COMMUNE DE PIERREFITTE SUR SEINE Salaire
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Pierrefitte-sur-Seine
2 PLACE DE LA LIBERATION, 93380 PIERREFITTE SUR SEINE
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SIREN:
219300597
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Administration

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE PIERREFITTE SUR SEINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNE DE PIERREFITTE SUR SEINE recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la gouvernante, vous aurez comme mission de :- Veiller au bien être des patients sur le plan hôtelier et participe au processus global des soins.- Réaliser des prestations de bionettoyage, notamment dans l'environnement des patients.- Préparer l'accueil hôtelier des lieux de prise des repas.- Réaliser des prestations de service liées aux - Participer au circuit du linge - L'ESG est garant de la propreté des locaux

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Direction de l'établissement, vous aurez en charge de mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques

agent d'entretien

Exigences

  • formation obligatoire :Titulaire du permis V
  • sensible aux problèmes de sécurité posés sur les lieux fréquentés par les publics.*Etre en capacité de poursuivre des formations théoriques et pratiques, afin d'acquérir ou d'enrichir ses connaissances notamment dans le domaine du funéraire.*Bonne condition physique .*Faire preuve d'initiative.*Esprit d'équipe

Responsabilité

  • peut être amené à faire de la polyvalence.*Présence lors des commémorations

agent administratif

Exigences

  • rigueur et sens aiguisé de l'organisation,- Sens des relations humaines, faisant preuve de patience et diplomatie,- Capacité à échanger avec le public malgré les difficultés,- Rapidité d'exécution,- Capacité d'adaptation à un poste en constante évolution,- Notions de droit privé et public

secrétaire de direction

Responsabilité

  • tenue des dossiers administratifs du personnel
  • tenue du registre du personnel
  • organise les visites médicales du personnel
  • formalités d’embauche
  • formalité de départ
  • etablissement des plannings mensuels de travail du personnel, en collaboration avec l’équipe d’encadrement
  • calcul et suivi des congés payés du personnel
  • préparation des éléments de salaire

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • master 2 RH
  • master 2 en RH exigé

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

brancardier

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens de l’accueil et de l’écoute
  • très bon relationnel
  • rigueur et autonomie
  • confidentialité et discrétion
  • diplôme brancadier

Responsabilité

  • le Brancardier s’occupe de la mise en place et du changement des matelas suivant l’avis médical
  • le brancardier contribue à l’organisation de la prise en charge du patient en participant aux différentes activités de l’établissement
  • le Brancardier assure la qualité de l’accompagnement des patients dépendants en respectant strictement les horaires vers les soins
  • en cas de matériel défectueux, ce dernier doit être confié aux hommes d’entretien pour révision

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • accueillir des enfants, parents et substituts parentaux et établir une relation de confiance favorisant la bonne prise en charge des enfants
  • proposer des activités d’éveil adaptées au développement psychomoteur, cognitif et sensoriel de l’enfant en concertation avec les éducatrices, avec une attention particulière au développement du langage
  • identifier et répondre aux besoins vitaux, corporels et affectifs ; individuels et collectifs des enfants
  • préparer et participer aux moments festifs de la structure
  • veiller au rangement du matériel utilisé
  • aider à la préparation des repas
  • effectuer par délégation des soins médicaux selon les protocoles
  • jouer un rôle de prévention

Exigences

  • bonne condition physique
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • rigueur
  • discrétion et secret professionnel
  • créativité et prise d’initiative
  • diplôme d’auxiliaire de puériculture ou à défaut CAP Petite Enfance
  • sens de l’organisation
  • sens des responsabilités

Rémunération

  • selon conditions statutaires + primes + CNAS

assistant administratif

Exigences

  • connaître les savoirs et pratiques relatifs aux tâches administratives
  • être à l’écoute des différents interlocuteurs
  • avoir de la patience, de la maîtrise de soi, et sens de l’accueil
  • baccalauréat Professionnel Secrétariat
  • lutte incendie
  • gestes et postures
  • discrétion et respect de la confidentialité
  • maîtriser les outils informatiques à savoir les logiciels de traitement de texte, tableurs et autres

Responsabilité

  • garantit un accueil téléphonique et physique, oriente les familles
  • physique et téléphonique aux usagers notamment aux parents et aux différents services
  • réceptionne les livraisons, contrôle et enregistre les factures des fournisseurs
  • prépare les données de facturation, les transmets au service guichet unique dans les temps impartis pour permettre l’édition des factures
  • participe à l’élaboration des supports internes de communication à destination des parents
  • pour les tâches de secrétariat et contribue à la continuité de secrétariat des autres
  • participe à la continuité de service pour la tenue du point info BB
  • participe aux moments festifs de la structure

chargé de communication

Responsabilité

  • synthèse du poste : élaboration de supports de communication et rédaction dans le magazine municipal
  • assister aux réunions en lien avec la création de supports de communication
  • rédiger des articles dans le magazine municipal et les publications périodiques
  • connaissances de base pour la mise à jour d’un site internet et rédaction de textes pour le site
  • élaborer des supports de communication : concevoir les briefs, décliner les supports de communication, et suivre les conceptions pour les différents services de la ville
  • mise à jour des réseaux sociaux
  • gérer les relations avec les graphistes externes et la reprographie

Exigences

  • expérience dans la communication territoriale et de préférence en collectivité locale
  • bonne connaissance des politiques publiques des collectivités locales et du fonctionnement communal et des enjeux politiques
  • bonnes maîtrise des techniques de communication et de la chaîne graphique
  • réelles qualités rédactionnelles
  • sens de l’initiative et du travail en équipe
  • disponibilité et réactivité
  • rigueur et organisation
  • maîtrise de l’univers numérique et connaissance des logiciels de PAO

Rémunération

  • selon conditions statutaires + primes + CNAS

psychomotricien

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • 2iFR
  • expérimenté , Confirmé
  • jeune diplômé accepté
  • diplômé d’Etat de psychomotricien , vous possédez idéalement une expérience de plus de 3 ans dans un établissement de santé prenant en charge des patients en gériatrie, neurologie et/ou EVC
  • doté de patience, d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe, seront des atouts pour réussir vos missions
  • diplômé d’Etat de psychomotricien , vous possédez idéalement une expérience dans un établissement de santé prenant en charge des patients en gériatrie, neurologie et/ou EVC
  • la Clinique de Pierrefitte sur seine : Clinique de soins de suite et rééducation, de 107 lits avec balnéothérapie et plateaux techniques de pointe, recherche 1 psychomotricien à temps plein CDI, rattaché à une équipe de rééducation pluridisciplinaire, vous prenez en charge des patients en neurologie, gériatrie et EVC

Responsabilité

  • il/elle travaille en collaboration avec les membres de l’équipe soignante et paramédicale en vue d’organiser une prise en charge pluridisciplinaire efficace et adaptée au patient
  • il/elle participe à la vie institutionnelle au travers des comités et/ou groupes de travail présents dans l’établissement et par son implication dans la démarche d’amélioration continue de la qualité