COMMUNE DE GOURNAY SUR MARNE Salaire

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  Gournay-sur-Marne
PARC DE LA MAIRIE, 93460 GOURNAY SUR MARNE
SIREN: 219300332
  Administration
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Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE GOURNAY SUR MARNE

Salaire estimé

€ 2240

Salaire médian chez COMMUNE DE GOURNAY SUR MARNE

€ 2240 Salaire le plus bas
€ 2400 Le salaire moyen
€ 2720 Salaire le plus élevé

COMMUNE DE GOURNAY SUR MARNE recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance de la réglementation des ALSH- Connaissance des besoins physiologiques des enfants

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux Contrat de 20 à 23h

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 998,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire vétérinaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 400,00€ par mois

Exigences

  • en clinique ou cabinet: 1 an

agent d'entretien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le nettoyage dans tous les bâtiments communaux
  • eplucher, couper, faire cuire
  • il est garant du bon état d’entretien de son secteur
  • assurer le nettoyage des sols, des vitres, du mobilier de bureau
  • service à table pour les enfants maternelles ou self pour les élémentaires
  • assurer les règles d'hygiène et de sécurité
  • mettre la table pour les enfants
  • veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel

Exigences

  • objectifs du poste et contributions attendues- L’agent doit avoir de bonnes compétences et être polyvalent
  • L'agent doit être polyvalent, avoir de la réflexion pour s'acquitter de certaines tâches et travaux et être autonome.- L'agent est responsable du travail effectué
  • etre en mesure de s’adapter aux différents postes tout au long de la journée.- Connaitre les règles de balisage des chantiers fixes et mobiles
  • il doit être autonome et ne pas avoir de difficulté à travailler en équipe
  • maîtriser les règles d'expression écrite
  • maîtriser les règles d'expression orale
  • travailler en équipe et en relation avec ses différents collègues

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • intégrer l'enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s'assurer du bon déroulement de la vie en collectivité
  • être référent par rapport à l'hygiène
  • permettre le renouvellement des activités au-près des enfants, avec éventuellement le concours d'intervenants extérieurs
  • être référent pour la sécurité de la crèche
  • animer des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes
  • prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être

Exigences

  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

plombier

Responsabilité

  • travaux et maintenance en plomberie
  • maintenance bâtiments tous corps d’état
  • préparation et installation des manifestations
  • renfort ponctuel des différents secteurs des services techniques
  • L’agent est responsable du travail effectué. Il doit utiliser l’outillage et les machines mise à sa disposition pour réaliser les chantiers
  • L’agent doit réaliser ses missions conformément aux normes et réglementations en vigueurs
  • entretien et maintenance préventive et corrective de l’ensemble des installations de plomberie dans les bâtiments communaux
  • L’agent doit être en mesure de rendre compte de ses actions

Exigences

  • il doit être autonome et ne pas avoir de difficulté à travailler en équipe

auxiliaire petite enfance

Rémunération

  • 1 523,00€ à 1 561,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
  • proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
  • assurer la surveillance des siestes
  • veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
  • participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
  • collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
  • participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
  • participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections

Exigences

  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • titulaire d'un CAP Petite Enfance vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
  • auxiliaire petite enfance ou similaire: 1 an

mécanicien

Responsabilité

  • assurer en priorité le maintient en bon état du parc automobile
  • assurer le transport des enfants fréquentant les écoles et les centres de loisirs de la commune
  • assurer le transport des associations culturelles ou sportives
  • préparation et installation des manifestations
  • réaliser l'entretien mécanique du parc automobile en dehors des prestations de transport
  • agent du service technique vous apporterez votre aide ponctuellement lors des manifestations municipales
  • assurer pendant la période scolaire les liaisons entre les écoles et le CLSH
  • peut intervenir en journée pour le salage des voiries et espaces publics en période hivernale

Exigences

  • connaître la réglementation des transports en car
  • avoir le permis de transport en commun
  • FIMO voyageur à jour
  • CAP/BEP et/ou expérience professionnelle exigée
  • être en possession de sa carte de conducteur
  • EXIGENCES
  • comportement et tenue correcte exigée