COMPAGNIE IMMOBILIERE DES ALPES GESTIO Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Val-d’Isère
AVENUE OLYMPIQUE, 73150 VAL D'ISERE
SIREN:
510029507
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez COMPAGNIE IMMOBILIERE DES ALPES GESTIO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant copropriété

Comparaison des salaires — assistant copropriété

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROGESTRA 2500 € +15.4%
MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS 2166 € —
COMPAGNIE IMMOBILIERE DES ALPES GESTIO 2100 € -3%
CENTURY 21 ENTREPRISE ET COMMERCE 668 € -69.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

COMPAGNIE IMMOBILIERE DES ALPES GESTIO recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilité

  • réalisation des contrats de travail et saisie des entrées
  • gestion des arrêts maladie et réalisation des attestations de salaires
  • renseignements des salariés et des managers dans votre domaine de compétence
  • tenu des tableaux de bord et reportings divers
  • participation à l'amélioration continue du service et contribution à l'ensemble des activités liées au processus RH
  • sous la responsabilité de la Responsable paie et administration du personnel, vous assurez la paie et la gestion administrative du personnel conformément aux dispositions du droit du travail et à la politique ressources humaines de l'entreprise, depuis l'embauche jusqu'à la sortie et l'établissement du solde de tout compte
  • projet en perspective de changement de SIRH à minimum 12 mois
  • vous êtes le référent en matière de gestion des temps et des activités

Exigences

  • la totale maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel paie est impérative. La connaissance du logiciel Chronos est un plus
  • expérience Minimum 1 an
  • bien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste
  • esprit d'équipe et adaptabilité seront des atouts indispensables pour assurer la polyvalence nécessaire au sein du service
  • sens de l'organisation, rigueur

comptable

Responsabilité

  • par votre implication, vous participez directement aux objectifs de performance du service et de l'entreprise
  • profil recherché
  • rattaché au responsable comptable, vous assurez des travaux comptables permettant l'élaboration des états financiers et de gestion de la société
  • de formation DCG/DEUST de comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable
  • votre aisance relationnelle permettra d'assurer une excellente communication au sein du service, comme avec ses clients internes Bien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste

Exigences

  • expérience Minimum 1 an

informaticien

Exigences

  • bon niveau de ski indispensable
  • date limite 05/10/2022
  • domaines Skiables de France
  • pour postuler merci de cliquer sur le lien suivant →
  • compagnie des Alpes
  • emploi Montagne
  • préparation BAC+2 à BAC +3
  • expérience requise : de 0 à 3 ans

Responsabilité

  • conseiller, former et assister les utilisateurs
  • au sein du service Informatique, vous participez aux développements, à l’amélioration et la mise à jour du Système d’information du domaine skiable et ces applicatifs en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
  • au sein du service Informatique, vous participez aux développements, à l'amélioration et la mise à jour du Système d'information du domaine skiable et ces applicatifs en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise
  • réaliser le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements informatiques ou bureautiques , selon les règles de sécurité et la réglementation
  • installer, maintenir les éléments actifs réseau, le parc informatique, l’environnement serveurs de production et sauvegarde, les dispositifs techniques métiers
  • installer, maintenir les éléments actifs réseau, le parc informatique, l'environnement serveurs de production et sauvegarde, les dispositifs techniques métiers

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu de formation en commerce, vente, négociation commerciale, … vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire
  • issu de formation en commerce, vente, négociation commerciale, … vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métier
  • vous connaissez le secteur Loisirs, Montagne
  • bonne élocution et sens de l'écoute
  • bonne élocution et sens de l’écoute
  • expérience requise : de 0 à 3 ans
  • organisation, dynamisme et réactivité

Responsabilité

  • mettre à jour et paramétrer les outils
  • gérer les dossiers de ventes
  • participer à l'élaboration de document de présentation des stations
  • participer à l’élaboration de document de présentation des stations
  • mettre à jour et participer au développement du système de réservation en ligne
  • participer aux salons professionnels et organiser de la prospection clients
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • elle propose à ses clients des packages complets sur mesure sur les stations de Les Arcs/Peisey Vallandry, au cœur du Domaine de Paradiski, et les accompagne dans leur programmation de nos destinations

agent de maintenance

Exigences

  • bonnes connaissances en mécanique
  • sait effectuer du levage de charges lourdes
  • possède une bonne connaissance des installations, du matériel et des outils de travail
  • est capable de maîtriser l'appréhension du vide
  • une première expérience dans un poste similaire serait un vrai plus
  • condition physique appropriée aux spécificités du métier
  • capacité à travailler en équipe
  • bon relationnel, dynamique, soucieux de la sécurité

Responsabilité

  • par votre implication, vous participez directement à l'atteinte des objectifs de l’entreprise en matière de qualité, sécurité et environnement
  • réalise les réglages et travaux sur les gares, les lignes, les véhicules des RM
  • assure la traçabilité de l’entretien réalisé
  • participe activement à l’entretien des ateliers
  • au sein du pôle remontées mécaniques, rattaché au responsable de secteur, vous réalisez l’entretien technique des appareils de remontées mécaniques dans le respect des règlementations, procédures et modes opératoires

assistant rh

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et métier
  • sens de l’organisation, de la rigueur
  • disponibilité, souplesse et dynamisme pour s’adapter aux variations d’activités
  • esprit d’équipe et adaptabilité seront des atouts indispensables pour assurer la polyvalence nécessaire au sein du service
  • votre aisance relationnelle permettra d’assurer une excellente communication au sein du service, comme avec ses clients internes
  • bien entendu, discrétion et confidentialité sont nécessaires pour ce poste

Responsabilité

  • réalisation des contrats de travail et saisie des entrées
  • gestion des arrêts maladie et réalisation des attestations de salaires
  • renseignements des salariés et des managers dans votre domaine de compétence
  • participation à l’amélioration continue du service
  • tenu des tableaux de bord et reporting divers
  • gestion des dossiers administratifs du personnel, des adhésions mutuelles, du suivi des visites médicales
  • participation à la paie en support de la gestionnaire paie
  • sous la responsabilité du responsable paie, vous assurez la gestion administrative du personnel conformément aux dispositions du droit du travail et à la politique ressources humaines de l’entreprise, et participez directement aux objectifs de performance du service et de l’entreprise par votre implication

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • non précisé

Responsabilité

  • management
  • mission générale
  • manager bienveillant et dynamique, vous êtes proche de vos équipes et incarnez les valeurs de l’entreprise
  • performance
  • fonctions
  • vous identifiez de nouveaux marchés et prenez part au développement de nouveaux produits dans l’objectif de développer l’activité Evolution2 sur votre secteur
  • vous garantissez la performance globale, l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers, vous réalisez et gérez les budgets et la politique d'exploitation de votre site
  • gestion Administrative et RH

Exigences

  • diplômé d’études supérieures, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction managériale sur un large périmètre de responsabilités
  • ayant évolué dans le secteur de l’outdoor ou du tourisme, vous savez porter et mettre en œuvre une vision stratégique
  • vous êtes doté d'un esprit entrepreneurial et avez le goût du contact terrain
  • vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
  • expérience Minimum 1 an
  • expérience : Confirmé
  • force de proposition, vous êtes autonome et proactif dans la prise de décision
  • doté d’une grande flexibilité, vous savez gérer la complexité et prioriser face à des interlocuteurs multiples

conducteur

Rémunération

  • non précisé

Responsabilité

  • entretenir le domaine skiable selon les consignes du responsable et le plan de damage
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’engin de damage et de ses accessoires
  • réaliser l’entretien, les contrôles et opérations de maintenance courantes
  • renseigner les différents rapports, papiers et/ou informatiques
  • respecter les procédures correspondant à l’exercice des missions
  • poste à pourvoir en CDD accroissement d'activité du 15/12/21 au 05/03/2022
  • respecter les consignes de sécurité
  • annonceur

Exigences

  • expérience validée en conduite sur tout type de machines
  • le CQP dameur est un plus
  • rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe
  • vous êtes sensible à la qualité du manteau neigeux délivré au client
  • condition physique adaptée aux exigences du métier
  • vous savez skier

Type de contrat

  • CDD
  • temps complet
  • À propos du candidat
  • lieu de travail
  • durée : 3 mois

chargé de développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme d’école de commerce, avec une spécialisation marketing et commerciale
  • expérience de cinq ans minimum requise dans le domaine marketing et commercial en tant que chef de produit ou équivalent
  • compétences en gestion de projet et relation partenaires souhaitées.Expérience dans l’univers des city pass touristiques vivement appréciée
  • bon niveau de ski souhaité
  • de nature curieuse et communicante, vous savez faire preuve de créativité et de proactivité tout en étant bien organisé dans votre travail.Vous possédez également une fibre commerciale vous permettant à la fois d’appréhender les sujets avec une vision business et de disposer d’une aisance relationnelle dans vos échanges avec les partenaires

Responsabilité

  • vous devrez aussi mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance de l’offre et des partenariats
  • mettre en place et développer des partenariats pertinents avec les acteurs de la destination pour proposer une offre commerciale enrichie des activités du territoire, et en simplifier l’accès à nos clients
  • piloter et développer l’offre commerciale des Pass Les Arcs, en élaborant notamment les argumentaires de vente et le plan marketing / communication associés
  • véritable garant de l’offre tarifaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction Marketing et Commerciale et vous serez également amené à collaborer avec les équipes de la Plagne sur les offres communes aux deux domaines

technicien de maintenance

Exigences

  • sens du service client
  • en formation CAP TCRM ou bac pro MEI
  • bon relationnel, dynamique et réactif
  • condition physique appropriée aux spécificités du métier
  • capacité à travailler en équipe
  • soucieux de la sécurité
  • pratique du ski obligatoire

Responsabilité

  • diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation
  • réaliser les réglages et travaux sur les gares, lignes, véhicules des appareils de remontées mécaniques
  • participe aux contrôles mensuels des remontées mécaniques en exploitation
  • assurer la traçabilité de l’entretien réalisé
  • assurer la traçabilité de l'entretien réalisé
  • participe à la l'exploitation et à la maintenance et dépannage des remontées mécaniques de l'entreprise dans le respect des réglementations, procédures et modes opératoires
  • participer à une intervention de maintenance préventive ou curative
  • participe activement à l'entretien des ateliers