Les salaires sur les positions chez COMPAGNONS TOUR DE FRANCE
COMPAGNONS TOUR DE FRANCE recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
2 000,00€ à 2 800,00€ /mois
2 100,00€ à 2 800,00€ /mois
2 100,00€
Type de contrat
temps plein, CDD
temps plein, CDI
temps partiel, CDD
Responsabilité
accompagner la démarche de responsabilisation sociale et professionnelle des stagiaires/apprenants
L’animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie
la participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours
la participation au suivi global et à la sécurisation du parcours d’insertion dans l’emploi des stagiaires
la maintenance de son lieu de travail, selon sa spécialité
mettre en œuvre la pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification des stagiaires/apprenants et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession
pour sécuriser la certification et l’accès à l’emploi des stagiaires et/ou la poursuite de leur parcours dans une formation
Exigences
expertise technique métier confirmée- double compétence serait un plus
être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau V dans le métier concerné
compétences pédagogiques et/ou bon potentiel dans ce domaine
un Titre FPA serait un plus
travail en équipe
aisance relationnelle
compétences ou appétences pour les outils bureautiques et digitaux
bonne posture client
agent de maintenance du bâtiment
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
2 000,00€ à 2 800,00€ /mois
Responsabilité
accompagner la démarche de responsabilisation sociale et professionnelle des stagiaires/apprenants
L’animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie
la participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours
la participation au suivi global et à la sécurisation du parcours d’insertion dans l’emploi des stagiaires
la maintenance de son lieu de travail, selon sa spécialité
mettre en œuvre la pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification des stagiaires/apprenants et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession
pour sécuriser la certification et l’accès à l’emploi des stagiaires et/ou la poursuite de leur parcours dans une formation
Exigences
expertise technique métier confirmée- double compétence serait un plus
être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau V dans le métier concerné
compétences pédagogiques et/ou bon potentiel dans ce domaine
un Titre FPA serait un plus
travail en équipe
aisance relationnelle
compétences ou appétences pour les outils bureautiques et digitaux