Les salaires sur les positions chez COMPA S

COMPA S recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • €150 000 – €200 000 par an

Exigences

  • capacité d’analyse et de synthèse
  • aisance rédactionnelle et oratoire
  • capacité à restituer de manière claire et dynamique des études auprès de publics variés
  • capacité à animer des groupes
  • capacité à traiter des données statistiques, à se les approprier et à leur donner du sens
  • disponibilité et mobilité
  • maîtrise de l’outil informatique .#J-18808-Ljbffr
  • une grande autonomie professionnelle et une grande capacité d’écoute sont nécessaires

Responsabilité

  • restituer des études devant les commanditaires
  • rédiger des synthèses d’études adaptées selon les publics à qui elles s’adressent
  • assurer la relation de confiance avec le client
  • travailler en coordination avec l’ensemble des compétences réunies dans l’entreprise
  • réaliser/Piloter des études à partir de l’exploitation de données sociales ou socio-économiques ainsi que d’éléments qualitatifs issus d’un travail sur le terrain

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • entre 38 000 et 42 000 euros

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience, profil gestion/comptabilité

Responsabilité

  • le contrôle et la vérification des situations comptables mensuelles
  • L’élaboration et le suivi des reportings selon le calendrier financier Groupe
  • le suivi des projections budget et extrapolés
  • le suivi des indicateurs de performance/tableaux de bord selon les axes d’analyse pertinents de chaque activité
  • la participation au processus budgétaire en coordination avec les opérationnels + forecasts

développeur informatique

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer un portefeuille clients
  • prospecter de nouveaux clients
  • élaborer des devis
  • développer le CA et marges de l'activité
  • organiser des manifestations, démonstrations pour les clients
  • veille concurrentielle
  • être un appui technique
  • encadrer et animer les équipes SAV autour de la performance

Exigences

  • vous avez impérativement des connaissances techniques sur le matériel et l'oenologie et vous avez une bonne aisance relationnelle. Aussi, vous avez l'esprit d'analyse, vous êtes persuasif et organisé

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur un poste identique
  • 6 mois
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • vous êtes à l¿aise avec l¿outil informatique
  • argumentation commerciale
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • CACES 3
  • dynamique, serviable
  • contrôler l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 11,52 Eurossalaire à négocier
  • selon profil /13 mois/ intéressement
  • selon expérience
  • horaire de 11,52 Euros
  • horaire de 11,00 Euros à 11,20 Euros sur 12 mois

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H45 Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • accompagner des salariés en entreprise
  • animer une formation
  • participer à des groupes de travail
  • pathologies du vieillissement

Rémunération

  • en fonction de l'ancienneté
  • fonction de l'expérience

Responsabilité

  • l'équipe de COMPAS Inter-établissements, votre mission consiste à apporter votre soutien et votre

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • filiale du Groupe VIVESCIA, MINJARD Emballages est reconnu comme leader dans l'emballage pour tous les produits de la viticulture et propose une offre globale dédiée au packaging et propose une offre globale de produits destinés aux viticulteurs

electrotechnicien

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • diagnostiquer les pannes et proposer un devis au client
  • procéder à la livraison de matériel, éventuellement en collaboration avec un fournisseur
  • réceptionner et vérifier la conformité de la marchandise au bon de livraison
  • ranger les articles dans les rayonnages et répartir pour les transferts vers les magasins
  • maintenir le stock magasin et atelier
  • assurer le service au client en déterminant les besoins, en vendant le produit adapté et en assurant le service en lien avec le produit
  • veiller au rangement de l'atelier et du magasin
  • veiller au rangement de l'atelier et du magasin

Exigences

  • de formation bac pro MIE / BTS MAI/MI / Electrotechnique, vous avez au moins une première expérience à un poste similaire
  • vous avez l'habilitation électrique B2/BR
  • L'organisation, la rigueur, un bon relationnel et l'esprit d'équipe seront des compétences qui vous permettront de mener à bien vos missions
  • L'organisation, la rigueur, un bon relationnel et l'esprit d'équipe seront des compétences qui vous permettront de mener à bien vos missions
  • poste en CDI à pourvoir dès que possible
  • vous avez des connaissances et compétences dans la mécanique, l'électricité industrielle, la pneumatique, l'hydraulique et vous avez une bonne pratique de la bureautique
  • rémunération selon profil

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • techniques commerciales
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • poste en CDI

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participer à la définition des objectifs et des moyens
  • identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des exploitations viticoles
  • développer le chiffre d'affaires du portefeuille qui vous sera confié
  • assurer des entretiens clients en face à face
  • elaborer les propositions commerciales, faire signer les bons de commande et les contrats de vente dans le respect des CGV
  • fidéliser la clientèle de viticulteurs existante
  • développer et enrichir le parcours client
  • assurer une veille concurrentielle

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité client
  • logiciels comptables
  • procédures de recouvrement de créances
  • saisir les factures
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité fournisseurs

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 13 mois
  • horaire de 4,76 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer les relances fournisseurs et les éventuels litiges
  • lettrage et justifications des comptes
  • comptabiliser et lettrer les encaissements : les chèques, les virements et les traites
  • préparer les virements fournisseurs
  • participer aux clôtures mensuelles
  • débloquer les comptes clients
  • etablissement mensuelle des arrêtés de comptes et bilans
  • assurer la surveillance des encours : contrôler la création des comptes clients, gérer les alertes pour bloquer et