COMMUNE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE Salaire
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Noyal-Châtillon-sur-Seiche
3 RUE DE LA MAIRIE, 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE
SIREN:
213503642
Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNE DE NOYAL CHATILLON SUR SEICHE recrute pour des postes:

boucher

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI, Temps plein

Responsabilité

  • partagez vos talents et le goût de votre métier avec vos clients
  • grâce à vous, ils repartent avec le sourire et l’envie de revenir
  • vous valorisez notre engagement pour « Le meilleur du local », en mettant valeur les partenariats avec les producteurs locaux
  • taux de réponses aux candidatures : 59%
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • vous veillez aussi à la qualité des produits et l’application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
  • vous êtes créatif et force de proposition pour créer de nouvelles recettes afin de régaler vos clients
  • vous êtes garant de la bonne tenue de votre rayon

Exigences

  • disponible le week-end
  • votre évolution et votre formation aux nouvelles tendances et techniques nous tiennent à cœur et nous nous engageons à vous accompagner dans votre quête de progression

hôte d'accueil

Responsabilité

  • vous serez le premier interlocuteur de nos clients en magasin, en charge de les accueillir et de les orienter

poissonnier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 516,00€ à 2 644,00€ par mois

Responsabilité

  • vous avez l’art de préparer et vendre, poissons et crustacés… notre rayon sera votre terrain d’expression
  • spécialiste des produits de la pêche, les crustacés, coquillages et poissons n’ont aucun secret pour vous ! Vous connaissez les règles de traçabilité, d’hygiène et de sécurité alimentaire

Exigences

  • votre sens de l’accueil et votre sourire sont vos meilleurs atouts, et vous êtes fier d’être l’un des ambassadeurs de notre « commerce à visage humain » ! Titulaire d’un CAP de poissonnier, vous maîtrisez parfaitement les techniques de préparation des poissons
  • vous vous reconnaissez dans cette offre ?

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 650,00€ par mois

Responsabilité

  • superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports en coordonnant les prestataires externes
  • concevoir et réaliser des supports de communication et d’information pour la collectivité ainsi que pour les services : supports print ou numériques
  • développer et coordonner les relations avec la presse : entretenir des réseaux relationnels multiples, gérer les demandes des journalistes et de la collectivité, organiser la veille médias et en analyser les contenus, concevoir et réaliser des dossiers et communiqués de presse, constituer une revue de presse
  • sous l’autorité du Responsable du pôle Administration Générale et Ressources, l’agent.e élabore la communication externe de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche et collabore à la communication interne
  • rédiger des articles, communiqués, discours, argumentaires, notamment pour le magazine municipal
  • définir les cibles des actions de communication
  • cadrer et suivre le plan de communication interne : décliner en interne le plan de communication global de la collectivité en lien avec le DGS et les Ressources Humaines
  • elaborer et faire évoluer le contenu, les supports, les outils et les actions de communication interne

Exigences

  • capacité à prendre des photos, à monter de courtes vidéos
  • déplacements à prévoir, permis B nécessaire
  • bonne utilisation des CMS, des réseaux sociaux et de leurs particularités
  • créativité, sens de l’esthétique, capacité à trouver des solutions
  • bac +2
  • excellent relationnel, aisance à l’oral, capacité à démarcher et « aller vers »
  • capacité à fédérer les acteurs, à piloter un comité de rédaction, à animer et maintenir un réseau, à négocier les délais et les moyens
  • si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature avant le 14 JANVIER 2022

coordinateur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • les magasins U garantissent la qualité sanitaire et la conformité des produits alimentaires
  • vos qualités relationnelles, vous êtes pédagogue
  • expérience dans la grande distribution
  • ce qui vous attend
  • déployer la stratégie QSSE de l'enseigne et suivre sa performance à travers des indicateurs
  • coordonner les procédures pour assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire en magasin
  • proposer des plans d'action d'optimisation
  • dans cet objectif, le coordinateur Qualité forme les salariés des Magasins U et assiste la direction dans l’organisation de sa politique de sécurité alimentaire

commerciale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • votre personnalité
  • comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier
  • vous épanouir à nos côtés
  • sympathique et bienveillant, l’idée d’évoluer au sein d’une équipe est une perspective qui vous enchante, tandis que votre sourire est un atout pour accueillir et renseigner les clients
  • chez U, tout commence avec vous
  • professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l’organisation sont vos atouts pour maintenir un rayon mettant en valeur la marchandise proposée par nos producteurs locaux
  • employé libre service : 1 an
  • chacun de nos collaborateurs peut profiter de notre organisme de formation interne, afin de faire évoluer son projet professionnel et développer ses compétences

Responsabilité

  • vous serez amené à participer à la mise en place d'animation :- Implanter les produits d'après les plans spécifiques pour chaque opération- Mettre en place les affiches, nouvelles étiquettes, stops-rayons, etc correspondant aux opérations
  • vous devez respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité figurant dans le plan de maîtrise sanitaire , notamment :- Respecter la chaîne du froid nécessaire aux produits dès leur réception- Contrôler la fraîcheur et la présentation des produits mis en rayon

assistant comptable

Exigences

  • expérience exigée sur un poste similaire
  • maîtrise indispensable de la comptabilité publique , des procédures et règles budgétaires
  • bonne connaissance de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils informatique et bureautique
  • rigueur, organisation et réactivité
  • autonomie dans le travail et discrétion
  • recrutement statutaire ou à défaut contractuel
  • esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • conseiller, accompagner et assister techniquement les services gestionnaires
  • participer à la confection des maquettes budgétaires et à l'élaboration des documents budgétaires
  • se positionner en référent technique dans le service sur les procédures comptables
  • assurer la polyvalence au sein du service en cas de besoin, particulièrement sur les Marchés Publics
  • assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes
  • gérer le FCTVA
  • noyal-Châtillon-sur-Seiche, ville de 7044 habitants située dans le périmètre de Rennes Métropole, recrute un Assistant Comptable et Financier pour sa Direction des Finances, des Marchés Publics et du Système d'Information
  • assurer le traitement comptable de la section d'investissement

animatrice

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration de la politique de son service
  • assurer la gestion administrative et technique
  • etablir le budget et assurer son suivi
  • préparer, animer des réunions , rédiger les compte rendus
  • aider à la décision des élus, accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets

Exigences

  • animateur principal 2ème classe
  • animateur principal 1ère classe
  • recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierSelon grille de la FPT
  • Titres restaurant / Prime de panierAutreSelon grille
  • Titres restaurant / Prime de panierSelon la grille d

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition