement durable en continu
  • identifier et veiller à la mobilisation des ressources financières et techniques externes
  • contribuer à finaliser et mettre en œuvre le plan d'actions en matière de développement durable sur la ville en lien avec les acteurs du territoire , assurer son suivi et son évaluation
  • impulser et proposer, en liaison avec les différents partenaires des actions en vue de déployer de nouveaux projets multi partenariaux
  • participer aux projets transversaux de la Ville en veillant à la prise en compte du développement durable dans les projets de construction de bâtiments publics, de voirie, les documents d'urbanisme, les marchés publics , ainsi que dans le fonctionnement des services municipaux, impliquant agents et responsables de la Ville
  • poursuivre la sensibilisation en interne et en externe sur de nombreuses thématiques

psychologue

Responsabilité

  • favoriser la parole de chacun autour de l'histoire de l'enfant
  • co-animer des réunions avec analyse des pratiques professionnelles
  • accompagner, soutenir les équipes
  • observer le développement global et les capacités de l'enfant au sein de la structure
  • assurer un travail de prévention auprès des enfants et de leurs familles
  • analyser les situations et recevoir les familles si besoin
  • participer aux réunions de parents ainsi qu'à certains évènements
  • au sein de la direction de l'action sociale et familiale, les crèches municipales assurent l'accueil collectif et régulier d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans

Exigences

  • titulaire du diplôme d'État de psychologue, vous avez une première expérience en crèche ou petite enfance. Vous disposez de solides connaissances sur le développement psychoaffectif et psychologique de l'enfant
  • vous faites preuve d'une réelle ouverture d'esprit, de tolérance et avez un vrai sens des relations humaines. La confidentialité et l'obligation de réserve sont deux atouts indispensables pour ce poste
  • 08 novembre 2021
  • envoyez vos lettre de motivation et C.V. par courriel à jusqu'au 31 décembre 2021

coordinateur

Responsabilité

  • bourg-la-Reine a la volonté politique de construire un parcours de l'enfant, de la crèche à l'école élémentaire
  • encadrer, coordonner hiérarchiquement l'assistante de gestion du service et les directrices des établissements petite enfance
  • ainsi, il assure la coordination de l'ensemble des structures de la petite enfance
  • il veille à la définition et au suivi des différents protocoles et gère les commissions d'admission
  • développer la démarche écolo-crèche au sein de toutes les structures d'accueil
  • il élabore les budgets des structures et suit les relations contractuelles avec la CAF et le Conseil départemental
  • développer de nouveaux partenariats et suivre les partenariats existants
  • accueillir les familles ayant une requête particulière

Exigences

  • puéricultrice ou cadre de santé, vous justifiez d'une première expérience réussie, en responsabilité d'une ou plusieurs structures dans le domaine de la petite enfance
  • vous possédez de solides connaissances des dispositifs relatifs à la petite enfance au sein d'un service municipal, des différents métiers, du cadre réglementaire, législatif et de l'environnement territorial
  • vous savez travailler en mode projet, à la fois avec votre équipe, en partenariat avec les instances départementales et en transversalité avec les autres directions
  • envoyez vos lettre de motivation et C.V. par courriel à jusqu'au 31 octobre 2021 inclus
  • vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle. Vous êtes par ailleurs, reconnu pour vos qualités relationnelles, de communication écrite et orale et votre sens des responsabilités
  • doté d'un grand sens de l'organisation, vous êtes disponible, notamment pour votre équipe, faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'écoute et qualité d'accueil

charge de projets culturels

Responsabilité

  • collaborer à la création de projets culturels externes et internes
  • elle agit en véritable soutien à la vie associative et aux partenaires locaux
  • assurer le suivi opérationnel de la mise en place de la saison culturelle
  • elle est le support des directions de la ville dans le cadre de l'organisation de leurs actions
  • seconder le régisseur titulaire des recettes de la billetterie
  • le pôle a également pour mission la gestion des espaces municipaux à savoir 27 salles réparties dans 11 bâtiments
  • participer à des campagnes de relance ou de promotion
  • mettre en place l'activité événementielle de la Ville, administrative, logistique et financière, en amont et sur le terrain

