COMMUNE DE MONTFORT SUR MEU Salaire
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Montfort-sur-Meu
BOULEVARD VILLEBOIS MAREUIL, 35160 MONTFORT SUR MEU
Téléphone:
+33 2 99 09 83 08
SIREN:
213501885
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE MONTFORT SUR MEU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducatrice de jeunes enfants

Comparaison des salaires — éducatrice de jeunes enfants

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UNIVERSITE PAUL SABATIER TOULOUSE III 2201 € +25.1%
LE CHALET 2000 € +13.6%
COMMUNE DE MONTFORT SUR MEU 1760 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMMUNE DE MONTFORT SUR MEU recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • élaboration et suivi des contrats de travail
  • préparation des attestations de travail et déclarations ASSEDIC
  • préparation des courriers de proposition de renouvellement et des notifications de non-renouvellement
  • suivi des dossiers des demandeurs d'allocation de retour à l'emploi en lien avec l'A

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur un poste similaire

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • planification et gestion administrative des formations et stages
  • suivi financier du plan de formation en lien avec l'A

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • information et conseil aux tiers dans le champ de l'admission, des frais de séjours et des recettes diverses
  • accueil et prise en compte des demandes des professionnels ou responsables de services
  • classement des différents documents ressources humaines
  • ouverture du courrier
  • gestion du besoin en intérim paramédical
  • facturation en lien avec l'intérim, rendez-vous médicaux des agents contractuels et titulaires
  • participation aux démarches qualité et gestion des risques et de fiabilisation des comptes
  • archivages

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • fonction Commercial-Vendeur en magasin

Exigences

  • cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap
  • nous recherchons avant tout une personnalité avec le SMILE ! Tu as du peps et de l'envie ?
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • tu disposes d'une expérience réussie dans le secteur de la distribution spécialisée ? C'est un plus
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • rejoins DistriCenter

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation

Rémunération

  • selon grille rémunération
  • CDD recrutement au 1er échelon de la grille de rémunération grade animateur
  • 1er échelon grade animateur

Responsabilité

  • L’animateur agit sous l’autorité du Directeur d’établissement, du responsable des ressources humaines sous la responsabilité du cadre de santé
  • mettre en œuvre le projet d'animation inscrit dans le projet d'établissement
  • de mettre en œuvre le projet d'animation inscrit dans le projet d'établissement
  • mettre en œuvre le projet d’animation inscrit dans le projet d’établissement
  • d'organiser des activités qui permettent et/ou restaurent la vie sociale et favorisent l'autonomie
  • L’animateur organise et met en œuvre les activités d’animation auprès des résidents, accueillis en hébergement afin de maintenir leur autonomie, favoriser une vie sociale en prenant en compte leur environnement, leurs capacités, leurs souhaits, de manière concertée avec les équipes soignantes
  • d'assurer la traçabilité des activités proposées dans le dossier informatisé des résidents et les observations correspondantes
  • d'assurer le suivi du budget animation

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - fonctions similaires

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • réaliser un suivi budgétaire
  • piloter les indicateurs de gestion
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • bonne culture comptable

Rémunération

  • selon profil, jusque 3200€ nets

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Prise de poste 7h ou 9h

Expérience

  • débutant accepté - Si formation secteur nettoyage

Exigences

  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • consigner des données dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon convention hospitalière

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • piloter un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • animation réseaux pluridisciplinaires
  • conception, suivi évaluation des projets
  • connaissance financements santé publique
  • connaissance problématique télésanté

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • construire et rédiger le projet stratégique
  • mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs
  • assurer l'organisation et la tenue des réunions de travail en vue de l'écriture du projet stratégique avec les différents acteurs en interne et en externe
  • analyser le projet de cahier des charges et en extraire les éléments constitutifs d'un projet
  • d'assurer l'animation transversale du programme d'actions et être l'interlocuteur privilégié
  • dans le cadre de ce label, vous animez sa mise en oeuvre& effective et le déploiement des actions inscrites dans le dossier de candidature
  • d'être l'interlocuteur direct des partenaires institutionnels et notamment l'ARS
  • établir un état des lieux sur le territoire du Pays de Brocéliande

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Rémunération

  • selon profil et expérience

formateur

Exigences

  • niveau Licence minimum
  • À partir de BAC+3/BAC+4
  • connaissance des exploitations agricoles et de leur fonctionnement. Bonne capacité d'analyse et de synthèse et aptitude à travailler en équipe. Un tuilage est assuré

éducatrice de jeunes enfants

Responsabilité

  • vous êtes en capacité de mettre en place des projets et e d'impliquer l'équipe dans le projet ainsi défini en collaboration avec la directrice
  • la gestion courante est assurée par le pole administratif, le poste est donc concentré sur la mise en place des ateliers pour les enfants et de l'accompagnement des équipes sur la prise en charge des enfants
  • sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous serez en charge de l'accueil des familles et de l'animation d'une équipe de 3 CAP petite enfance

agent logistique

Commerce

  • transport