COMMUNE DE SAINT PIERRE LA PALUD Salaire

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Saint-Pierre-la-Palud
PLACE DE LA MAIRIE, 69210 SAINT PIERRE LA PALUD

Les salaires sur les positions chez COMMUNE DE SAINT PIERRE LA PALUD

COMMUNE DE SAINT PIERRE LA PALUD recrute pour des postes:

educateur

Rémunération

  • 2122,08 €
  • 2 122,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • diplôme EJE exigé
  • capacité à piloter et à assurer la coordination des projets
  • capacité à fédérer et animer une équipe
  • vous avez un bon contact avec les enfants
  • vous savez faire preuve de responsabilité et de vigilance
  • vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique
  • vous êtes rigoureux et ponctuel

Responsabilité

  • accompagner le développement des enfants et leur socialisation
  • notre philosophie : « Accueillir les enfants, rendre service aux parents et donner envie aux salariés de venir travailler le matin »
  • occuper une fonction de coordination de l’équipe, participer à l’élaboration du projet pédagogique dont il est le garant
  • développer des partenariats
  • instaurer une relation de confiance avec les familles avec une écoute active et un rôle bienveillant de conseil, d’information et de prévention
  • mettre en place des actions éducatives et aménager l’espace pour valoriser l’éveil et l’autonomie des enfants en respect de leur rythme

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux Du lundi au vendredi de 15h à 18h30

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique
  • connaissance et application des protocoles d'entretien
  • connaissance du mode de nettoyage adaptée à la collectivité
  • connaissance de la méthode HACCP / Mise en place circuit propre-sale

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

Responsabilité

  • entretien du mobilier
  • entretien de la salle de changes des enfants
  • entretiens de la salle du personnel et des sanitaires
  • entretien des sols
  • entretien de la cuisine des enfants
  • entretien des pièces dortoirs, réfection des lits, changement de linge de lits
  • rangement et nettoyage des espaces de jeux et de repas
  • prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant afin de veiller à son bon développement dans de bonnes conditions d'hygiène

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H50 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1801.8 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).