COMMUNE DE MARENNES Salaire
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Marennes
69970 MARENNES
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SIREN:
216902817
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MARENNES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNE DE MARENNES recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • 1649,48 € brut mensuel

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros

Responsabilité

  • directement rattaché au responsable des ressources humaines, vous coordonnez et gérez une équipe d'environ 25 agents de service et ATSEM répartis au sein de 3 écoles et des bâtiments communaux ainsi qu'une équipe d'intervenants sur les temps d'activités périscolaires

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • éléments de base en plomberie
  • procédures d'entretien de bâtiments
  • maintenance de premier niveau
  • assurer une maintenance de premier niveau

Rémunération

  • mensuel de 1740,00 Euros
  • 1 700€ brut mensuel

Responsabilité

  • entretien, rénovation et/ou de création d'équipements du patrimoine bâti de la commune
  • la commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute un agent chargé de l'entretien, de la rénovation et/ou de la création d'équipements du patrimoine bâti de la commune
  • la commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute pour son service bâtiments un agent chargé de l'entretien des bâtiments communaux

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • piloter un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales

Rémunération

  • 1 555€ brut/mois

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • CE2 000€ brut/mois

jardinière

Responsabilité

  • etre force de proposition vis-à-vis de l'entretien et du développement du patrimoine espaces verts
  • assurer l'entretien courant du matériel
  • renfort ponctuel sur les autres services des services techniques
  • entretien des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, désherbage manuel, taille, élagage
  • création d'espaces verts : préparation de sol, engazonnement et plantations

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 6 mois - UNIQUEMENT DANS LE MEME DOMAINE

Exigences

  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir un espace urbain
  • repérer les dégradations des espaces publics
  • règles de sécurité
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels

Rémunération

  • mensuel de 1766,92 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1801,74 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1747,20 Euros à 1748,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1777,67 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tondre et broyer les espaces verts de la commune
  • entretien, rénovation et/ou de création d'équipements du patrimoine bâti de la commune
  • désherber les espaces verts et voies publiques
  • réaliser des travaux relevant de sa/ses spécialité
  • arroser les espaces verts selon un plan déterminé
  • réaliser les opérations de maintenance en dehors de sa spécialité
  • tailler et élaguer les arbres et les haies
  • coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

gestionnaire de flotte

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • A négocier selon expériences

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance installation électrique

Exigences

  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Gérer un parc de véhicules diversifié
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Implémenter des solutions de suivi en temps réel des véhicules
  • Mettre en place des procédures de maintenance préventive
  • Mettre en œuvre des stratégies de renouvellement de flotte
  • Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules
  • Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité