Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE LAMOTHE LANDERRON
COMMUNE DE LAMOTHE LANDERRON recrute pour des postes:
aide à domicile
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
30H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
alerter, en qualifiant la nature du problème
caractéristiques des produits d'entretien
caractéristiques des produits de nettoyage
changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
effectuer les courses d'une personne
entretenir du mobilier
Rémunération
horaire de 11,53 Euros à 12,43 Euros sur 12 mois
aide à domicile
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
30H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
alerter, en qualifiant la nature du problème
caractéristiques des produits d'entretien
caractéristiques des produits de nettoyage
changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
effectuer les courses d'une personne
entretenir du mobilier
Rémunération
horaire de 11,53 Euros à 12,43 Euros sur 12 mois
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
30H Travail en journée
Expérience
débutant accepté - SI DIPLOME
Rémunération
horaire de 11,53 Euros à 12,43 Euros sur 12 mois
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
30H Travail en journée
Expérience
débutant accepté - SI DIPLOME
Rémunération
horaire de 11,53 Euros à 12,43 Euros sur 12 mois
directeur
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
connaitre le secteur médico-social et ses enjeux et/ou disposer d une compétence spécifique forte autres
présenter des capacités de synthèse et d analyse
le directeur adjoint dispose d un diplôme de Niveau II et/ou d une solide expérience de terrain
etre force de proposition auprès du directeur d établissement
etre capable de prendre des décisions
disposer d une appétence forte pour la communication
utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers
Responsabilité
le directeur adjoint peut-être amené à participer à des missions transverses au niveau du pôle enfance
en tant que cadre de proximité membre de la direction de l établissement, il anime les différentes réunions nécessaires
il se positionne comme le relais de communication de la direction au sein des unités et/ou services
ponctuellement lors d évènements ou manifestations extérieures
en interne en cas d absence de ce dernier, notamment lors des périodes de congés payés
afin d assurer le management opérationnel de l établissement, le directeur adjoint est présent auprès des équipes
il accompagne et soutien les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
communication externe
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
PASSE VACCINAL OBLIGATOIRE
Rémunération
mensuel de 1714,00 Euros à 2010,00 Euros sur 12 mois
assistante sociale
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Convent°collective 66
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DEASS
Exigences
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille