COMMUNE LA ROCHE Salaire

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Marseille 13

Les salaires sur les positions chez COMMUNE LA ROCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMMUNE LA ROCHE recrute pour des postes:

technicien

Exigences

  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • préconiser des programmes d'entretien
  • préconiser des travaux
  • connaissances requises pour ce poste
  • experience : 2 ans
  • réglementation thermique et ERP* accessibilité sécurité incendie* code des marchés et loi MOP* technique du bâtiment gros œuvre / second œuvre

Responsabilité

  • la participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec le responsable bâtiments
  • il/Elle a pour mission :* l'encadrement des équipes de bâtiments ainsi que les agents d'entretien des bâtiments communaux ;* la réalisation d'études en vue de travaux en régie ;* la gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
  • la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
  • au sein du service Bâtiment, il/elle conçoit et fait réaliser en régie directe ou par des entreprises, des travaux d'entretien, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti de la collectivité

assistante de direction

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • filtrer des appels téléphoniques
  • planifier des rendez-vous
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • rédiger des supports de communication interne

Responsabilité

  • gérer le courrier spécifique de l'élu
  • accueil téléphonique du service
  • assurer l'accueil physique et téléphonique etc
  • gestion administrative des dossiers instruction du droit des sols
  • préparation de la commission d'urbanisme en lien avec l'instructeur
  • traitement du courrier du service
  • organiser et faciliter le quotidien institutionnel de l'élu
  • suivi des actes administratifs

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

animatrice 2d-3d

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • véhicule léger Souhaité
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
  • expérience en encadrement périscolaire souhaitée

Responsabilité

  • mettre en œuvre des projets axés sur la jeunesse dans le cadre du projet de service
  • intervenir dans le milieu périscolaire sous la direction de la responsable du service
  • animer un cycle d'activités périscolaires
  • élaborer et animer des activités sportives auprès des élèves
  • participer à la gestion administrative et budgétaire des actions menées
  • organiser et encadrer les animations de la pause méridienne
  • communiquer ces actions auprès de sa hiérarchie, des responsables périscolaire de site, des élèves et des parents d'élèves
  • encadrer le public 12/17 ans lors d'activités, de sorties, d'actions ciblées

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : régime statutaire + primes

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 an - en structure équivalente

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Accompagnant éducatif petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Directeur ou directrice santé

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierstatutaire + régime indemnitaire de cadre (IFSE et CIA) + primes annuelles (prime d'évaluation + prime de fin d'année) + participation à la mutuelle + tickets restaurant

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique au personnel
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

technicien voirie et réseaux divers

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • 1 an - poste similaire
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • psychologie de l'enfant
  • ranger un espace

Rémunération

  • catégorie A
  • statutaire et régime indemnitaire +

Responsabilité

  • en lien avec la Responsable du Relais Petite Enfance, vous organisez et animez des activités d'éveil pour les jeunes enfants

Agent de maintenance des bâtiments

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant

graphiste

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonnes connaissances sur usage des réseaux sociaux
  • passionné avec appétence pour le design graphique
  • vous maitrisez la suite Adobe et Pack Office
  • ¿ Vous avez une orthographe irréprochable
  • ¿ Vous connaissez la Chaine Graphique
  • ¿ Vous savez traiter et synthétiser l¿information
  • ¿ Vous êtes créatif et force de proposition
  • ¿ Vous préparez un diplôme Bac+3 à 5 en graphisme

Rémunération

  • codifiée en fonction du diplôme et

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Responsable Communication, vous êtes chargé de créer du contenu visuel et rédactionnel : supports de communication, publications réseaux sociaux et autres visuels

agente de police

Responsabilité

  • contrôler l'exécution des arrêtés de Police du Maire
  • assurer la sécurité aux abords des écoles
  • assurer une présence sur le terrain en fonction des nécessités de service en s'adaptant aux modifications des plannings
  • contrôler et verbaliser les infractions au code de la route et au stationnement
  • rédiger des écrits professionnels
  • intérimaire
  • assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d'une police de proximité en relation avec la population
  • assurer la surveillance des manifestations et des marchés

Exigences

  • titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale
  • vous maîtrisez les techniques de communication et de gestion de conflits
  • vous maîtrisez l'outil informatique et les procédures administratives et budgétaires
  • vous avez une grande disponibilité
  • doté du sens du Service Public, vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel ainsi que votre devoir de réserve
  • vous connaissez les politiques et les différents dispositifs en matière de sécurité et de prévention