Compagnie des Transports Strasbourgeois Salaire
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Strasbourg
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez Compagnie des Transports Strasbourgeois

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
electromécanicien

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
Compagnie des Transports Strasbourgeois 3166 € +5.6%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Compagnie des Transports Strasbourgeois recrute pour des postes:

mécanicienne de maintenance ferroviaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • mensuel de 2018,10 Euros à 2125,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • mensuel de 2018,10 Euros à 2125,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d un remplacement définitif, vous rejoignez le pôle des relations sociales composé de 8 personnes
  • A ce titre vous êtes impliqué sur des missions opérationnelles et transverses, en lien avec d autres services et sur le périmètre des 3 sites de l entreprise

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre la  stratégie de gestion de stocks qui découle de l’analyse ci-dessus
  • assurer la traçabilité des pièces réparables une fois intégrées au stock ou lorsqu’elles sont envoyées chez un fournisseur
  • gérer et optimiser les espaces de stockage en collaboration avec les équipes
  • veiller à l’application des règles de sécurité et de qualité au quotidien
  • suivre les flux physique et administratif des pièces réparables conformément aux engagements des fournisseurs internes et externes
  • assurer le suivi des litiges
  • proposer les optimisations de l’organisation des magasins des 3 dépôts dans le but d’améliorer l’efficacité de la gestion de stock en tenant compte des contraintes d’approvisionnements, de sécurité de marché, d’évolution des équipements, d’obsolescence des pièces de rechange et de la valeur des stocks
  • organiser les inventaires des trois dépôts en collaboration avec la DAF

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pour votre capacité à organiser, animer et motiver vos collaborateurs
  • vous maîtrisez la gestion des flux et des stocks et le cadre légal entourant les activités de logistique
  • vous savez organiser votre charge de travail, mener plusieurs dossiers en parallèle de manière autonome et savez évaluer la performance de vos activités
  • de formation Bac+3 minimum dans les domaines de la logistique, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans réussie sur un poste similaire
  • vous vous démarquez par votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité et votre esprit d’initiative

agent de transport

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • apprenti

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • encaisser le montant d'une vente
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • inférieur à 2 ans
  • vous êtes sensible à la sécurité des personnes et des biens
  • vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP au minimum, vous êtes étudiant en reconversion ou cherchez votre voie
  • vous disposez de grandes qualités relationnelles et commerciales

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la CTS recrute pour la rentrée prochaine 6 apprentis et les forme au métier de conducteur-receveur
  • poste basé à Strasbourg
  • septembre 2022 : cours à l'AFTRAL et pratique à la CTS

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice Relation Client et Développement Commercial, vous encadrez les équipes d’information voyageur, de communication client et êtes en charge des stratégies de développement commercial

assistant administratif

Éducation

  • baccalauréat

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation et dynamisme
  • 2-5 ans
  • vous aimez le travail polyvalent et êtes force de proposition
  • administration du personnel, formation, etc
  • vous maitrisez les outils bureautique et êtes à l’aise avec l’environnement numérique
  • vous êtes doté d’un excellent esprit d’équipe et d’une bonne communication orale et écrite
  • votre sens du détail et votre sens de la discrétion vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • poste à pourvoir en CDI dès que possible. Statut employé administratif

Responsabilité

  • assurer les formalités d’embauches , constitution des dossiers personnels, préparation des documents à remettre au salarié, création des badges, etc.)
  • assurer les diverses saisies dans les différents tableaux et logiciels
  • accueillir le salarié pour assurer les formalités de départ de l’entreprise
  • assurer l’accueil des salariés et répondre aux demandes diverses
  • assurer le renouvellement des cartes, des permis de conduire, les visites médicales d’embauche et suivis périodiques
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines au pôle développement RH, vous intégrez le bureau du personnel avec pour mission principale le traitement des tâches administratives liées à la gestion du personnel et au service ressources humaines
  • gérer le courrier entrant et sortant du service
  • vous êtes animé par la notion de service client interne et vous avez à cœur de répondre aux sollicitations des salariés sur leur dossier du personnel, alors rejoignez notre équipe

charge de communication

Éducation

  • licence
  • master 1

Responsabilité

  • vous travaillerez dans une équipe de 3 personnes sous la responsabilité de la Responsable de la communication institutionnelle et interne
  • contribuer à la rédaction du journal interne de l’entreprise, de newsletters et d’actualités pour les outils de communication internes de l’entreprise dont le format et les modes de diffusion sont à challenger au regard de l'actualité et des nouvelles pratiques des employés mais également dans le cadre des orientations du nouveau projet d’entreprise de la CTS
  • rédiger des communiqués et dossiers de presse portant sur l'actualité de l’entreprise et préparation d’éléments de réponse suite à des sollicitations presse, accompagnement de la presse lors de tournages

Exigences

  • votre créativité et votre force de proposition vous permettront de réussir à ce poste et votre aisance et votre rigueur rédactionnelles et orthographiques ne sont plus à prouver
  • au vu de la variété des sujets à traiter et des nombreux interlocuteurs avec qui vous travaillerez, vous devez disposer d'une grande curiosité intellectuelle et d'un bon relationnel, être organisé , pointilleux et réactif
  • stage de fin d'études ou alternance à pourvoir dès que possible

approvisionneur

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Approvisionneur
  • gérer le plan d’approvisionnement du stock et des références clés
  • suivre les livraisons des fournisseurs, effectuer les relances et traiter les litiges
  • être à la base des données de notation fournisseur avec un regard sur la qualité et les délais
  • travailler en binôme en assurant un back-up lors des absences de ce dernier
  • répartir le stock en fonction des besoins sur les 3 dépôts
  • traiter les relances émises par le service comptabilité
  • assurer le suivi et la gestion de l’obsolescence et des fins de vie

Exigences

  • 2-5 ans
  • vous êtes rigoureux, fiable et disponible. Vous vous démarquez par vos qualités organisationnelles, vous savez gérer votre temps en priorisant vos tâches. Vous êtes doté d’une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'équipe
  • statut Agent de Maîtrise Technique, rémunération selon accord d'entreprise
  • poste en CDI à pourvoir pour avril/mai 2022
  • de formation Bac+2 dans le domaine de la logistique ou des achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et idéalement dans l’industrie

ingénieur

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • durée indéterminée

Éducation

  • master 2

Exigences

  • évoluant dans un environnement à forte sollicitation pluridisciplinaire, vous faites preuve de curiosité, d’acuité opérationnelle et de réflexion
  • vous savez organiser votre charge de travail et mener plusieurs dossiers en parallèle de manière autonome
  • 2-5 ans
  • vous vous démarquez par votre rigueur, vos qualités relationnelles, ainsi que vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • de formation supérieure technique généraliste à dominante électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion de projets idéalement dans le secteur ferroviaire ou de l’automobile

Responsabilité

  • mettre en place les plans de maintenance et les modes opératoires associés dans votre domaine d’expertise, coordonner leur déploiement
  • dans le cadre d'un remplacement suite à une promotion interne, la CTS recrute son futur Ingénieur méthodes à dominante électrotechnique/électromécanique
  • exploiter les données de la GMAO en vue de l’amélioration de la fiabilité
  • définir les plannings de renouvellement des obsolescences
  • gérer les projets liés à ces renouvellements
  • elaborer les cahiers des charges
  • animer les formations pour les techniciens des équipements
  • elaborer les dossiers de justification à présenter à nos clients