COMPETENCES ET DEVELOPPEMENT Salaire
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Lyon
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Éducation

Les salaires sur les positions chez COMPETENCES ET DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMPETENCES ET DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • A négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en charge de la distribution du courrier, vous réceptionnez les plis et les colis, vous organisez l'acheminement des plis par coursiers si nécessaire
  • directement rattaché au Directeur Général, votre mission principale sera d'assurer le secrétariat: planification et gestion des rendez-vous
  • vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, vous veillerez au contrôle d'accès des visiteurs.euses et des collaborateurs.rices
  • vous serez chargé.e de diverses tâches administratives: gestion des notes de frais , gestion documentaire, mise à jour de listings de collaborateurs trices ou d'invité e s , commandes de fournitures

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous administrez et paramétrez les applications
  • vous traitez les demandes de maintenance corrective et évolutive
  • directement rattaché.e à la Responsable du Pôle Accompagnement Formation vous êtes chargé de l’administration, du paramétrage et du support fonctionnel des différents logiciels utilisés par les établissements du réseau
  • en collaboration avec les chefs de projet et les prestataires vous lancez et supervisez les recettes fonctionnelles
  • vous conseillez, assistez et prenez en charge le support utilisateurs de niveaux 1 & 2

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • de formation Bac +2/3 minimum , vous avez une appétence pour les outils informatiques
  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
  • la réussite de vos missions sera assurée par : votre sens du service et votre envie de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez une veille sur les métiers permettant d alimenter la rédaction des notes d opportunité et de valeur d usage des projets de certification
  • directement rattaché.e au Directeur des Certifications et Digitalisation, vous participez au pilotage de l activité du département Certification : vous collectez la data relative à l organisation, au traitement et à l intégration de la donnée liée au devenir professionnel des certifiés du réseau

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • A négocier
  • fixe avec variable

Responsabilité

  • vous prospectez et développez le chiffre et vous traitez les demandes de renseignements issus des différents canaux d'information
  • directement rattaché.e à la Responsable Commerciale, vous êtes en charge de vendre les programmes des écoles du réseau par tous les moyens de promotion
  • directement rattaché.e au Responsable du Développement Commercial vous êtes en charge de vendre les programmes des écoles du réseau par tous les moyens de promotion
  • vous gérez la relation clients en faisant remonter les besoins des clients pour adapter l'offre à la réalité du terrain

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • fiscalité
  • procédures de recouvrement de créances
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • rigoureux et organisé , vous avez l'esprit d'analyse
  • vous justifiez de connaissances solides en droit des sociétés
  • titulaire d'un Bac +2 Carrières juridiques et judiciaires vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum si possible en cabinet d'avocats

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous gérez les convocations aux réunions et assemblées
  • vous êtes responsable de la tenue des registres légaux
  • vous préparez les dossiers juridiques et la mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques
  • directement rattaché.e à la Directrice Juridique, vous assurez le secrétariat juridique et les tâches administratives variées
  • vous assurez le suivi des procédures administratives
  • vous veillez au respect de la procédure de l'approbation des comptes
  • vous tenez le calendrier des opérations juridiques

assistant juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la tenue des registres légaux
  • directement rattaché.e à la Directrice Juridique, vous assurez le secrétariat juridique et les tâches administratives variées
  • vous assurez le suivi des procédures administratives
  • vous gérez les convocations aux réunions et assemblées, vous organisez les déplacements
  • vous veillez au respect de la procédure de l’approbation des comptes
  • vous tenez le calendrier des opérations juridiques

Exigences

  • rigoureux et organisé , vous avez l'esprit d'analyse
  • titulaire d’un Bac +2 Carrières juridiques et judiciaires vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum si possible en cabinet d'avocats
  • vous avez le sens du service, et vous savez gérer vos priorités
  • vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Faites-nous parvenir votre CV

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • titulaire d'un master/Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en multi-sites
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • la connaissance de l'enseignement et de ses outils/plate-forme est un plus

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions principales seront d'analyser les besoins et les objectifs de la formation
  • vous préparerez et animerez les formations
  • vous assurez l'assistance
  • collecte et analyse des résultats
  • vous proposerez des actions correctives et d'accompagnement pour répondre aux retours d'évaluation
  • vous êtes l'interlocuteur.rice principal.e pour répondre aux utilisateurs post-formations
  • vous construirez votre planning de formation et suivrez votre activité : reporting RH

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • A négocier
  • 32 K? -35 K? dont variable 3K?

Responsabilité

  • vous accompagnez et êtes l'interlocuteur.rice clé du responsable opérationnel dans la gestion de l'activité et la prise de décision
  • A ce titre vous produisez les éléments financiers et analysez les performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
  • vous suivez et analysez des indicateurs clés
  • A ce titre vous participez à la production d'éléments financiers et analysez les performances par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
  • vous participez à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire
  • vous élaborez et mettez en place les outils de reporting
  • directement rattaché.e à la Directrice du Contrôle de Gestion, vous participez à l'élaboration du résultat des analyses économiques et financières
  • vous collaborez activement à la gestion de l'activité de votre périmètre

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions principales seront d’analyser les besoins et les objectifs de la formation. Vous préparerez et animerez les formations
  • vous êtes l’interlocuteur.rice principal.e pour répondre aux utilisateurs post-formations. Vous assurez l’assistance
  • vous construirez votre planning de formation et suivrez votre activité : reporting RH – collecte et analyse des résultats
  • vous proposerez des actions correctives et d’accompagnement pour répondre aux retours d’évaluation

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur
  • vous justifiez d'une expérience similaire d'environ 10 ans, idéalement dans des organisations matricielles et multisites
  • vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école de commerce ou master avec spécialisation Achat
  • vous saurez mettre à profit vos capacités d'analyse et d'adaptation

Rémunération

  • annuel de 53000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous analysez et qualifiez les besoins : étude des axes de rationalisation et mutualisation
  • directement rattaché.e à la Responsable Achats, vous êtes en charge de mettre en œuvre et de participer à la définition de la stratégie achats
  • vous assurez la relation commerciale avec les fournisseurs
  • vous suivez le budget achats de votre périmètre
  • vous sourcez, qualifiez et négociez avec les fournisseurs
  • vous lancez les consultations et appels d'offres, avec rédaction de questionnaires d'informations , cahiers des charges, grilles de cotation , matrices de pondération Vous mettez en place des contrats-cadres, en lien étroit avec la Direction Juridique et garantissez leur bon déploiement
  • vous pilotez plusieurs catégories achats: sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai