COMPETENCE Salaire

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  Romans-sur-Isère
AVENUE DE LA 1ERE ARMEE, 26100 ROMANS SUR ISERE
SIREN: 394927966
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez COMPETENCE

COMPETENCE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques et utilisez quotidiennement un logiciel de gestion
  • vous êtes discret et vous avez le sens de la confidentialité
  • vous êtes proactif et aimez les chiffres
  • niveau diplôme : Bac + 2
  • si vous avez le goût de l’effort et que vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice pour révéler votre grain de folie, soumettez-nous votre candidature

Rémunération

  • entre 1900 et 2000€ brut mensuel, selon profil et expérience + TR + Mutuelle

assistant rh

Exigences

  • une première expérience au sein d’une agence d’emploi ou au sein d’un service RH est requise, minimum 1 an idéalement
  • une formation en AFPR est prévue puis un CDD de 6 mois
  • vous êtes quelqu'un d'organisé, de rigoureux et vous savez mener à bien plusieurs tâches simultanément

Responsabilité

  • validation des prises de service
  • assurer l’accueil téléphonique des candidats/intérimaires
  • planification des visites médicales
  • saisie des dossiers candidats – Logiciel interne
  • suivi et évaluation des missions
  • tri et Sélection des Cvs, avec l’appui du Chargé de recrutement
  • suivi administratif des dossiers des salariés
  • pré sélection téléphonique

Rémunération

  • 1600€ brut mensuel + Panier Repas

comptable

Responsabilité

  • gérer le recouvrement des grands comptes
  • suivre les litiges
  • relance des clients par mail et téléphone
  • gérer les RFA
  • participer aux différentes clôtures comptables du cycle clients
  • S'occuper de la révision des comptes
  • réaliser un Reporting mensuel
  • suivre le tableau de litige

Exigences

  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
  • votre sens de la confidentialité sera un atout important pour ce poste
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes investi, rigoureux, pro-actif et doté d'un bon relationnel
  • issu d'une formation de type BAC+3 en Comptabilité type DCG, vous possédez idéalement deux ans d'expérience sur un poste similaire

Rémunération

  • 2500€ brut mensuel + TR

formateur

Rémunération

  • en fonction du profil et de l’expérience

Responsabilité

  • prendre en charge l’ingénierie pédagogique du service pour la conception et la mettre en application de parcours de formation dédiés
  • être un pédagogue reconnu capable d’accompagner individuellement et collectivement des conducteurs débutants
  • intervenir dans la gestion du parc de véhicules et la planification
  • animer les modules de formations théoriques et pratiques et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique sous la responsabilité du responsable de service

Exigences

  • vous êtes titulaire des Permis C et EC en cours de validité ainsi que de votre FCO à jour
  • vous êtes diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel d’enseignant à la sécurité routière, avec 5 ans d’expérience minimum dans la fonction, idéalement dans un centre de formation professionnel ou une auto-école groupe lourd
  • vous avez le goût du challenge et de l’engagement, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d’un projet innovant et ambitieux

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous fluidifiez certains process et en créez de nouveaux, dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du travail
  • vous fédérez et animez votre Pôle dont l'activité est stratégique pour le Groupe, tout en étant force de proposition sur l’organisation
  • vous apportez votre support à l’ensemble des équipesdans l’établissement des factures et paies mensuelles. Vous coordonnez, garantissez et assurez la conformité des opérations de paie par vos équipes sans être dans la gestion opérationnelle
  • au sein d’un écosystème complexe et changeant , vous apportez à vos équipes de la stabilité et de la lisibilité, et assurez la gestion humaine pour accompagner la transformation du Groupe qui est en pleine croissance

Exigences

  • vous avez démontré des aptitudes managériales, une capacité à conduire le changement et à soutenir les équipes
  • armé de votre sens des priorités et des urgences, vous possédez en outre la capacité à tirer la sonnette d’alarme lorsque c’est nécessaire
  • grace à une bonne vision d’ensemble et une organisation redoutable, vous savez faire face à des contextes et demandes clients diversifiées, à répondre aux attentes de l’URSSAF, et à suivre les ambitions de la Direction

Rémunération

  • 5 000 euros bruts mensuels + TR + Mutuelle

chargé de recrutement

Responsabilité

  • suivi et développement du portefeuille client par le biais de la téléprospection pour vendre vos prestations intérim et recrutement
  • sourcing, sélection et délégation de candidat en adéquation avec les besoins de vos clients avec qui vous assurerez une relation continue
  • gestion des tâches administratives telles que les contrats, les DUE, le suivi des visites médicales, les acomptes, les arrêts de travail
  • fidélisation des intérimaires en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement de missions, un développement des compétences, et/ou une évolution de carrière

Exigences

  • vous êtes investi, rigoureux, pro-actif et doté d'un bon relationnel
  • votre sens du service développé font de vous un candidat opérationnel rapidement
  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles

Rémunération

  • 1750€ brut mensuel + TR

chauffeur

Exigences

  • actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • gestes et postures de manutention
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • principes de la relation client
  • réaliser l'entretien du matériel

Responsabilité

  • chargement ,déchargement
  • livraison des commandes des clients à leurs domiciles
  • montage et démontage de meubles
  • port de charge

juriste

Avantages

  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des fins de période d’essai - initiative employeur
  • rédaction des courriers de rappels à l’ordre, de mise en garde, d’avertissement et de sensibilisation
  • licenciement pour faute grave & pour cause réelle et sérieuse
  • consultations juridiques
  • rédaction des courriers de mise en demeure
  • vérification de la conformité des certificats
  • rédaction des convocations à entretien préalable
  • rédaction des notifications

Exigences

  • diplômé en Master II Droit Social, une première expérience sur un poste similaire serait un plus
  • autonomie, rigueur, qualité d’analyse et de synthèse, fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et réactivité sont des qualités indispensables pour occuper ce poste

Salaire moyen national

2587 €