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques et outils de communication événementielle et culturelle
  • travailler sur différents projets simultanément n'est pas un soucis pour vous
  • vous possédez de solides connaissances des réseaux de l'événementiel, de la culture, des médias ainsi que de l'environnement de travail et des procédures des collectivités territoriales
  • contraintes horaires fortes
  • envoyez vos lettre de motivation et C.V. par courriel à jusqu'au 31 octobre 2021 inclus
  • vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit, faites preuve d'un esprit d'équipe, de polyvalence, d'initiatives, d'adaptabilité, de diplomatie et de discrétion
  • une bonne gestion du stress, un comportement adéquat en fonction des situations et des interlocuteurs seront des atouts indéniables pour ce poste

agent territorial spécialisé

Responsabilité

  • entretien courant des locaux communaux , du mobilier et des matériels s'y trouvant
  • préparation et accompagnement des activités menées pendant la classe, sous la conduite de l'enseignant
  • hygiène corporelle des enfants
  • participation à l'accueil des enfants dans les classes
  • nettoyage approfondi des locaux
  • la restauration des enfants et du personnel communal
  • évacuation des déchets
  • préparation et aide au service collation

Exigences

  • vous êtes titulaire du CAP petite enfance et/ou du BAFA et avez une première expérience sur un poste similaire
  • vous savez vous exprimer auprès des enfants et adapter votre langage tout en gérant l'éventuelle agressivité des plus jeunes
  • vous aimez le travail en équipe, êtes mobiles sur toutes les écoles de la commune, êtes disponible, aimable et rigoureux
  • implication, adaptation, prise d'initiatives à bon escient, sous la responsabilité des enseignants seront des atouts indéniables pour ce poste
  • vous connaissez parfaitement les besoins fondamentaux des jeunes enfants et les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les techniques, le matériel d'entretien et le dosage des produits à utiliser

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • dans le cadre d'un poste devenant vacant, la crèche des Rosiers recrute une/un auxiliaire de puériculture
  • nos crèches accueillent l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et des projets d'établissement qui
  • il s'agit de lieux de vie, dotés de locaux adaptés à l'âge et aux besoins des enfants accueillis
  • s'inscrivent dans une démarche de développement durable
  • dans le cadre d'un poste devenant vacant, le jardin d'enfants recrute une/un auxiliaire de puériculture
  • dans le cadre d'un poste devenant vacant, la crèche collective Hoffmann recrute une/un auxiliaire de puériculture
  • les équipes pluridisciplinaires répondent aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution
  • recueillir et effectuer des transmissions auprès des familles

Exigences

  • vous êtes titulaires du CAP petite enfance et vous savez communiquer de façon adaptée avec les tout petits et leurs familles
  • vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • vous possédez les connaissances essentielles aux soins de base et d'éveil de l'enfant
  • dynamique et créatif , vous vous adaptez rapidement à l'équipe et à son projet
  • vous possédez les qualités de ponctualité et de discrétion indispensables aux métiers d'accueil des usagers
  • développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et de ses besoins spécifiques
  • règles d'hygiène et de sécurité et notions de diététique
  • dans cet emploi ouvert aux agents de catégorie C de la filière médico-sociale, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, à temps complet

éducateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe
  • développer des pratiques adaptées à l'accueil du jeune enfant et de sa famille
  • travailler à la reconnaissance de la fonction parentale et sa facilitation au quotidien, dans une démarche de coéducation
  • veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
  • contribuer par vos observations à l'analyse collégiale des situations éducatives
  • dans le cadre d'un poste vacant, la crèche collective des rosiers recrute un éducateur de jeunes enfants
  • accompagner chaque enfant dans son individualité et proposer des solutions adaptées en cas de difficulté
  • réaliser des observations pour analyser les situations éducatives, avec l'équipe, dans le but d'assurer une cohérence des pratiques

Exigences

  • titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
  • vous connaissez les méthodes de pédagogie et notamment la pédagogie picklerienne
  • vous connaissez les méthodes de pédagogie active nouvelle
  • dynamique, vous êtes force de proposition et aimez transmettre
  • vous disposez des connaissances de base en matière d'hygiène et de sécurité
  • vous aimez pratiquer des techniques artistiques et manuelles
  • vous pratiquez des techniques artistiques et manuelles
  • vous maîtrisez les outils bureautiques