Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE PIERREFITTE SUR SEINE
COMMUNE DE PIERREFITTE SUR SEINE recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
entretenir des locaux
nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
suivre l'état des stocks
utilisation de matériel de nettoyage
vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Rémunération
mensuel de 1680,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous la responsabilité de la gouvernante, vous aurez comme mission de :- Veiller au bien être des patients sur le plan hôtelier et participe au processus global des soins.- Réaliser des prestations de bionettoyage, notamment dans l'environnement des patients.- Préparer l'accueil hôtelier des lieux de prise des repas.- Réaliser des prestations de service liées aux - Participer au circuit du linge - L'ESG est garant de la propreté des locaux
responsable qualité
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
contrôler des données qualité
contrôler la conformité d'application de procédures qualité
déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
mettre en place des procédures qualité
Rémunération
mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
rattaché à la Direction de l'établissement, vous aurez en charge de mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques
agent d'entretien
Exigences
formation obligatoire :Titulaire du permis V
sensible aux problèmes de sécurité posés sur les lieux fréquentés par les publics.*Etre en capacité de poursuivre des formations théoriques et pratiques, afin d'acquérir ou d'enrichir ses connaissances notamment dans le domaine du funéraire.*Bonne condition physique .*Faire preuve d'initiative.*Esprit d'équipe
Responsabilité
peut être amené à faire de la polyvalence.*Présence lors des commémorations
agent administratif
Exigences
rigueur et sens aiguisé de l'organisation,- Sens des relations humaines, faisant preuve de patience et diplomatie,- Capacité à échanger avec le public malgré les difficultés,- Rapidité d'exécution,- Capacité d'adaptation à un poste en constante évolution,- Notions de droit privé et public
secrétaire de direction
Responsabilité
tenue des dossiers administratifs du personnel
tenue du registre du personnel
organise les visites médicales du personnel
formalités d’embauche
formalité de départ
etablissement des plannings mensuels de travail du personnel, en collaboration avec l’équipe d’encadrement
calcul et suivi des congés payés du personnel
préparation des éléments de salaire
Exigences
expérimenté , Confirmé
master 2 RH
master 2 en RH exigé
Type de contrat
CDD / Remplacement
brancardier
Exigences
débutant , Expérimenté , Confirmé
sens de l’accueil et de l’écoute
très bon relationnel
rigueur et autonomie
confidentialité et discrétion
diplôme brancadier
Responsabilité
le Brancardier s’occupe de la mise en place et du changement des matelas suivant l’avis médical
le brancardier contribue à l’organisation de la prise en charge du patient en participant aux différentes activités de l’établissement
le Brancardier assure la qualité de l’accompagnement des patients dépendants en respectant strictement les horaires vers les soins
en cas de matériel défectueux, ce dernier doit être confié aux hommes d’entretien pour révision
Type de contrat
CDD / Remplacement
auxiliaire de puericulture
Responsabilité
accueillir des enfants, parents et substituts parentaux et établir une relation de confiance favorisant la bonne prise en charge des enfants
proposer des activités d’éveil adaptées au développement psychomoteur, cognitif et sensoriel de l’enfant en concertation avec les éducatrices, avec une attention particulière au développement du langage
identifier et répondre aux besoins vitaux, corporels et affectifs ; individuels et collectifs des enfants
préparer et participer aux moments festifs de la structure
veiller au rangement du matériel utilisé
aider à la préparation des repas
effectuer par délégation des soins médicaux selon les protocoles
jouer un rôle de prévention
Exigences
bonne condition physique
travail en équipe pluridisciplinaire
rigueur
discrétion et secret professionnel
créativité et prise d’initiative
diplôme d’auxiliaire de puériculture ou à défaut CAP Petite Enfance
sens de l’organisation
sens des responsabilités
Rémunération
selon conditions statutaires + primes + CNAS
assistant administratif
Exigences
connaître les savoirs et pratiques relatifs aux tâches administratives
être à l’écoute des différents interlocuteurs
avoir de la patience, de la maîtrise de soi, et sens de l’accueil
baccalauréat Professionnel Secrétariat
lutte incendie
gestes et postures
discrétion et respect de la confidentialité
maîtriser les outils informatiques à savoir les logiciels de traitement de texte, tableurs et autres
Responsabilité
garantit un accueil téléphonique et physique, oriente les familles
physique et téléphonique aux usagers notamment aux parents et aux différents services
réceptionne les livraisons, contrôle et enregistre les factures des fournisseurs
prépare les données de facturation, les transmets au service guichet unique dans les temps impartis pour permettre l’édition des factures
participe à l’élaboration des supports internes de communication à destination des parents
pour les tâches de secrétariat et contribue à la continuité de secrétariat des autres
participe à la continuité de service pour la tenue du point info BB
participe aux moments festifs de la structure
chargé de communication
Responsabilité
synthèse du poste : élaboration de supports de communication et rédaction dans le magazine municipal
assister aux réunions en lien avec la création de supports de communication
rédiger des articles dans le magazine municipal et les publications périodiques
connaissances de base pour la mise à jour d’un site internet et rédaction de textes pour le site
élaborer des supports de communication : concevoir les briefs, décliner les supports de communication, et suivre les conceptions pour les différents services de la ville
mise à jour des réseaux sociaux
gérer les relations avec les graphistes externes et la reprographie
Exigences
expérience dans la communication territoriale et de préférence en collectivité locale
bonne connaissance des politiques publiques des collectivités locales et du fonctionnement communal et des enjeux politiques
bonnes maîtrise des techniques de communication et de la chaîne graphique
réelles qualités rédactionnelles
sens de l’initiative et du travail en équipe
disponibilité et réactivité
rigueur et organisation
maîtrise de l’univers numérique et connaissance des logiciels de PAO
Rémunération
selon conditions statutaires + primes + CNAS
psychomotricien
Exigences
débutant , Expérimenté , Confirmé
2iFR
expérimenté , Confirmé
jeune diplômé accepté
diplômé d’Etat de psychomotricien , vous possédez idéalement une expérience de plus de 3 ans dans un établissement de santé prenant en charge des patients en gériatrie, neurologie et/ou EVC
doté de patience, d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe, seront des atouts pour réussir vos missions
diplômé d’Etat de psychomotricien , vous possédez idéalement une expérience dans un établissement de santé prenant en charge des patients en gériatrie, neurologie et/ou EVC
la Clinique de Pierrefitte sur seine : Clinique de soins de suite et rééducation, de 107 lits avec balnéothérapie et plateaux techniques de pointe, recherche 1 psychomotricien à temps plein CDI, rattaché à une équipe de rééducation pluridisciplinaire, vous prenez en charge des patients en neurologie, gériatrie et EVC
Responsabilité
il/elle travaille en collaboration avec les membres de l’équipe soignante et paramédicale en vue d’organiser une prise en charge pluridisciplinaire efficace et adaptée au patient
il/elle participe à la vie institutionnelle au travers des comités et/ou groupes de travail présents dans l’établissement et par son implication dans la démarche d’amélioration continue de la qualité