Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE CHARENTON LE PONT
COMMUNE DE CHARENTON LE PONT recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous réalisez des opérations
définition de programmes c'est à dire préciser la fonction et l'attendu de l'opération
réalisation des cahiers des charges pour la réalisation des travaux et des équipements de l'opération
vous réalisez les cahiers des charges des marchés d'entretien du patrimoine
traduction en terme d'aménagement )
requalification des espaces publics dont place des Marseillais, place de la Coupôle, réhabilitation du stade de football Guerin, réaménagement de voiries
vous travaillez en collaboration avec le bureau d'études missionné sur certaines opérations
requalification de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics
Exigences
de formation ingénieur travaux public/VRD/Génie civil/Aménagement urbain/Espaces verts ou équivalent
logiciel Autocad apprécié et serait un plus
bac+5
administrateur système
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
au sein du pôle infrastructures de la Direction des Systèmes d’Information et placé sous la responsabilité de son directeur, l’administrateur Système et Réseau devra participer au maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et à son développement
piloter les opérations et les moyens de production
intégrer dans l’environnement de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement selon les préconisations
être le garant du bon fonctionnement des infrastructures
assurer la gestion des réseaux et de la sécurité
assurer la gestion des plateformes d’infrastructures
assurer la gestion des systèmes applicatifs
effectuer les opérations de maintenance et mises à jour applicatives
Exigences
rigueur et Méthode
capacité d'adaptation
aptitude d'écoute et de dialogue
diplôme ou niveau requis : Bac +2/4, BTS/DUT ou supérieur, expérience minimum de 3 ans dans un poste équivalent
capacité à travailler en équipe
savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais
comptable
Rémunération
25 - 28 k€ brut annuel
28 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
accompagner le déploiement des projets budgétaires et financiers structurants de la Collectivité
accompagnement des services dans le déploiement du nouveau référentiel
etroite collaboration avec le/la Directeur des Finances et particulièrement avec son adjoint en charge du pôle d’expertise comptable et budgétaire
etude des modalités juridiques et budgétaires de la mise en place
accompagner le changement lié notamment à l’adoption d’une nouvelle nomenclature
o Accompagnement des services dans le déploiement du nouveau référentiel
ü Participation au suivi financier et budgétaire des projets d’investissement
o Mise en place du nouveau calendrier budgétaire
Exigences
connaître les applicatifs comptables dont CIRIL plus particulièrement
rigueur
dynamisme et réactivité
maîtrise de l’instruction comptable M14 et de l’environnement financier des collectivités
econome
Rémunération
A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion et management du personnel
supervision technique et entretien
élaboration et mise en œuvre de projets d’activités et de valorisation de l’équipement
elaboration de la planification de l’utilisation de l’équipement
gestion administrative et financière de la structure
relations publiques
encadrement des activités de natation et de plongée, surveillance et animations
application et respect des normes d’hygiène et de sécurité.de sécurité
Exigences
compétences reconnues en management et gestion
capacités d’encadrement
juriste
Rémunération
28 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer le bon déroulement des conseils municipaux