COMMUNE DE MONT PRES CHAMBORD Salaire
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Mont-près-Chambord
4 PLACE DU 8 MAI 1945, 41250 MONT PRES CHAMBORD
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+33 2 54 70 58 06
SIREN:
214101503
romuald.troszczynski@montpreschambord.fr

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MONT PRES CHAMBORD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMMUNE DE MONT PRES CHAMBORD recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1286,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimes

Exigences

  • connaissances en matière de développement de l'enfant, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
  • diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
  • brevet de Sauveteur Secouriste du travail apprécié
  • horaires en roulement selon l'amplitude horaire de la structure
  • brevet de Sauveteur
  • secouriste du travail apprécié
  • savoir être : Attentif et motivé Excellent relationnel, sens du service public, patience, discrétion, disponibilité
  • conditions de travail : travail hebdomadaire sur 4 jours

Responsabilité

  • placé sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille dans le respect du projet d'établissement
  • missions transversales : Avoir un rôle de référent au niveau du Projet d'Accueil Individualisé, participer aux projets transversaux menés par le service
  • assurer l'entretien des locaux et du matériel en appliquant le protocole d'entretien de la structure

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 33H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - Socioculturelle/artistique/sportive

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1680 Euros à 1680 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1680 Euros à 1700 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • diriger et/ou animer les accueils collectifs du pôle enfance et jeunesse du SPEEJ de la commune de Mont-près-Chambord
  • diriger et/ou animer les accueils collectifs du pôle enfance et jeunesse du SPEEJ de la commune
  • assister et/ou remplacer en cas de besoin, le coordinateur du pôle enfance et jeunesse dans la mise en place des projets, actions et activités du pôle
  • concevoir et développer dans une approche pédagogique et de découverte des initiations, des projets, stages et actions autour des activités sportives

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • BEATEP ou BPJEPS
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • habilitation BAFA
  • habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • organise, pilote et assure l'animation des projets et actions du pôle jeunesse et faveurs des publics 11-17 ans

Rémunération

  • rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaires, CNAS et COS
  • mensuel de 1595 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • la commune recherche pour son pôle Jeunesse un animateur des ACM périscolaires et extrascolaires

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE

Exigences

  • Avoir le sens du service
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger