COMMUNE DE DEUIL LA BARRE Salaire
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Deuil-la-Barre
36 RUE CHARLES DE GAULLE, 95170 DEUIL LA BARRE

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE DEUIL LA BARRE

COMMUNE DE DEUIL LA BARRE recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • reuneration satutaire

régisseuse générale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • règles de sécurité
  • réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage

Rémunération

  • remuneration statutaire

Responsabilité

  • vous assurez la veille économique, juridique et social sur l'évolution des normes liés au spectacle et à la scène
  • vous avez en charge le suivi des besoins techniques, matériel et humains dans le service évènementiel
  • au sein du service de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous assurez la gestion et le suivi de la programmation culturelle de la ville et sa réalisation technique
  • vous êtes le référent de la salle des fêtes et de l'équipe technique culturelle

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Rémunération

  • remuneration statutaire

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Entretenir un élément de décoration
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération Statutaire

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement paie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).