COMMUNE DE CHARENTON LE PONT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Charenton-le-Pont
48 RUE DE PARIS, 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE CHARENTON LE PONT

COMMUNE DE CHARENTON LE PONT recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous réalisez des opérations
  • définition de programmes c'est à dire préciser la fonction et l'attendu de l'opération
  • réalisation des cahiers des charges pour la réalisation des travaux et des équipements de l'opération
  • vous réalisez les cahiers des charges des marchés d'entretien du patrimoine
  • traduction en terme d'aménagement )
  • requalification des espaces publics dont place des Marseillais, place de la Coupôle, réhabilitation du stade de football Guerin, réaménagement de voiries
  • vous travaillez en collaboration avec le bureau d'études missionné sur certaines opérations
  • requalification de voirie avec intégration de solutions innovantes visant à développer la végétalisation des espaces publics

Exigences

  • de formation ingénieur travaux public/VRD/Génie civil/Aménagement urbain/Espaces verts ou équivalent
  • logiciel Autocad apprécié et serait un plus
  • bac+5

administrateur système

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du pôle infrastructures de la Direction des Systèmes d’Information et placé sous la responsabilité de son directeur, l’administrateur Système et Réseau devra participer au maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et à son développement
  • piloter les opérations et les moyens de production
  • intégrer dans l’environnement de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement selon les préconisations
  • être le garant du bon fonctionnement des infrastructures
  • assurer la gestion des réseaux et de la sécurité
  • assurer la gestion des plateformes d’infrastructures
  • assurer la gestion des systèmes applicatifs
  • effectuer les opérations de maintenance et mises à jour applicatives

Exigences

  • rigueur et Méthode
  • capacité d'adaptation
  • aptitude d'écoute et de dialogue
  • diplôme ou niveau requis : Bac +2/4, BTS/DUT ou supérieur, expérience minimum de 3 ans dans un poste équivalent
  • capacité à travailler en équipe
  • savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais

comptable

Rémunération

  • 25 - 28 k€ brut annuel
  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner le déploiement des projets budgétaires et financiers structurants de la Collectivité
  • accompagnement des services dans le déploiement du nouveau référentiel
  • etroite collaboration avec le/la Directeur des Finances et particulièrement avec son adjoint en charge du pôle d’expertise comptable et budgétaire
  • etude des modalités juridiques et budgétaires de la mise en place
  • accompagner le changement lié notamment à l’adoption d’une nouvelle nomenclature
  • o   Accompagnement des services dans le déploiement du nouveau référentiel
  • ü Participation au suivi financier et budgétaire des projets d’investissement
  • o   Mise en place du nouveau calendrier budgétaire

Exigences

  • connaître les applicatifs comptables dont CIRIL plus particulièrement
  • rigueur
  • dynamisme et réactivité
  • maîtrise de l’instruction comptable M14 et de l’environnement financier des collectivités

econome

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et management du personnel
  • supervision technique et entretien
  • élaboration et mise en œuvre de projets d’activités et de valorisation de l’équipement
  • elaboration de la planification de l’utilisation de l’équipement
  • gestion administrative et financière de la structure
  • relations publiques
  • encadrement des activités de natation et de plongée, surveillance et animations
  • application et respect des normes d’hygiène et de sécurité.de sécurité

Exigences

  • compétences reconnues en management et gestion
  • capacités d’encadrement

juriste

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le bon déroulement des conseils municipaux

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).