COMMUNE DE CHATEAUBOURG Salaire
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Châteaubourg
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SIREN:
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE CHATEAUBOURG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNE DE CHATEAUBOURG recrute pour des postes:

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • code des marchés publics
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • outils bureautiques
  • procédures d'appels d'offres
  • proposer des axes d'amélioration

Responsabilité

  • gestion des marchés

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 1820,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Sur le bassin de Vitré

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Responsable du secteur Education, en binôme avec une autre animatrice RPE, vous assurez en lien avec les partenaires, l'information, le conseil, les échanges, la coordination et l'animation en direction des enfants, parents, assistants maternels et autres professionnels du territoire intercommunal dans le domaine de la petite enfance

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de fauchage
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de faucardage
  • collecter des déchets
  • entretenir un espace extérieur
  • capacités d¿adaptation
  • connaissances hygiène et de sécurité appréciées
  • sens du service public et du travail en équipe

Rémunération

  • selon convention

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la ville de CHATEAUBOURG , commune en plein développement, membre de la Communauté d'Agglomération de
  • sous l'autorité du responsable de la Jeunesse au sein du Secteur Action sociale, vous serez chargé d'encadrer les jeunes dans l'espace d'accueil, préparer et mettre en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique tout en favorisant la démarche du "aller vers"

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent animation socioculturelle- BAFD, BPJEPS ou concours de la FPT
  • recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel

agente d'accueil et d'information

Responsabilité

  • sous l'autorité du Responsable de l'Action Sociale et du C
  • gestion administrative du logement social
  • gestion administrative de la résidence Bel Air
  • soutien à la préparation des délibérations du Conseil d'Administration
  • accueil, évaluation et traitement administratif de certains dossiers personnels
  • gestion du Terrain d'Accueil des Gens du Voyage
  • animation et création des liens sociaux
  • S, vous serez chargé d'accueillir le public, d'accompagner la première demande sur le plan administratif, d'évaluer la pertinence de l'octroi d'une aide, du suivi de certains publics fragiles et de participer aux missions facultatives arrêtées par le Conseil d'administration

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.34 EurosChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de Jeunes Enafants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • sens du service public et du travail en équipe
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP et/ou BEP cuisinier

Exigences

  • Concevoir des recettes et menus
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Manipuler des équipements de cuisine
  • Éplucher des légumes et des fruits
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Rémunération statutaire + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - électricité

Exigences

  • Automatisme
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : indiciaire annualisé

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BAFD ou équivalence

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierrémunération statutaire

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFD ou BPJPES

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures