Les salaires sur les positions chez COMPAGNIE HOBART SA

COMPAGNIE HOBART SA recrute pour des postes:

frigoriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail itinérant

Expérience

  • 2 ans - à 5 ans en SAV

Exigences

  • habilitation électrique
  • attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
  • dimensionner un support, un produit
  • démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • identifier les phases d'intervention
  • poser des tuyauteries
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • raccorder, gérer un réseau technique

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros sur 13.5 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail itinérant

Expérience

  • 4 ans - SAV

Exigences

  • habiliation électrique
  • assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
  • changer une pièce défectueuse
  • configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • connecter des équipements électroniques
  • diagnostiquer une panne
  • définir les caractéristiques techniques du produit
  • définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros sur 13.5 moisVéhiculePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional
  • déplacements : Quotidiens Autre

Responsabilité

  • si nécessaire, vous faîtes appel à l'Expert technique régional pour affiner un diagnostic
  • vous assurez également la maintenance et le SAV sur d'autres marques d'équipements en cuisines professionnelles
  • en fonction du planning journalier communiqué par l'Assistante SAV, vous assurez l'installation, la maintenance préventive et curative, le dépannage et les réglages sur nos matériels de cuisines professionnelles en laverie, cuisson, froid et préparation dans le respect des procédures & consignes de travail et de sécurité
  • au quotidien vous informez votre Responsable d'Equipe et son Assistante des interventions réalisées et vous honorez les RDV ou visites de contrats prévus
  • A l'issue des formations internes dédiées aux nouveaux techniciens pendant leur période d'intégration, vous serez en capacité de fidéliser nos clients par la qualité de vos interventions, vos conseils dans la gestion et l'utilisation des équipements installés et vos propositions pertinentes de contrats de maintenance, kits pièces et produits lessiviels

responsable des ventes

Rémunération

  • 85 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME