COMMUNE VAIRES SUR MARNE Salaire
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Vaires-sur-Marne
26 BOULEVARD DE LORRAINE, 77360 VAIRES SUR MARNE

Les salaires sur les positions chez COMMUNE VAIRES SUR MARNE

COMMUNE VAIRES SUR MARNE recrute pour des postes:

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • d’accueillir l’enfant et sa famille
  • d’aménager, d’entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel
  • d’accompagner l’enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie et répondre à ses besoins tout en respectant les repères de valeurs
  • de respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • de proposer un espace sécurisant et évolutif à l'enfant

responsable logistique

Responsabilité

  • suivi du bâtiment

chef

Responsabilité

  • vous établirez le diagnostic permettant d’accompagner la collectivité et les agents concernés dans la mise en place de cet accueil revisité
  • vous assurerez la gestion administrative et budgétaire du service
  • manageur de l’ensemble de l’équipe, vous accompagnerez l’évolution incontournable des pratiques professionnelles
  • rattaché à la Direction des Affaires Sociales et Familiales, vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé
  • tout en favorisant la continuité de service public, vous piloterez les modifications d’attributions de missions et mettrez en place tous les outils nécessaires au suivi de la qualité des objectifs fixés
  • assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation sont des axes forts du projet municipal
  • il s’agit à présent de recruter son chef de service pour mener à bien ce projet
  • dans ce cadre, la création d’un service d’accueil centralisé a été acté

Exigences

  • vous possédez une expérience similaire significative de diagnostic et mise en œuvre de regroupement de service à la population
  • vous avez une connaissance des dispositifs de ces différents services
  • vous êtes force de proposition et savez accompagner vos collaborateurs dans la conduite du changement
  • vous êtes créatif-ve, dynamique et innovant dans vos projets et vous n’hésitez pas à travailler avec les différents services de la collectivité

agent de police

Exigences

  • esprit d’équipe, dynamisme, sens du service public, du dialogue et de l’écoute, disponibilité, discrétion
  • connaissance de la réglementation en vigueur
  • permis B exigé
  • expérience similaire appréciée
  • rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction + régime indemnitaire + prime de service public + RTT + Plurélya

Responsabilité

  • patrouille et îlotage sur l’ensemble de la commune
  • accueil téléphonique et physique du public
  • assurer une relation de proximité avec la population
  • assurer les points écoles de la commune
  • contrôler le stationnement et établir les procès-verbaux
  • veiller à la sécurité des biens et des personnes et contribuer au bon déroulement des manifestations publiques organisées par la ville
  • interventions sur la voie publique et la rédaction des procédures
  • enlèvement des véhicules / Assistance Police et Pompiers

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).